Тег: CRPA

Поздравляем новых выпускников программы Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)!

Поздравляем выпускников 2023 года, получивших сертификат Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)! Эти новоиспеченные сертифицированные CRPA будут в дальнейшем менять жизнь к лучшему, оказывая поддержку людям, живущим с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ. В рамках программы они получат работу в одной из партнерских организаций Staten Island PPS.

Основная функция CRPA - работа с людьми, находящимися в программе или рассматривающими возможность лечения. Используя свой опыт выздоровления, профессиональную подготовку и жизненный опыт, коллеги способствуют вовлечению людей в лечение и их приверженности выздоровлению.

Спасибо специальному приглашенному докладчику, Стивену Нико, супервайзеру по работе с равными в Медицинском центре Ричмондского университета, за то, что он поделился с классом своей точкой зрения как консультант по работе с равными и за то, что он проверил эту когорту!

Программа CRPA - одна из четырех программ бесплатного ученичества, спонсируемых Staten Island PPS. Чтобы узнать больше о программе и о том, как стать CRPA, посетите сайт statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.

[пресс-релиз] Система исполнительских провайдеров Статен-Айленда получила федеральный грант USDOL на программы ученичества

 

 

Этот грант будет способствовать дальнейшей поддержке усилий Staten Island Performing Provider System по заполнению кадровых пробелов. на Статен-Айленде и за его пределами.

 

Стейтен-Айленд, Нью-Йорк, июль 2022 - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) получила федеральный грант Apprenticeship Building America (ABA) от Министерства труда США на сумму 2 миллиона долларов в течение 4 лет для четырех видов стажировок: Общественный медицинский работник (CHW), Сертифицированный защитник интересов выздоравливающих (CRPA), Помощник по дому (HHA) и Сертифицированный помощник медсестры (CNA). Этот грант станет дополнительной поддержкой усилий SI PPS по заполнению кадровых пробелов, вызванных пандемией COVID-19, и позволит упростить процесс от обучения до трудоустройства. Цель состоит в том, чтобы увеличить число зарегистрированных учеников на 500 человек в профессиях, пригодных для обучения, по всему региону.

 

"Многочисленные письма поддержки сыграли важную роль в этом процессе. Эти письма поступили от организаций здравоохранения, религиозных организаций, организаций непрерывного ухода и партнеров по обучению в высших учебных заведениях", - говорит управляющий директор SI PPS по стратегическим инициативам и операциям Эшли Рестайно.

 

Джозеф Конте, исполнительный директор SI PPS, добавляет: "Для SI PPS большая честь получить грант Apprenticeship Building America Grant. Министерство труда США (DOL), Администрация по трудоустройству и обучению (ETA) признала только 30 организаций по всей стране, которые получат это финансирование. Это признание приверженности PPS поддержке тех, кто пострадал от неравенства, и работодателей в сфере здравоохранения, которые испытывают трудности с заполнением вакансий. Модель стажировки - это отличный подход к предоставлению экономических возможностей нуждающимся и поддержке работодателей в сфере здравоохранения, которые ищут новых сотрудников, чтобы заполнить пробелы, оставленные COVID. Эта награда направлена на поддержку поставщиков услуг по лечению наркологических расстройств, домов престарелых и медицинских учреждений на дому, которые пострадали особенно сильно, а также на расширение нашей программы стажировки по всему штату Нью-Йорк и за его пределами".

 

"PPS играет жизненно важную роль в привлечении финансирования для обучения и трудоустройства членов сообщества, которые страдают от нехватки возможностей", - добавил Брахим Ардолик, исполнительный директор SIUH. "Многие не получают справедливого шанса даже поверить в то, что они могут чего-то добиться, не говоря уже о ресурсах, необходимых для этого. Это не имеет ничего общего со способностями человека, а все зависит от имеющихся у него возможностей. Эта работа уравнивает шансы. Мы увидим, как тысячи жизней изменятся на Статен-Айленде и за его пределами".

 

О системе исполнительных провайдеров Статен-Айленда

 

В 2014 году Staten Island Performing Provider System (SI PPS) сформировала интегрированную сеть медицинских, поведенческих и социальных учреждений в рамках Программы стимулирующих выплат за реформу системы доставки (DSRIP) Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк. В число наших основных целей входило повышение качества обслуживания, снижение затрат и улучшение показателей здоровья населения Статен-Айленда, пользующегося программой Medicaid и не имеющего страховки. К концу программы DSRIP мы превзошли поставленные цели и сохранили нашу сеть, чтобы продолжать совершенствовать и улучшать преобразующую работу, проводимую в сообществе Статен-Айленда.

 

Сегодня мы продолжаем работать с нашими партнерами над улучшением здоровья населения, устранением социальных детерминант здоровья, расширением нашей сети и сокращением неравенства в области здравоохранения. Мы стремимся к улучшению справедливости в сфере здравоохранения, проводя беседы с представителями нашего сообщества, создавая возможности для образования и трудоустройства молодежи, а также налаживая связи с нетрадиционными поставщиками услуг, чтобы встретить людей там, где они находятся в обществе. Узнайте больше на сайте www.statenislandpps.org.

