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[Comunicado de prensa] Staten Island Performing Provider System Gets USDOL Federal Grant Award for Apprenticeship Programs

 

 

Esta subvención contribuirá a los esfuerzos del Staten Island Performing Provider System por colmar las lagunas de mano de obra. en Staten Island y más allá.

 

Staten Island, NY, Julio 2022 - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha recibido la subvención federal Apprenticeship Building America (ABA) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos por valor de 2 millones de dólares a lo largo de 4 años para cuatro títulos de aprendizaje: Trabajador Sanitario Comunitario (CHW), Defensor Paritario Certificado en Recuperación (CRPA), Auxiliar Sanitario a Domicilio (HHA) y Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA). Esta subvención apoyará aún más los esfuerzos de SI PPS para cubrir las carencias de mano de obra provocadas por la pandemia de COVID-19 y agilizará el proceso desde la formación hasta el empleo. El objetivo es aumentar en 500 el número de aprendices registrados en ocupaciones susceptibles de aprendizaje en toda la región.

 

"Múltiples cartas de apoyo fueron fundamentales para este proceso. Estas cartas procedían de organizaciones sanitarias, organizaciones religiosas, organizaciones de atención continuada y socios de formación de educación superior", afirmó Ashley Restaino, Directora General de Iniciativas Estratégicas y Operaciones de SI PPS.

 

Joseph Conte, director ejecutivo de SI PPS, añade: "Es un honor para SI PPS haber recibido la subvención Apprenticeship Building America. La Administración de Empleo y Formación (ETA) del Departamento de Trabajo de EE.UU. sólo ha reconocido a 30 organizaciones de todo el país para recibir esta financiación. Se trata de un reconocimiento del compromiso del PPS de apoyar a los afectados por las disparidades y a los empleadores del sector sanitario que luchan por cubrir puestos. El modelo de aprendizaje es un enfoque excelente para ofrecer oportunidades económicas a los necesitados y apoyar a los empleadores del sector sanitario en su búsqueda de nuevos miembros del equipo para cubrir las vacantes dejadas por COVID. Este premio se centra en los puestos para apoyar a los proveedores de trastornos por uso de sustancias, residencias de ancianos y agencias de salud en el hogar que han sido especialmente afectados y para ampliar nuestro programa de aprendizaje en todo el estado de Nueva York y más allá."

 

"El PPS está desempeñando un papel vital a la hora de atraer financiación para formación y empleo a los miembros de la comunidad que se han visto afectados por la brecha de oportunidades", añadió Brahim Ardolic, director ejecutivo de MD en el SIUH. "Muchos no tienen una oportunidad justa ni siquiera para creer que pueden conseguir algo, y mucho menos los recursos necesarios para alcanzarlo. Esto no tiene nada que ver con las capacidades de una persona, sino con las oportunidades de que dispone. Este trabajo nivela el campo de juego. Vamos a ver cómo cambian miles de vidas en Staten Island y más allá".

 

Acerca de Staten Island Performing Provider System

 

En 2014, Staten Island Performing Provider System (SI PPS) formó una red integrada de agencias de servicios médicos, conductuales y sociales en el marco del Programa de Pago de Incentivos para la Reforma del Sistema de Prestación (DSRIP) del Departamento de Salud del Estado de Nueva York. Nuestros objetivos fundacionales incluían la mejora de la calidad de la atención, la reducción de los costes y la mejora de los resultados sanitarios para las poblaciones de Medicaid y no aseguradas de Staten Island. Al final del Programa DSRIP, superamos nuestros objetivos y mantuvimos nuestra red para seguir mejorando y perfeccionando el trabajo transformador realizado en la comunidad de Staten Island.

 

En la actualidad, seguimos trabajando con nuestros socios para mejorar los resultados sanitarios de la población, abordar los determinantes sociales de la salud, ampliar nuestra red y reducir las disparidades sanitarias. Nos dedicamos a mejorar la equidad sanitaria manteniendo conversaciones con nuestra comunidad, creando oportunidades educativas y laborales para los jóvenes y estableciendo conexiones con proveedores de servicios no tradicionales para llegar a las personas allí donde se encuentran en la comunidad. Más información en www.statenislandpps.org.

 

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[Comunicado de prensa] Staten Island Performing Provider System y sus socios obtienen la aprobación del NYSDOL para nuevos programas de aprendizaje

 

 

Estas nuevas autorizaciones forman parte de un esfuerzo mayor del Staten Island Performing Provider System para cubrir las carencias de mano de obra en Staten Island.

