Przyznana dotacja będzie dalej wspierać wysiłki Staten Island Performing Provider System w celu wypełnienia luk w sile roboczej na Staten Island i poza nią.

Staten Island, Nowy Jork, 2022 lipca - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) otrzymał federalny grant Apprenticeship Building America (ABA) od Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w wysokości 2 milionów dolarów w ciągu 4 lat na cztery tytuły praktyk zawodowych: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA), Home Health Aide (HHA) i Certified Nursing Assistant (CNA). Przyznana dotacja będzie dalej wspierać wysiłki SI PPS w celu wypełnienia luk kadrowych spowodowanych pandemią COVID-19 i usprawni proces od szkolenia do zatrudnienia. Celem jest zwiększenie liczby zarejestrowanych praktykantów o 500 w zawodach nadających się do przyuczenia do zawodu w całym regionie.

"Wiele listów poparcia odegrało kluczową rolę w tym procesie. Listy te pochodziły od organizacji opieki zdrowotnej, organizacji wyznaniowych, organizacji opieki ciągłej i partnerów szkoleniowych szkolnictwa wyższego" - powiedziała Ashley Restaino, dyrektor zarządzająca SI PPS ds. inicjatyw strategicznych i operacji.

Joseph Conte, dyrektor wykonawczy SI PPS, dodaje: "SI PPS jest zaszczycona otrzymaniem grantu Apprenticeship Building America Grant. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL), Administracja Zatrudnienia i Szkoleń (ETA) wyróżniła tylko 30 organizacji w całym kraju, które otrzymały to finansowanie. Jest to wyraz uznania dla zaangażowania PPS we wspieranie osób dotkniętych nierównościami i pracodawców opieki zdrowotnej, którzy mają trudności z obsadzeniem stanowisk. Model praktyk zawodowych jest doskonałym podejściem do zapewnienia możliwości ekonomicznych osobom potrzebującym i wspierania pracodawców z sektora opieki zdrowotnej, którzy poszukują nowych członków zespołu, aby wypełnić luki pozostawione przez COVID. Ta nagroda koncentruje się na stanowiskach wspierających dostawców zaburzeń związanych z używaniem substancji psychoaktywnych, domy opieki i domowe agencje opieki zdrowotnej, które zostały szczególnie dotknięte, oraz na rozszerzeniu naszego programu praktyk zawodowych w całym stanie Nowy Jork i poza nim".

"PPS odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia i zatrudnienie dla członków społeczności, którzy zostali dotknięci luką możliwości" - dodał Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Wiele osób nie ma szansy nawet uwierzyć, że mogą coś osiągnąć, nie mówiąc już o zasobach niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Nie ma to nic wspólnego ze zdolnościami danej osoby, a wszystko z dostępnymi dla niej możliwościami. Ta praca wyrównuje szanse. Zobaczymy, jak tysiące istnień ludzkich zmieni się na Staten Island i poza nią".

Informacje o Staten Island Performing Provider System

W 2014 roku Staten Island Performing Provider System (SI PPS) utworzył zintegrowaną sieć agencji medycznych, behawioralnych i socjalnych w ramach Programu Motywacyjnego Reformy Systemu Dostaw Departamentu Zdrowia Stanu Nowy Jork (DSRIP). Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pod koniec programu DSRIP przekroczyliśmy nasze cele i utrzymaliśmy naszą sieć, aby nadal ulepszać i udoskonalać transformacyjną pracę zbudowaną w społeczności Staten Island.

Obecnie kontynuujemy współpracę z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności. Więcej informacji na stronie www.statenislandpps.org.

###