May-akda: ltepfer

Blood Pressure Monitor Initiative: Mga Kuwento ng Tagumpay

Nagbigay ang Staten Island PPS ng mga blood pressure monitor, na ibinigay ng NYC Department of Health and Mental Hygiene, sa mga kasosyong organisasyon sa pagsisikap na tulungan ang mga pasyente sa pamamahala ng kanilang hypertension sa pamamagitan ng pagpapataas ng kanilang kamalayan sa kanilang presyon ng dugo sa labas ng opisina. Sa oras ng pamamahagi mula sa kasosyong organisasyon sa pasyente, ang pasyente ay tumatanggap ng edukasyon sa paggamit ng aparato, wastong pamamaraan, pagsubaybay at magagawang magpakita ng kaalaman at pagpayag na gamitin ayon sa itinagubilin. Sa pamamagitan ng programang ito, nagkaroon ng ilang kwento ng tagumpay, na nakalista sa ibaba:

 

"Ang isang 66 taong gulang na lalaki ay binigyan ng isang aparato sa pagsubaybay sa presyon ng dugo sa kanyang pagbisita sa pangunahing pangangalaga. Ang pangkat ng Pangangalagang Medikal ay nagpakita ng paggamit ng makina, nagbigay ng edukasyon sa paggamit ng device at pagsunod sa pagpapanatili ng pang-araw-araw na log sheet. Nakatanggap siya ng mga buwanang outreach na tawag upang suriin ang pagsunod sa paggamit ng blood pressure device pati na rin ang pagsunod sa gamot. Sinabi niya na ang kanyang presyon ng dugo ay matatag at binibigkas ang araw-araw na pagsunod sa pagsubaybay. Kasalukuyan siyang nasa labas ng bayan at sinabi at dinala nito ang device para ipagpatuloy ang pang-araw-araw na pagsubaybay. Pinahahalagahan ng pasyente ang mga tawag sa outreach at napakasaya sa kanyang kinalabasan."

 

"Ang isang 38 taong gulang na babae na may hindi makontrol na hypertension ay binigyan ng edukasyon at ipinakita ang aparato sa presyon ng dugo at mga log sheet. Sinabi ng pasyente, na may pang-araw-araw na pagsubaybay kahit na sa mga oras ng stress, alam niya ang kanyang mga numero at sumusunod sa pag-inom ng kanyang pang-araw-araw na gamot. Ang mga tawag sa outreach ay pinahahalagahan at sinabi ng pasyente na ang kanyang presyon ng dugo ay bumuti, ang mga tala ay naka-chart at ang pagsunod sa pang-araw-araw na gamot ay pinananatili."

 

"Sinabi ng pasyente na talagang pinahahalagahan niya ang pagbibigay namin sa kanya ng monitor. Nakatulong ito sa kanya na masubaybayan ang kanyang presyon ng dugo at mas mahusay na pangalagaan ang kanyang sarili. Ang kanyang presyon ng dugo ay 108/84.

 

“Salamat sa monitor. Wala akong insurance, kaya nahirapan akong bumili nito. Malaki ang naitulong nito sa akin at masaya ako na mayroon ako ngayon.”

Pangkalahatang-ideya ng Mga Beterano at Active-Duty Initiatives at Programa sa Staten Island

Ang Staten Island ay may pinakamataas na per capita concentration ng mga beterano ng 5 NYC boroughs at ang Sector New York ay ang pinakamalaking Coast Guard operational field command sa East Coast. Ang pangunahing kawani ng Sector New York ay matatagpuan sa Fort Wadsworth sa Staten Island na may isang libong aktibong tungkulin at reserbang mga miyembro ng serbisyo. Ang Army Reserve 353 Civil Service Command na matatagpuan din sa Fort Wadsworth ay nag-oorganisa, nagsasanay, at nagbibigay ng kasangkapan sa mga sundalo upang magpakilos, mag-deploy at magsagawa ng mga operasyong militar sibil na may pangunahing pagtuon sa mga rehiyon ng US Africa at US European Command.

Bagama't, marami tayong mga beterano at aktibong miyembro ng serbisyong militar sa Staten Island, ang mga komunidad at serbisyo ng sibilyan at beterano at militar ay hindi gaanong pinagsama at alam ang isa't isa gaya ng maaaring sila.

