Tag: Praktyki zawodowe

[Informacja prasowa] Staten Island PPS otrzymuje dotację od Fundacji Altmana na promowanie wyników rozwoju siły roboczej poprzez zarejestrowane programy praktyk zawodowych

 

Staten Island PPS otrzymuje dotację od Altman Foundation na promowanie wyników rozwoju siły roboczej poprzez programy zarejestrowanych praktyk zawodowych

Staten Island PPS otrzymał 250 000 USD w ciągu 2 lat na wsparcie wysiłków mających na celu przeszkolenie ponad 350 członków społeczności w zakresie czterech tytułów zawodowych

Staten Island, Nowy Jork, grudzień 2022 r. - Staten Island PPS otrzymał dotację od Fundacji Altmana w wysokości 250 000 USD na dalsze wspieranie wysiłków SI PPS w celu wypełnienia luk kadrowych spowodowanych pandemią COVID-19 i usprawnienia procesu od szkolenia do zatrudnienia.

"Nagroda od Fundacji Altmana wesprze PPS w dążeniu do zapewnienia ścieżek do pracy zarobkowej dla osób dotkniętych luką możliwości stworzoną przez dysproporcje" - powiedział dr Joseph Conte, dyrektor wykonawczy PPS. "Dzięki powiązanym dotacjom PPS dąży do stworzenia potoku wykwalifikowanych kandydatów w celu uzupełnienia niedoborów siły roboczej w całym Nowym Jorku na stanowiskach początkowych w służbie zdrowia, w szczególności Community Health Workers (CHW), Certified Recovery Peer Advocates (CRPA), Certified Nursing Assistants (CNA) i Home Health Aides (HHA). Dotacja ta wesprze również rekrutację, rozwój, utrzymanie i ekspansję sieci dostawców opieki zdrowotnej i usług Staten Island PPS, którzy są zaangażowani w organizowanie i zapewnianie płatnych szkoleń w miejscu pracy".

"PPS odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia i zatrudnienie dla członków społeczności, którzy zostali dotknięci luką możliwości" - dodał Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Wiele osób nie ma szansy nawet uwierzyć, że mogą coś osiągnąć, nie mówiąc już o zasobach niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Nie ma to nic wspólnego ze zdolnościami danej osoby, a wszystko z dostępnymi dla niej możliwościami. Ta praca wyrównuje szanse. Zobaczymy, jak tysiące istnień ludzkich zmieni się na Staten Island i poza nią".

"Nasz zespół jest niezmiernie wdzięczny za wsparcie ze strony Fundacji Altmana" - dodała Mary Han, dyrektor ds. siły roboczej. "Pozwoli nam to poświęcić zasoby na angażowanie młodzieży z niedostatecznie rozwiniętych społeczności i śledzenie ich na drodze szkolenia i zatrudnienia".

[Informacja prasowa] Staten Island Performing Provider System otrzymuje dotację federalną USDOL na programy praktyk zawodowych

 

 

Przyznana dotacja będzie dalej wspierać wysiłki Staten Island Performing Provider System w celu wypełnienia luk w sile roboczej na Staten Island i poza nią.

 

Staten Island, Nowy Jork, 2022 lipca - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) otrzymał federalny grant Apprenticeship Building America (ABA) od Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w wysokości 2 milionów dolarów w ciągu 4 lat na cztery tytuły praktyk zawodowych: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA), Home Health Aide (HHA) i Certified Nursing Assistant (CNA). Przyznana dotacja będzie dalej wspierać wysiłki SI PPS w celu wypełnienia luk kadrowych spowodowanych pandemią COVID-19 i usprawni proces od szkolenia do zatrudnienia. Celem jest zwiększenie liczby zarejestrowanych praktykantów o 500 w zawodach nadających się do przyuczenia do zawodu w całym regionie.

 

"Wiele listów poparcia odegrało kluczową rolę w tym procesie. Listy te pochodziły od organizacji opieki zdrowotnej, organizacji wyznaniowych, organizacji opieki ciągłej i partnerów szkoleniowych szkolnictwa wyższego" - powiedziała Ashley Restaino, dyrektor zarządzająca SI PPS ds. inicjatyw strategicznych i operacji.

 

Joseph Conte, dyrektor wykonawczy SI PPS, dodaje: "SI PPS jest zaszczycona otrzymaniem grantu Apprenticeship Building America Grant. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL), Administracja Zatrudnienia i Szkoleń (ETA) wyróżniła tylko 30 organizacji w całym kraju, które otrzymały to finansowanie. Jest to wyraz uznania dla zaangażowania PPS we wspieranie osób dotkniętych nierównościami i pracodawców opieki zdrowotnej, którzy mają trudności z obsadzeniem stanowisk. Model praktyk zawodowych jest doskonałym podejściem do zapewnienia możliwości ekonomicznych osobom potrzebującym i wspierania pracodawców z sektora opieki zdrowotnej, którzy poszukują nowych członków zespołu, aby wypełnić luki pozostawione przez COVID. Ta nagroda koncentruje się na stanowiskach wspierających dostawców zaburzeń związanych z używaniem substancji psychoaktywnych, domy opieki i domowe agencje opieki zdrowotnej, które zostały szczególnie dotknięte, oraz na rozszerzeniu naszego programu praktyk zawodowych w całym stanie Nowy Jork i poza nim".

 

"PPS odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia i zatrudnienie dla członków społeczności, którzy zostali dotknięci luką możliwości" - dodał Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Wiele osób nie ma szansy nawet uwierzyć, że mogą coś osiągnąć, nie mówiąc już o zasobach niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Nie ma to nic wspólnego ze zdolnościami danej osoby, a wszystko z dostępnymi dla niej możliwościami. Ta praca wyrównuje szanse. Zobaczymy, jak tysiące istnień ludzkich zmieni się na Staten Island i poza nią".