 

###

[пресс-релиз] Staten Island Performing Provider System и партнеры получили одобрение NYSDOL на новые программы ученичества

 

 

Эти новые разрешения являются частью более масштабных усилий Staten Island Performing Provider System по заполнению кадровых пробелов на Статен-Айленде.

 

Стейтен-Айленд, Нью-Йорк, АПРЕЛЬ, 2022 г. - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) получила одобрение Департамента труда штата Нью-Йорк на три программы стажировки: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) и Certified Nursing Assistant (CNA). Это первый случай, когда эти программы были одобрены в штате Нью-Йорк. Эти новые стажировки являются частью более масштабных усилий SI PPS по восполнению нехватки рабочей силы на Статен-Айленде и позволят упростить процесс от обучения до трудоустройства.

 

Стажировка представляет собой сочетание обучения в классе и на рабочем месте. Студенты, прошедшие курсы CHW, CRPA или CNA, могут продолжить свое образование, получая практический опыт. SI PPS сотрудничает с Брайаном Ликата, менеджером по связям с членами Торговой палаты Статен-Айленда, чтобы расширить охват программы стажировок путем установления связей с программами Департамента образования города Нью-Йорка, чтобы познакомить молодежь Статен-Айленда с карьерой в сфере здравоохранения.

 

Г-н Ликата добавил: "SI PPS сыграла важную роль в том, чтобы помочь Палате SI сориентироваться в материалах рынка труда и программах обучения, которые необходимы для удовлетворения потребностей местной промышленности".

 

SI PPS расширяет свою деятельность в области трудовых ресурсов с 2015 года. Результаты опроса партнеров, проведенного в 2015 году, показали неудовлетворенные потребности в обучении и повышении квалификации. На основе этих результатов SI PPS начала разрабатывать и предлагать программы сертификации непрерывного образования совместно с высшими учебными заведениями. Эти программы включают в себя CHW, CRPA, CNA и Home Health Aide (HHA). Некоторые из этих курсов также предусматривают возможность получения зачета в колледже. Обучение бесплатно для студентов и открыто для любого жителя Статен-Айленда, имеющего на это право. По состоянию на 2021 год SI PPS и участвующие в программе партнеры подготовили 95 специалистов по уходу за больными (CHW), 25 CNA и 10 HHA. О программе помощников по дому было рассказано в статье, опубликованной в октябре 2021 года: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. С тех пор выпускники программы "Помощник по дому" получили сертификат помощника по дому, одобренный штатом Нью-Йорк, и начали работать в службе здравоохранения SafeHarbor на Статен-Айленде.

 

"Программы обучения на рабочем месте способствуют поступлению и продвижению участников на работу в сфере здравоохранения, предлагают действующим сотрудникам возможность получить новые навыки и заработать кредиты для получения степени в колледже, а также помогают действующим сотрудникам адаптироваться к новым требованиям к работе", - говорит Джозеф Конте, доктор философии, исполнительный директор SI PPS. "С точки зрения организации, эти программы создают кадровый резерв для набора персонала, способствуют сотрудничеству, позволяют постоянно анализировать, оценивать и модифицировать обучение навыкам, чтобы сохранить значимость программ, а также укрепляют сотрудничество между организованным трудом, работодателями и высшим образованием для налаживания связей с сообществом, чтобы обеспечить наличие персонала для заполнения текущих и новых потребностей в работе".

 

"Легко упустить из виду, какую огромную пользу принесла SI PPS обществу: от возможности финансировать важнейшие программы и помогать людям до возможности трудоустраивать людей", - добавил Брахим Ардолик, доктор медицины, исполнительный директор SIUH. "Одно дело - делать это в условиях огромного федерального финансирования, но совсем другое - иметь возможность поддерживать и продолжать это видение. В ближайшие несколько лет мы увидим, как изменятся тысячи жизней на Статен-Айленде".

 

О системе исполнительных провайдеров Статен-Айленда

 

В 2014 году Staten Island Performing Provider System (SI PPS) сформировала интегрированную сеть медицинских, поведенческих и социальных учреждений в рамках Программы стимулирующих выплат за реформу системы доставки (DSRIP) Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк. В число наших основных целей входило повышение качества обслуживания, снижение затрат и улучшение показателей здоровья населения Статен-Айленда, пользующегося программой Medicaid и не имеющего страховки. К концу программы DSRIP мы превзошли поставленные цели и сохранили нашу сеть, чтобы продолжать совершенствовать и улучшать преобразующую работу, проводимую в сообществе Статен-Айленда.

 

Сегодня мы продолжаем работать с нашими партнерами над улучшением здоровья населения, устранением социальных детерминант здоровья, расширением нашей сети и сокращением неравенства в области здравоохранения. Мы стремимся к улучшению справедливости в сфере здравоохранения, проводя беседы с представителями нашего сообщества, создавая возможности для образования и трудоустройства молодежи и налаживая связи с нетрадиционными поставщиками услуг, чтобы встретить людей там, где они находятся. Узнайте больше на сайте www.statenislandpps.org.

 

###