Tag: Szkolenie

[Informacja prasowa] Staten Island Performing Provider System otrzymuje dotację federalną USDOL na programy praktyk zawodowych

 

 

Przyznana dotacja będzie dalej wspierać wysiłki Staten Island Performing Provider System w celu wypełnienia luk w sile roboczej na Staten Island i poza nią.

 

Staten Island, Nowy Jork, 2022 lipca - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) otrzymał federalny grant Apprenticeship Building America (ABA) od Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w wysokości 2 milionów dolarów w ciągu 4 lat na cztery tytuły praktyk zawodowych: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA), Home Health Aide (HHA) i Certified Nursing Assistant (CNA). Przyznana dotacja będzie dalej wspierać wysiłki SI PPS w celu wypełnienia luk kadrowych spowodowanych pandemią COVID-19 i usprawni proces od szkolenia do zatrudnienia. Celem jest zwiększenie liczby zarejestrowanych praktykantów o 500 w zawodach nadających się do przyuczenia do zawodu w całym regionie.

 

"Wiele listów poparcia odegrało kluczową rolę w tym procesie. Listy te pochodziły od organizacji opieki zdrowotnej, organizacji wyznaniowych, organizacji opieki ciągłej i partnerów szkoleniowych szkolnictwa wyższego" - powiedziała Ashley Restaino, dyrektor zarządzająca SI PPS ds. inicjatyw strategicznych i operacji.

 

Joseph Conte, dyrektor wykonawczy SI PPS, dodaje: "SI PPS jest zaszczycona otrzymaniem grantu Apprenticeship Building America Grant. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL), Administracja Zatrudnienia i Szkoleń (ETA) wyróżniła tylko 30 organizacji w całym kraju, które otrzymały to finansowanie. Jest to wyraz uznania dla zaangażowania PPS we wspieranie osób dotkniętych nierównościami i pracodawców opieki zdrowotnej, którzy mają trudności z obsadzeniem stanowisk. Model praktyk zawodowych jest doskonałym podejściem do zapewnienia możliwości ekonomicznych osobom potrzebującym i wspierania pracodawców z sektora opieki zdrowotnej, którzy poszukują nowych członków zespołu, aby wypełnić luki pozostawione przez COVID. Ta nagroda koncentruje się na stanowiskach wspierających dostawców zaburzeń związanych z używaniem substancji psychoaktywnych, domy opieki i domowe agencje opieki zdrowotnej, które zostały szczególnie dotknięte, oraz na rozszerzeniu naszego programu praktyk zawodowych w całym stanie Nowy Jork i poza nim".

 

"PPS odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia i zatrudnienie dla członków społeczności, którzy zostali dotknięci luką możliwości" - dodał Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Wiele osób nie ma szansy nawet uwierzyć, że mogą coś osiągnąć, nie mówiąc już o zasobach niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Nie ma to nic wspólnego ze zdolnościami danej osoby, a wszystko z dostępnymi dla niej możliwościami. Ta praca wyrównuje szanse. Zobaczymy, jak tysiące istnień ludzkich zmieni się na Staten Island i poza nią".

 

Informacje o Staten Island Performing Provider System

 

W 2014 roku Staten Island Performing Provider System (SI PPS) utworzył zintegrowaną sieć agencji medycznych, behawioralnych i socjalnych w ramach Programu Motywacyjnego Reformy Systemu Dostaw Departamentu Zdrowia Stanu Nowy Jork (DSRIP). Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pod koniec programu DSRIP przekroczyliśmy nasze cele i utrzymaliśmy naszą sieć, aby nadal ulepszać i udoskonalać transformacyjną pracę zbudowaną w społeczności Staten Island.

 

Obecnie kontynuujemy współpracę z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności. Więcej informacji na stronie www.statenislandpps.org.

 

###

[Informacja prasowa] Staten Island Performing Provider System i partnerzy otrzymują zgodę NYSDOL na nowe programy praktyk zawodowych

 

 

Te nowe zatwierdzenia są częścią większego wysiłku podejmowanego przez Staten Island Performing Provider System w celu wypełnienia luk kadrowych na Staten Island.

 

Staten Island, Nowy Jork, KWIECIEŃ, 2022 r. - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) otrzymał zgodę Departamentu Pracy Stanu Nowy Jork na trzy programy praktyk zawodowych: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) i Certified Nursing Assistant (CNA). To pierwszy raz, kiedy te praktyki zostały zatwierdzone w stanie Nowy Jork. Te nowe praktyki są częścią większego wysiłku SI PPS, aby wypełnić luki w sile roboczej na Staten Island i usprawnić proces od szkolenia do zatrudnienia.