 

Informacje o Staten Island Performing Provider System

 

W 2014 roku Staten Island Performing Provider System (SI PPS) utworzył zintegrowaną sieć agencji medycznych, behawioralnych i socjalnych w ramach Programu Motywacyjnego Reformy Systemu Dostaw Departamentu Zdrowia Stanu Nowy Jork (DSRIP). Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pod koniec programu DSRIP przekroczyliśmy nasze cele i utrzymaliśmy naszą sieć, aby nadal ulepszać i udoskonalać transformacyjną pracę zbudowaną w społeczności Staten Island.

 

Obecnie kontynuujemy współpracę z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności. Więcej informacji na stronie www.statenislandpps.org.

 

###

[Informacja prasowa] Staten Island Performing Provider System i partnerzy otrzymują zgodę NYSDOL na nowe programy praktyk zawodowych

 

 

Te nowe zatwierdzenia są częścią większego wysiłku podejmowanego przez Staten Island Performing Provider System w celu wypełnienia luk kadrowych na Staten Island.

 

Staten Island, Nowy Jork, KWIECIEŃ, 2022 r. - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) otrzymał zgodę Departamentu Pracy Stanu Nowy Jork na trzy programy praktyk zawodowych: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) i Certified Nursing Assistant (CNA). To pierwszy raz, kiedy te praktyki zostały zatwierdzone w stanie Nowy Jork. Te nowe praktyki są częścią większego wysiłku SI PPS, aby wypełnić luki w sile roboczej na Staten Island i usprawnić proces od szkolenia do zatrudnienia.

 

Praktyki zawodowe stanowią połączenie nauki w klasie i w pracy. Studenci, którzy wzięli udział w zajęciach CHW, CRPA lub CNA, mogą kontynuować naukę z praktycznym doświadczeniem. SI PPS współpracuje z Brianem Licatą, menedżerem ds. relacji członkowskich w Staten Island Chamber of Commerce, aby rozszerzyć zasięg programu praktyk zawodowych, łącząc się z programami w Departamencie Edukacji miasta Nowy Jork, aby przedstawić ścieżki kariery w służbie zdrowia młodzieży na Staten Island.

 

Pan Licata dodał: "SI PPS odegrał kluczową rolę w pomaganiu SI Chamber w poruszaniu się po rynku pracy i programach szkoleniowych, które są potrzebne, aby sprostać wymaganiom lokalnego przemysłu".

 

SI PPS rozszerza swoje wysiłki w zakresie siły roboczej od 2015 roku. Wyniki ankiety przeprowadzonej wśród partnerów w 2015 r. wskazały na niezaspokojone potrzeby w zakresie szkoleń i rozwoju zawodowego. Na podstawie tych wyników SI PPS zaczął opracowywać i oferować programy certyfikatów kształcenia ustawicznego we współpracy z instytutami szkolnictwa wyższego. Programy te obejmują CHW, CRPA, CNA i Home Health Aide (HHA). Niektóre z tych kursów oferują także możliwość zaliczenia studiów. Szkolenia są bezpłatne dla studentów i otwarte dla każdego kwalifikującego się mieszkańca Staten Island. Od 2021 r. SI PPS i uczestniczący partnerzy przeszkolili 95 CHW i CRPA, 25 CNA i 10 HHA. Program Home Health Aide został opisany w artykule opublikowanym w październiku 2021 r.: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. Od tego czasu absolwenci programu Home Health Aide uzyskali certyfikat Home Health Aide zatwierdzony przez stan Nowy Jork i rozpoczęli pracę w SafeHarbor Healthcare Services na Staten Island.

 

"Programy uczenia się w miejscu pracy wspierają uczestników w wejściu i awansie na stanowiska związane z opieką zdrowotną, oferują obecnym pracownikom możliwość zdobycia nowych umiejętności i zdobycia punktów uniwersyteckich w celu uzyskania dyplomu, a także pomagają obecnym pracownikom dostosować się do nowych wymagań zawodowych" - powiedział dr Joseph Conte, dyrektor wykonawczy SI PPS. "Z perspektywy organizacji programy te budują rurociągi rekrutacyjne na potrzeby rekrutacji, promują współpracę, pozwalają na platformę do ciągłego przeglądu, oceny i modyfikacji szkolenia umiejętności, aby programy były znaczące, a także wzmacniają współpracę między zorganizowaną siłą roboczą, pracodawcami i szkolnictwem wyższym w celu budowania relacji społecznych w celu zapewnienia personelu, który zaspokoi obecne i nowe potrzeby zawodowe".

 

"Łatwo jest przeoczyć ogromną wartość, jaką SI PPS przyniósł społeczności, od możliwości finansowania krytycznych programów i pomagania ludziom, po możliwość zatrudniania ludzi" - dodał dr Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Jedną rzeczą jest robienie tego w środowisku, w którym istnieje ogromna ilość funduszy federalnych, ale inną jest możliwość utrzymania i kontynuowania tej wizji. W ciągu najbliższych kilku lat na Staten Island zmieni się życie tysięcy ludzi".

 

Informacje o Staten Island Performing Provider System

 

W 2014 roku Staten Island Performing Provider System (SI PPS) utworzył zintegrowaną sieć agencji medycznych, behawioralnych i socjalnych w ramach Programu Motywacyjnego Reformy Systemu Dostaw Departamentu Zdrowia Stanu Nowy Jork (DSRIP). Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pod koniec programu DSRIP przekroczyliśmy nasze cele i utrzymaliśmy naszą sieć, aby nadal ulepszać i udoskonalać transformacyjną pracę zbudowaną w społeczności Staten Island.

 

Obecnie kontynuujemy współpracę z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.statenislandpps.org.

 

###