Noong Marso ng 2020, si Commissioner James Hendon ng New York City Department of Veteran Services (DVS) sa pakikipagtulungan ng Substance and Mental Health Administration (SAMHSA) ay nagsagawa ng Crisis Intercept Mapping session sa Fort Wadsworth na may layuning lumikha ng isang community-based. Veteran Suicide Prevention program bilang piloto para sa iba pang apat na borough. Ang inisyatiba na ito ay hinimok ng katotohanan na ang rate ng pagpapakamatay para sa mga beterano ay 1.5 beses kaysa sa pangkalahatang populasyon. Pagkatapos ng pulong, isang partnership ang itinatag sa Staten Island Performing Provider System, (SIPPS) upang lumikha ng Staten Island Veterans Suicide Prevention Collaborative (SIVSPC). Ang SI PPS ay ang pangunahing programang pangkalusugan na batay sa mga solusyon, batay sa data sa ating rehiyon, na nag-uugnay sa paghahatid ng programa sa 25,000 residente ng Staten Island taun-taon. Itinatag noong 2014, pinagsama-sama ng SI PPS ang komunidad ng pangangalagang pangkalusugan na kadalasang nadidiskonekta upang mapabuti ang mga serbisyo sa Staten Island sa pakikipagtulungan sa 50+ na organisasyon.

Batay sa tagumpay ng pilot na pakikipagtulungan ng Staten Island Crisis Intercept Mapping sa pagitan ng DVS at SIPPS, ang mga katulad na inisyatiba ay inilunsad sa Brooklyn, Bronx, Queens, at Manhattan.

Mula noong Hunyo ng 2020, nagho-host ang SIVSPC ng siyam na webinar ng iba't ibang paksa ng pag-iwas sa pagpapakamatay na may average na audience na apatnapu't limang kalahok mula sa Staten Island Veteran at mga komunidad ng sibilyan pati na rin ang iba pa mula sa Veteran na rehiyonal at pambansang mga komunidad.

Noong Hunyo ng 2020, nakatanggap ang SIPPS ng grant funding para sa 6 na sibilyang partner ng SIPPS para magbigay ng mga outreach na indibidwal na nakatanggap ng mga serbisyo mula sa kanila at nakilalang nagsilbi sa militar. Ang mga kasosyong sibilyan ay Project Hospitality, Richmond University Medical Center, Community Health Action ng Staten Island, YMCA, Silverlake Services, Meals on Wheels at Bridge Back to Life. Ang outreach ay upang matukoy ang Social Determinants ng mga pangangailangan sa Kalusugan, ibig sabihin, pabahay, pagkain, trabaho, medikal at kalusugan ng pag-uugali.

Batay sa outreach sa telepono, 252 serbisyo ang naihatid na may 125 Beterano ay konektado sa mga serbisyong pangkalusugan at panlipunan, apatnapu't walo sa food pantry, dalawampu't tatlo para sa utility at suporta sa kita, labing siyam para sa pabahay o pag-iwas sa pagpapalayas, labing-anim para sa kalusugan ng pag-uugali. 31,476 na pagkain ang inihatid sa mga beterano ng Meals on Wheels at ang mga case worker ay nakipag-ugnayan sa 150 na mga beterano sa pamamagitan ng telepono na ang mga asawa ay namatay o nangangailangan ng iba pang suportang nauugnay sa Covid 19.

Ang inisyatiba na ito ay nag-uwi ng katotohanan na maraming mga beterano sa Staten Island ang tumatanggap ng mga serbisyo sa mga sibilyang organisasyon ngunit ang mga sibilyang organisasyon ay hindi kinakailangang isinasaalang-alang ang epekto ng kulturang militar sa mga indibidwal na ito. Nag-uwi din ito ng pangangailangang magbigay ng pagsasanay sa kakayahang pangkultura ng militar sa mga sibilyang organisasyon at indibidwal.

