Al concluir 2023, echar la vista atrás a los logros y al trabajo que tenemos por delante nos ayuda a enmarcar nuestros objetivos para 2024. El PPS continúa dirigiendo el apoyo financiero y estratégico a sus organizaciones asociadas, implementando iniciativas de salud poblacional y fuerza laboral que se enfocan en la equidad de salud en nuestra comunidad. Casi 4 años después de la exención DSRIP, las organizaciones asociadas al PPS siguen distinguiéndose en la implementación de programas innovadores en los ámbitos de salud más desafiantes como la salud materna, el trastorno por uso de sustancias, la hipertensión, la diabetes, el asma, los determinantes sociales de la salud, los programas para veteranos y servicio activo, la salud infantil y los servicios de prevención.

Los logros más destacados del PPS y sus socios este año han marcado la diferencia en la vida de muchas personas. Entre ellos figuran:

• Lograr una reducción del 81% de las sobredosis y de las muertes por sobredosis de las 650 personas que participan en el programa Hotspotting, aplicado por el equipo de SIUH, RUMC, CHASI y RCDA y financiado por una subvención del proyecto Secure Futures y fondos de Northwell Health. El segundo año está en marcha con resultados muy positivos.
• Ganadora de una subvención de Medicaid Innovation Collaborative para que el Estado de Nueva York ponga en marcha un programa con Healthfirst e innovadores tecnológicos, Ready Computing y Samaritan, para atraer a personas desconectadas de la atención sanitaria, sin hogar y con enfermedades crónicas.
• Recibir la primera subvención SAMHSA de 1,6 millones de dólares para evitar la intervención de la justicia en personas afectadas por trastornos concurrentes de salud mental y consumo de sustancias.
• Determinantes sociales de la salud: se han cubierto 10.000 necesidades, de las cuales 7.000 han sido cubiertas por organizaciones de base comunitaria asociadas y 2.000 han vuelto a conectarse con la atención primaria y conductual. Las necesidades financieras, educativas y de vivienda se encuentran entre las más elevadas y difíciles de cubrir. Necesitamos recursos y formas innovadoras de colmar estas lagunas.
• Recibir la Subvención para Trabajadores de Salud Comunitaria de $6 millones de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA), junto con el Centro de Salud Comunitaria de Richmond, para capacitar a más de 400 personas en habilidades de salud comunitaria. Añadiremos un componente de consejero laico en 2024 para ampliar las conexiones de salud conductual a nivel comunitario.
• Formación de más de 100 personas en funciones de aprendiz en Certified Peer Recovery Advocate, Community Health Worker, Home Health Aide y Certified Nursing Assistants en el marco de la subvención Apprenticeship Building America de 4 millones de dólares.
• Concesión de subvenciones, en colaboración con la Staten Island Not for Profit Association, a 5 nuevas organizaciones asociadas y bienvenida a la red PPS.
• Participación en la acción comunitaria para llevar 12 millones de dólares en fondos de liquidación a Staten Island junto con Sam Pirozzolo, el fiscal Mike McMahon, el presidente del distrito Fossella y nuestras organizaciones asociadas.
• Prosperidad de los veteranos y programación para el servicio activo: En colaboración con el Comisionado de Veteranos de la ciudad de Nueva York, James Hendon, y la senadora estatal Jessica Scarcella, presidenta del Comité, un programa Blue Star Families en la base de la Guardia Costera de Fort Hamilton proporciona actualmente alimentos y suministros a 120 personas que representan a 500 familias. Thy Veterans Yoga Project imparte clases semanales en el Staten Island Gold Star Post. Se han celebrado 9 seminarios web sobre la prevención del suicidio entre los veteranos. Nuestro socio CHASI está recibiendo una subvención para realizar controles a veteranos vulnerables y entregas de alimentos.
• Se mantienen las relaciones académicas con el MIT, la Universidad George Mason, la Universidad de Nueva York y el CSI, y se están ampliando con la Universidad de Columbia y el Wagner College.
• La clase de 39 miembros de Wagner College Physician Assistants (clase de '26), que ha sido una gran adición a nuestro equipo de trabajo de salud de la comunidad. Felicitaciones a Nora Lowy, Directora del Programa por su visión.
• Se han aceptado varias publicaciones sobre salud conductual, aprendizaje automático y mejora de la calidad. Los logros de PPS se han destacado en múltiples medios de comunicación y el personal ha realizado presentaciones en todo el país y en el Reino Unido.
• Desarrollar una colaboración de aprendizaje con Leeds Integrated Care Board y visitar el Reino Unido durante 3 días de intensos talleres centrados en la mejora de la calidad, el acceso y los resultados con un equipo increíblemente dedicado dirigido por Tim Ryley. Muchas gracias a Martin Charters y Manraj Khela.
• Damos la bienvenida a nuevos socios dinámicos, incluyendo, Mount Sinai Church, Super Health Pharmacy, Air-NYC Asthma Services, SI Not for profit Association, Blue Star Families, A Chance in Life Pantry, A Chance in Life, Celebrate Hope, Health 4 Youths, K Woods Foundation, COJO SI y un socio que regresa Make the Road NY.
• Ampliación de las relaciones con los socios existentes para incluir los servicios de navegación, incluyendo, Pride Center, PCCS, JCC y El Centro para llevar la capacidad de la exención 1115.