 

Praktyki zawodowe stanowią połączenie nauki w klasie i w pracy. Studenci, którzy wzięli udział w zajęciach CHW, CRPA lub CNA, mogą kontynuować naukę z praktycznym doświadczeniem. SI PPS współpracuje z Brianem Licatą, menedżerem ds. relacji członkowskich w Staten Island Chamber of Commerce, aby rozszerzyć zasięg programu praktyk zawodowych, łącząc się z programami w Departamencie Edukacji miasta Nowy Jork, aby przedstawić ścieżki kariery w służbie zdrowia młodzieży na Staten Island.

 

Pan Licata dodał: "SI PPS odegrał kluczową rolę w pomaganiu SI Chamber w poruszaniu się po rynku pracy i programach szkoleniowych, które są potrzebne, aby sprostać wymaganiom lokalnego przemysłu".

 

SI PPS rozszerza swoje wysiłki w zakresie siły roboczej od 2015 roku. Wyniki ankiety przeprowadzonej wśród partnerów w 2015 r. wskazały na niezaspokojone potrzeby w zakresie szkoleń i rozwoju zawodowego. Na podstawie tych wyników SI PPS zaczął opracowywać i oferować programy certyfikatów kształcenia ustawicznego we współpracy z instytutami szkolnictwa wyższego. Programy te obejmują CHW, CRPA, CNA i Home Health Aide (HHA). Niektóre z tych kursów oferują także możliwość zaliczenia studiów. Szkolenia są bezpłatne dla studentów i otwarte dla każdego kwalifikującego się mieszkańca Staten Island. Od 2021 r. SI PPS i uczestniczący partnerzy przeszkolili 95 CHW i CRPA, 25 CNA i 10 HHA. Program Home Health Aide został opisany w artykule opublikowanym w październiku 2021 r.: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. Od tego czasu absolwenci programu Home Health Aide uzyskali certyfikat Home Health Aide zatwierdzony przez stan Nowy Jork i rozpoczęli pracę w SafeHarbor Healthcare Services na Staten Island.

 

"Programy uczenia się w miejscu pracy wspierają uczestników w wejściu i awansie na stanowiska związane z opieką zdrowotną, oferują obecnym pracownikom możliwość zdobycia nowych umiejętności i zdobycia punktów uniwersyteckich w celu uzyskania dyplomu, a także pomagają obecnym pracownikom dostosować się do nowych wymagań zawodowych" - powiedział dr Joseph Conte, dyrektor wykonawczy SI PPS. "Z perspektywy organizacji programy te budują rurociągi rekrutacyjne na potrzeby rekrutacji, promują współpracę, pozwalają na platformę do ciągłego przeglądu, oceny i modyfikacji szkolenia umiejętności, aby programy były znaczące, a także wzmacniają współpracę między zorganizowaną siłą roboczą, pracodawcami i szkolnictwem wyższym w celu budowania relacji społecznych w celu zapewnienia personelu, który zaspokoi obecne i nowe potrzeby zawodowe".

 

"Łatwo jest przeoczyć ogromną wartość, jaką SI PPS przyniósł społeczności, od możliwości finansowania krytycznych programów i pomagania ludziom, po możliwość zatrudniania ludzi" - dodał dr Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Jedną rzeczą jest robienie tego w środowisku, w którym istnieje ogromna ilość funduszy federalnych, ale inną jest możliwość utrzymania i kontynuowania tej wizji. W ciągu najbliższych kilku lat na Staten Island zmieni się życie tysięcy ludzi".

 

Informacje o Staten Island Performing Provider System

 

W 2014 roku Staten Island Performing Provider System (SI PPS) utworzył zintegrowaną sieć agencji medycznych, behawioralnych i socjalnych w ramach Programu Motywacyjnego Reformy Systemu Dostaw Departamentu Zdrowia Stanu Nowy Jork (DSRIP). Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pod koniec programu DSRIP przekroczyliśmy nasze cele i utrzymaliśmy naszą sieć, aby nadal ulepszać i udoskonalać transformacyjną pracę zbudowaną w społeczności Staten Island.

 

Obecnie kontynuujemy współpracę z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.statenislandpps.org.

 

###