Donnez un coup de fouet à votre carrière dans le secteur de la santé

Vous trouverez ci-dessous nos possibilités de formation en apprentissage. Cliquez sur chaque case pour en savoir plus sur le programme et les modalités de candidature.

Staten Island PPS et ses partenaires proposent des formations et des apprentissages tout au long de l'année. Il s'agit de formations pour les Certified Recovery Peer Advocates (CRPA), les Community Health Workers (CHW), les Certified Nursing Assistants (CNA) et les Certified Home Health Aides (HHA). Si vous souhaitez poursuivre votre carrière dans le domaine de la santé grâce à l'une de ces formations, veuillez remplir le formulaire ci-dessous et quelqu'un vous contactera pour vous donner plus d'informations. Remarque : les candidats éligibles doivent être titulaires d'un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent, être en mesure de travailler aux États-Unis et avoir été vaccinés contre le COVID-19.

Demande de formation

Nom(Obligatoire)
Veuillez saisir un numéro entre 10301 à 10314.
En cochant la case ci-dessous, vous acceptez de recevoir des mises à jour par SMS sur les formations et autres ressources. Les tarifs standards de messagerie texte peuvent s'appliquer.

Normes d'égalité des chances pour le programme d'apprentissage

(1) Le PPS de Staten Island (promoteur) doit rrecruter, sélectionner, employer et former des apprentis pendant leur apprentissage sans discrimination fondée sur l'opinion ou l'affiliation politique ou religieuse, l'état civil, la race, la couleur, la croyance, l'origine nationale, le sexe ou l'âge, à moins que le sexe ou l'âge ne constitue une qualification professionnelle réelle, ou le handicap physique ou mental d'une personne handicapée qualifiée ;

(2) Le SI PPS (sponsor) appliquera uniformément les réglementations concernant les apprentis, y compris, mais sans s'y limiter, l'égalité des salaires, l'avancement périodique, la promotion, l'attribution du travail, les performances professionnelles, la rotation entre tous les processus de travail du métier, l'imposition de pénalités ou d'autres mesures disciplinaires, et tous les autres aspects du programme d'apprentissage administré par le SI PPS ; et

(3) Le SI PPS doit prendre des mesures positives pour assurer l'égalité des chances en matière d'apprentissage, y compris l'adoption d'un plan d'action positive comme l'exige le présent règlement. L'administration publique prendra des mesures positives pour assurer l'égalité des chances en matière d'apprentissage et gérera le programme d'apprentissage comme l'exigent ces règlements et le 29 CFR 30.