Эти новые разрешения являются частью более масштабных усилий Staten Island Performing Provider System по заполнению кадровых пробелов на Статен-Айленде.

Стейтен-Айленд, Нью-Йорк, АПРЕЛЬ, 2022 г. - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) получила одобрение Департамента труда штата Нью-Йорк на три программы стажировки: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) и Certified Nursing Assistant (CNA). Это первый случай, когда эти программы были одобрены в штате Нью-Йорк. Эти новые стажировки являются частью более масштабных усилий SI PPS по восполнению нехватки рабочей силы на Статен-Айленде и позволят упростить процесс от обучения до трудоустройства.

Стажировка представляет собой сочетание обучения в классе и на рабочем месте. Студенты, прошедшие курсы CHW, CRPA или CNA, могут продолжить свое образование, получая практический опыт. SI PPS сотрудничает с Брайаном Ликата, менеджером по связям с членами Торговой палаты Статен-Айленда, чтобы расширить охват программы стажировок путем установления связей с программами Департамента образования города Нью-Йорка, чтобы познакомить молодежь Статен-Айленда с карьерой в сфере здравоохранения.

Г-н Ликата добавил: "SI PPS сыграла важную роль в том, чтобы помочь Палате SI сориентироваться в материалах рынка труда и программах обучения, которые необходимы для удовлетворения потребностей местной промышленности".

SI PPS расширяет свою деятельность в области трудовых ресурсов с 2015 года. Результаты опроса партнеров, проведенного в 2015 году, показали неудовлетворенные потребности в обучении и повышении квалификации. На основе этих результатов SI PPS начала разрабатывать и предлагать программы сертификации непрерывного образования совместно с высшими учебными заведениями. Эти программы включают в себя CHW, CRPA, CNA и Home Health Aide (HHA). Некоторые из этих курсов также предусматривают возможность получения зачета в колледже. Обучение бесплатно для студентов и открыто для любого жителя Статен-Айленда, имеющего на это право. По состоянию на 2021 год SI PPS и участвующие в программе партнеры подготовили 95 специалистов по уходу за больными (CHW), 25 CNA и 10 HHA. О программе помощников по дому было рассказано в статье, опубликованной в октябре 2021 года: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. С тех пор выпускники программы "Помощник по дому" получили сертификат помощника по дому, одобренный штатом Нью-Йорк, и начали работать в службе здравоохранения SafeHarbor на Статен-Айленде.

"Программы обучения на рабочем месте способствуют поступлению и продвижению участников на работу в сфере здравоохранения, предлагают действующим сотрудникам возможность получить новые навыки и заработать кредиты для получения степени в колледже, а также помогают действующим сотрудникам адаптироваться к новым требованиям к работе", - говорит Джозеф Конте, доктор философии, исполнительный директор SI PPS. "С точки зрения организации, эти программы создают кадровый резерв для набора персонала, способствуют сотрудничеству, позволяют постоянно анализировать, оценивать и модифицировать обучение навыкам, чтобы сохранить значимость программ, а также укрепляют сотрудничество между организованным трудом, работодателями и высшим образованием для налаживания связей с сообществом, чтобы обеспечить наличие персонала для заполнения текущих и новых потребностей в работе".

"Легко упустить из виду, какую огромную пользу принесла SI PPS обществу: от возможности финансировать важнейшие программы и помогать людям до возможности трудоустраивать людей", - добавил Брахим Ардолик, доктор медицины, исполнительный директор SIUH. "Одно дело - делать это в условиях огромного федерального финансирования, но совсем другое - иметь возможность поддерживать и продолжать это видение. В ближайшие несколько лет мы увидим, как изменятся тысячи жизней на Статен-Айленде".

О системе исполнительных провайдеров Статен-Айленда

В 2014 году Staten Island Performing Provider System (SI PPS) сформировала интегрированную сеть медицинских, поведенческих и социальных учреждений в рамках Программы стимулирующих выплат за реформу системы доставки (DSRIP) Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк. В число наших основных целей входило повышение качества обслуживания, снижение затрат и улучшение показателей здоровья населения Статен-Айленда, пользующегося программой Medicaid и не имеющего страховки. К концу программы DSRIP мы превзошли поставленные цели и сохранили нашу сеть, чтобы продолжать совершенствовать и улучшать преобразующую работу, проводимую в сообществе Статен-Айленда.

Сегодня мы продолжаем работать с нашими партнерами над улучшением здоровья населения, устранением социальных детерминант здоровья, расширением нашей сети и сокращением неравенства в области здравоохранения. Мы стремимся к улучшению справедливости в сфере здравоохранения, проводя беседы с представителями нашего сообщества, создавая возможности для образования и трудоустройства молодежи и налаживая связи с нетрадиционными поставщиками услуг, чтобы встретить людей там, где они находятся. Узнайте больше на сайте www.statenislandpps.org.

###