 

Staten Island, NY, ABRIL, 2022 - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha recibido la aprobación del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York para tres programas de aprendizaje: Trabajador sanitario comunitario (CHW), Defensor de pares de recuperación certificado (CRPA) y Auxiliar de enfermería certificado (CNA). Es la primera vez que estos programas de aprendizaje reciben la aprobación del estado de Nueva York. Estos nuevos aprendizajes son parte de un mayor esfuerzo de SI PPS para llenar las lagunas de mano de obra en Staten Island y agilizará el proceso desde la formación hasta el empleo.

 

Los aprendizajes son una mezcla de aprendizaje en el aula y en el puesto de trabajo. Los estudiantes que han tomado las clases CHW, CRPA, o CNA pueden continuar su educación con la experiencia práctica de aprendizaje. SI PPS ha estado colaborando con Brian Licata, Director de Relaciones con los Miembros de la Cámara de Comercio de Staten Island, para ampliar el alcance del programa de aprendizaje mediante la conexión con programas del Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York a fin de dar a conocer las trayectorias profesionales sanitarias a los jóvenes de Staten Island.

 

El Sr. Licata añadió: "El SI PPS ha sido fundamental para ayudar a la Cámara SI navegar por el material del mercado laboral y los programas de formación que se necesitan para satisfacer las demandas de la industria local."

 

SI PPS lleva ampliando sus esfuerzos en materia de mano de obra desde 2015. Los resultados de una encuesta realizada a los socios en 2015 indicaron necesidades insatisfechas de formación y desarrollo laboral. A partir de estos resultados, SI PPS comenzó a desarrollar y ofrecer programas de certificación de educación continua en conjunto con institutos de educación superior. Estos programas incluyen CHW, CRPA, CNA y Home Health Aide (HHA). Algunos de estos cursos también ofrecen un componente de créditos universitarios. Los entrenamientos son gratuitos para los estudiantes y están abiertos a cualquier residente de Staten Island que sea elegible. A partir de 2021, SI PPS y los socios participantes han formado a 95 CHW y CRPA, 25 CNA y 10 HHA. El programa de auxiliares sanitarios a domicilio apareció en un artículo publicado en octubre de 2021: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. Desde entonces, los graduados del programa de Auxiliar de Salud Domiciliaria obtuvieron su Certificado de Auxiliar de Salud Domiciliaria aprobado por el Estado de Nueva York y han comenzado a trabajar en SafeHarbor Healthcare Services en Staten Island.

 

"Los programas de aprendizaje en el lugar de trabajo ayudan a los participantes a incorporarse y progresar en puestos de atención sanitaria, ofrecen al personal existente la posibilidad de adquirir nuevas competencias y obtener créditos universitarios para la obtención de un título, y ayudan al personal en activo a adaptarse a las nuevas exigencias laborales", afirma Joseph Conte, PhD, director ejecutivo de SI PPS. "Desde la perspectiva de la organización, estos programas construyen canales de contratación para las necesidades de contratación, promueven la colaboración, permiten una plataforma para revisar, evaluar y modificar continuamente la formación en habilidades para mantener los programas significativos, y mejoran la colaboración entre el trabajo organizado, los empleadores y la educación superior para construir relaciones comunitarias para garantizar que haya personal para cubrir las necesidades de trabajo actuales y nuevas."

 

"Es fácil pasar por alto el enorme valor que SI PPS ha aportado a la comunidad, desde poder financiar programas críticos y ayudar a la gente hasta poder poner a la gente a trabajar", añadió Brahim Ardolic, MD, director ejecutivo de SIUH. "Una cosa es hacer esto en un entorno en el que hay una cantidad masiva de financiación federal, y otra es poder mantener y continuar esta visión. Vamos a ver cómo cambian miles de vidas en Staten Island en los próximos años."

 

Acerca de Staten Island Performing Provider System

 

En 2014, Staten Island Performing Provider System (SI PPS) formó una red integrada de agencias de servicios médicos, conductuales y sociales en el marco del Programa de Pago de Incentivos para la Reforma del Sistema de Prestación (DSRIP) del Departamento de Salud del Estado de Nueva York. Nuestros objetivos fundacionales incluían la mejora de la calidad de la atención, la reducción de los costes y la mejora de los resultados sanitarios para las poblaciones de Medicaid y no aseguradas de Staten Island. Al final del Programa DSRIP, superamos nuestros objetivos y mantuvimos nuestra red para seguir mejorando y perfeccionando el trabajo transformador realizado en la comunidad de Staten Island.

 

En la actualidad, seguimos trabajando con nuestros socios para mejorar los resultados sanitarios de la población, abordar los determinantes sociales de la salud, ampliar nuestra red y reducir las disparidades sanitarias. Nos dedicamos a mejorar la equidad sanitaria manteniendo conversaciones con nuestra comunidad, creando oportunidades educativas y laborales para los jóvenes y estableciendo conexiones con proveedores de servicios no tradicionales para llegar a las personas allí donde se encuentran en la comunidad. Más información en www.statenislandpps.org.

 

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