Para 2024La tan esperada exención 1115 sigue siendo una prioridad, pero el PPS se ha embarcado en numerosas iniciativas que también darán forma a la dirección de la salud de la población en Staten Island.

• En enero, empezaremos a probar formas de que los pacientes completen su propio cribado de SDOH con consultas ambulatorias utilizando tecnología móvil.
• Estamos trabajando en la aplicación del Programa de Desvío para personas con enfermedades concurrentes con la RCDA, la Sociedad de Asistencia Jurídica, la policía de Nueva York y socios clínicos.
• El proyecto de investigación Fair Start, Food as Medicine se llevará a cabo en colaboración con la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Columbia y la profesora Heather Butts, incansable defensora de Staten Island, y el Wagner College, centrándose en la inseguridad alimentaria de veteranos, estudiantes universitarios y residentes de NYCHA.
• La expansión fuera de Staten Island es una prioridad y este año fructificarán múltiples esfuerzos en Hotspotting, la formación de asesores legos como parte del plan de estudios de CHW, la expansión de los esfuerzos de mano de obra con Health and Welfare Council of LI, One Brooklyn Health, Air-NYC y otros.
• El 27 de marzo se celebrará el acto "Compromiso de prescripción segura".^th donde esperamos que más de 250 prescriptores renueven su compromiso con una prescripción sensata de opiáceos y con vías alternativas para el tratamiento del dolor.
• La presencia de apoyo médico en los comedores es uno de los objetivos de '24. Llegar a las personas "allí donde se encuentran" comienza con una presencia constante, asesoramiento y apoyo sanitario a los más necesitados.
• Veterans for Life (Veteranos por la vida), un programa de inseguridad alimentaria dirigido a militares en activo en transición a la vida civil, se pone en marcha en Staten Island, en la base de la Guardia Costera de Fort Hamilton. El programa desarrollado en Texas se está poniendo a prueba en Staten Island, Nueva York, en colaboración con Onwards Ops, un programa nacional de prevención del suicidio, Blue Families, un programa nacional de apoyo a las familias de militares, y Shoprite.
• Healthy Start es una nueva iniciativa que llega a los programas Head Start y otras guarderías para desarrollar la confianza y crear un camino de hábitos saludables en nutrición, prevención de la obesidad, concienciación sobre la vacunación y estilo de vida activo.

Muchas gracias a nuestros amigos y simpatizantes que han colaborado con nosotros para acceder a recursos, conectar con nuevos socios y ampliar la órbita de nuestro trabajo. Hay mucho que agradecer en 2023 y esperamos un 2024 altamente productivo con la ayuda de todos nuestros socios y simpatizantes. Esto es especialmente cierto para nuestra organización matriz, Northwell Health. Cuando muchos PPS se cerraron en 2020, su compromiso, junto con el Director Ejecutivo de SIUH, Brahim Ardolic, para mantener los esfuerzos de PPS en esta comunidad habla más fuerte que las palabras.