Certyfikowany rzecznik rówieśniczy ds. powrotu do zdrowia (CRPA)

Dobrowolne ujawnienie niepełnosprawności

Dlaczego jesteś proszony o wypełnienie tego formularza? Ponieważ jesteśmy sponsorem zarejestrowanego programu praktyk zawodowych i uczestniczymy w Krajowym Systemie Rejestrowanych Praktyk Zawodowych, który jest regulowany przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, musimy docierać do wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych, rejestrować je i zapewniać im równe szanse.[1] Aby pomóc nam dowiedzieć się, jak dobrze sobie radzimy, prosimy o poinformowanie nas, czy jesteś osobą niepełnosprawną lub czy kiedykolwiek byłeś niepełnosprawny. Wypełnienie tego formularza jest dobrowolne, ale mamy nadzieję, że zdecydujesz się go wypełnić. Jeśli ubiegasz się o staż, wszelkie udzielone przez Ciebie odpowiedzi pozostaną prywatne i nie zostaną w żaden sposób wykorzystane przeciwko Tobie.
Jeśli jesteś już praktykantem w ramach naszego zarejestrowanego programu praktyk, Twoja odpowiedź nie zostanie w żaden sposób wykorzystana przeciwko Tobie. Ponieważ osoba może stać się niepełnosprawna w dowolnym momencie, jesteśmy zobowiązani zapytać wszystkich naszych praktykantów w momencie rejestracji, a następnie przypominać im co roku, aby mogli zaktualizować swoje informacje. W niniejszym formularzu można dobrowolnie zgłosić niepełnosprawność bez obawy o jakąkolwiek karę z powodu wcześniejszego niezgłoszenia niepełnosprawności.

Skąd mam wiedzieć, czy jestem niepełnosprawny? Za osobę niepełnosprawną uznaje się osobę z upośledzeniem fizycznym lub umysłowym lub stanem chorobowym, który w znacznym stopniu ogranicza główną aktywność życiową, lub osobę z historią lub zapisami dotyczącymi takiego upośledzenia lub stanu chorobowego. Niepełnosprawności obejmują między innymi: ślepotę, głuchotę, raka, cukrzycę, epilepsję, autyzm, porażenie mózgowe, HIV/AIDS, schizofrenię, dystrofię mięśniową, chorobę afektywną dwubiegunową, poważną depresję, stwardnienie rozsiane (MS), brak kończyn lub częściowy brak kończyn, zespół stresu pourazowego (PTSD), zaburzenia obsesyjno-kompulsywne, upośledzenia wymagające korzystania z wózka inwalidzkiego oraz niepełnosprawność intelektualną (wcześniej nazywaną upośledzeniem umysłowym).

Standardy równych szans dla programu praktyk zawodowych

(1) Staten Island PPS (sponsor) będzie rrekrutować, wybierać, zatrudniać i szkolić praktykantów podczas ich praktyk bez dyskryminacji ze względu na poglądy polityczne lub religijne, stan cywilny, rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie narodowe, płeć lub wiek, chyba że płeć lub wiek stanowią kwalifikacje zawodowe w dobrej wierze, lub niepełnosprawność fizyczną lub umysłową wykwalifikowanej osoby niepełnosprawnej;

(2) SI PPS (sponsor) będzie jednolicie stosować przepisy dotyczące praktykantów, w tym między innymi równości wynagrodzeń, okresowego awansu, awansu, przydzielania pracy, wykonywania pracy, rotacji między wszystkimi procesami pracy w branży, nakładania kar lub innych działań dyscyplinarnych oraz wszystkich innych aspektów programu praktyk zarządzanego przez SI PPS; oraz

(3) SI PPS podejmie działania afirmatywne w celu zapewnienia równych szans w zakresie praktyk zawodowych, w tym przyjmie plan działań afirmatywnych zgodnie z wymogami niniejszych przepisów. PPS podejmie działania afirmatywne w celu zapewnienia równych szans w zakresie praktyk zawodowych i będzie prowadzić program praktyk zawodowych zgodnie z wymogami niniejszych przepisów i 29 CFR 30.