Ang mga bagong pag-apruba na ito ay bahagi ng mas malaking pagsisikap mula sa Staten Island Performing Provider System upang punan ang mga kakulangan sa workforce sa Staten Island.

Staten Island, NY, APRIL, 2022 – Ang Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ay nakatanggap ng pag-apruba mula sa New York State Department of Labor para sa tatlong apprenticeship program; Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) at Certified Nursing Assistant (CNA). Ito ang unang pagkakataon na ang mga apprenticeship na ito ay nabigyan ng pag-apruba sa estado ng New York. Ang mga bagong apprenticeship na ito ay bahagi ng mas malaking pagsisikap mula sa SI PPS na punan ang mga kakulangan sa workforce sa Staten Island at i-streamline ang proseso mula sa pagsasanay hanggang sa trabaho.

Ang mga apprenticeship ay isang halo ng pag-aaral sa silid-aralan at sa trabaho. Ang mga mag-aaral na kumuha ng mga klase sa CHW, CRPA, o CNA ay maaaring ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral gamit ang hands-on na karanasan sa pag-aaral. Ang SI PPS ay nakikipagtulungan kay Brian Licata, Membership Relations Manager sa Staten Island Chamber of Commerce, upang palawakin ang abot ng apprenticeship program sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga programa sa loob ng New York City Department of Education upang ipakilala ang mga landas ng karera sa pangangalagang pangkalusugan sa mga kabataan sa Staten Island.

Idinagdag ni G. Licata, "Ang SI PPS ay naging instrumento sa pagtulong sa SI Chamber na mag-navigate sa materyal sa merkado ng paggawa at mga programa sa pagsasanay na kailangan upang matugunan ang mga hinihingi ng lokal na industriya."

Pinalawak ng SI PPS ang kanilang mga pagsusumikap sa paggawa mula noong 2015. Ang mga resulta mula sa isang survey ng kasosyo noong 2015 ay nagpahiwatig ng hindi natutugunan na pagsasanay at mga pangangailangan sa pagpapaunlad ng trabaho. Mula sa mga resultang ito, ang SI PPS ay nagsimulang bumuo at mag-alok ng patuloy na mga programa sa sertipiko ng edukasyon kasabay ng mga institusyon ng mas mataas na edukasyon. Kasama sa mga programang ito ang CHW, CRPA, CNA, at Home Health Aide (HHA). Ang ilan sa mga kursong ito ay nag-aalok din ng bahagi ng kredito sa kolehiyo. Ang mga pagsasanay ay libre para sa mga mag-aaral at bukas sa sinumang residente ng Staten Island na karapat-dapat. Noong 2021, ang SI PPS at mga kalahok na kasosyo ay nagsanay ng 95 CHW at CRPA, 25 CNA at 10 HHA. Ang programang Home Health Aide ay itinampok sa isang artikulong inilathala noong Oktubre 2021: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on -staten-island.html. Mula noon, nakuha ng mga nagtapos mula sa programang Home Health Aide ang kanilang Sertipiko ng Tulong sa Kalusugan sa Bahay na inaprubahan ng Estado ng New York at nagsimulang magtrabaho sa SafeHarbor Healthcare Services sa Staten Island.

"Ang mga programa sa pag-aaral sa lugar ng trabaho ay sumusuporta sa pagpasok at pagsulong ng mga kalahok sa mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan, nag-aalok ng mga kasalukuyang kawani ng kakayahang matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng mga kredito sa kolehiyo tungo sa isang degree, at tulungan ang nanunungkulan na kawani na umangkop sa mga bagong pangangailangan sa trabaho," sabi ni Joseph Conte, PhD, executive director ng SI PPS. “Mula sa pananaw ng organisasyon, ang mga programang ito ay bumubuo ng mga pipeline sa pag-hire para sa mga pangangailangan sa recruitment, nagtataguyod ng pakikipagtulungan, nagbibigay-daan para sa isang platform na patuloy na suriin, tasahin at baguhin ang mga pagsasanay sa kasanayan upang mapanatiling makabuluhan ang mga programa, at mapahusay ang pakikipagtulungan sa mga organisadong manggagawa, mga tagapag-empleyo at mas mataas na edukasyon upang bumuo mga ugnayan sa komunidad upang matiyak na mayroong kawani na tutugon sa kasalukuyan at bagong mga pangangailangan sa trabaho.”

“Madaling makaligtaan kung ano ang napakalaking halaga na naidulot ng SI PPS sa komunidad, mula sa kakayahang pondohan ang mga kritikal na programa at tulungan ang mga tao hanggang sa makapagtrabaho ang mga tao,” idinagdag ni Brahim Ardolic, MD, executive director sa SIUH. “Isang bagay na gawin ito sa isang kapaligiran kung saan mayroong napakalaking halaga ng pederal na pagpopondo, ngunit isa pa ang magagawang mapanatili at maipagpatuloy ang pananaw na ito. Makakakita tayo ng libu-libong buhay na magbabago sa Staten Island sa susunod na ilang taon.

Tungkol sa Staten Island Performing Provider System

Noong 2014, binuo ng Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ang isang pinagsamang network ng mga ahensyang medikal, asal, at panlipunang serbisyo sa ilalim ng New York State Department of Health Delivery System Reform Incentive Payment Program (DSRIP). Kasama sa aming mga layunin sa pagtatatag ang pagpapabuti ng kalidad ng pangangalaga, pagbabawas ng mga gastos at pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan para sa Medicaid ng Staten Island at mga hindi nakasegurong populasyon. Sa pagtatapos ng Programa ng DSRIP, nalampasan namin ang aming mga layunin at pinanatili namin ang aming network upang ipagpatuloy ang pagpapahusay at pagpino sa gawaing pagbabago na binuo sa Komunidad ng Staten Island.

Ngayon, patuloy kaming nakikipagtulungan sa aming mga kasosyo upang mapabuti ang mga resulta sa kalusugan ng populasyon, tugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, palakihin ang aming network at bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan. Kami ay nakatuon sa pagpapabuti ng katarungang pangkalusugan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa aming komunidad, paglikha ng mga pagkakataong pang-edukasyon at paggawa para sa mga kabataan, at pagtulay ng mga koneksyon sa mga hindi tradisyunal na tagapagbigay ng serbisyo upang makilala ang mga tao kung nasaan sila sa komunidad. Matuto nang higit pa sa www.statenislandpps.org.

###