Bilang resulta ng partnership ng DVS, nakakonekta kami kay Colonel Paul Dietrich, kinatawan ng Staten Island sa New York City Veterans Advisory Board. Nakikilahok si Colonel Dietrich sa maraming beteranong organisasyon at aktibidad sa Staten Island kabilang ang paglahok sa Veterans Court bilang volunteer mentor sa Staten Island Retired Senior Volunteer Program (RSVP). Ang RSVP ay isang pambansang organisasyon ng AmeriCorps na na-pilot sa Staten Island 57 taon na ang nakakaraan. Gumawa ang RSVP ng Veterans Taskforce noong 2016. Pinagsanib ng SIPPS at SIVSPC ang mga pagsisikap at kasosyo at nilikha ang RSVP/SIPPS Staten Island Veterans Taskforce na nagsimulang magpulong sa dalawang buwang batayan noong Hunyo ng 2021. Noong 2023, nagsimula kaming mga hybrid na pagpupulong sa personal at virtual mga kalahok. Kasama sa mga kalahok ang DVS, indibidwal na mga beterano, mga boluntaryo ng RSVP, kawani ng RSVP, ang Harbor VA Community Engagement and Partnership Coordinator, ang Staten Island VA Community Clinic, ang Staten Island Vet Center, Veterans Yoga Project, ang College of Staten Island Veteran program, CHASI, Blue Star Families, Staten Island University Hospital, Richmond University Medical Center, ang Staten Island Borough Presidents Office, State Assemblyman Tannoukis, State Senator Jessica Scarcella at marami pang iba.

Sa aming mga pulong sa Taskforce, naging malinaw na ang kawalan ng pagkain ay isang malaking hamon para sa beterano at aktibong-duty na populasyon. Bilang resulta, binuo namin ang Staten Island Veterans Food Insecurity Taskforce na nagsimulang magpulong sa dalawang buwang batayan noong Setyembre ng 2022. Kabilang sa mga kalahok ang SIUH, Meals on Wheels, Gods Love We Deliver, Harbor VA Community Engagement and Partnership Coordinator, DVS, New York Military One Source, CHASI, City Harvest at NYC Department of Probation.

Sinuportahan ng Food Insecurity Taskforce ang pagbuo ng programa ng Department of Probation Veterans Neon Kitchen na nagbibigay ng libre at masustansyang mga pamilihan para sa ating Staten Island Veteran at aktibong tungkulin na indibidwal at pamilya. Ang programa ng Veterans Neon Kitchen ay sumali sa Food Insecurity Taskforce na sumuporta dito sa pamamagitan ng pagsasapubliko nito sa pamamagitan ng network. Ang Veterans Program ay na-pilot sa Bronx at Staten Island noong tagsibol ng 2023. Natapos ang Bronx pilot dahil walang sapat na attendance, ngunit naging permanente na ang programa ng Staten Island.

Nagbibigay din ang Food Insecurity Taskforce ng suporta sa Blue Star Families Nourish the Service food pantry sa Coast Guard Station. Kada isang linggo, 125 na indibidwal na militar na kumakatawan sa limang daang miyembro ng pamilya ang nakakakuha ng pagkain at mga suplay.

Nakuha ng Taskforce ang pagpopondo ng New York State Dwyer sa pamamagitan ng DVS para magbigay ng lingguhang mga klase sa Yoga sa mga Beterano sa Staten Island Gold Star American Legion Post. Ang mga klase sa yoga ay ibinibigay ng Veteran Yoga Project, isang pambansang organisasyon na ang misyon ay magbigay ng libreng yoga sa mga beterano. Mayroong 30 klase na ginanap mula noong Hunyo ng 2023. Iniuulat ng mga kalahok ang kanilang mga antas ng sakit at pagkabalisa bago at pagkatapos ng klase. Nag-uulat sila ng 81% na pagbawas sa pagkabalisa at 76% na pagbawas sa sakit pagkatapos ng klase.

Ang paglahok sa Taskforce ay lumalaki nang husto, kasalukuyang may higit sa pitumpung organisasyon at indibidwal na kasangkot. Dahil sa paglagong ito, gumawa kami ng malalaking pagbabago sa organisasyon at mga pamamaraan ng Taskforce para sa 2024.

  • Isang Advisory Committee ang nabuo at nagpulong sa unang pagkakataon noong Disyembre.
  • Magsisimulang i-publish ang buwanang newsletter sa Enero ng 2024.
  • Ang buwanang hybrid na Pagpupulong ay gaganapin buwan-buwan simula sa Enero ng 2024 na may mga isyu ng Food Insecurity, Volunteers at College students na saklaw sa bawat pagpupulong.
  • Inaprubahan ng Advisory Committee ang isang Mission Statement.

 

Misyon:

Ang Staten Island Veterans Taskforce ay isang collaborative network na binubuo ng higit sa pitumpung militar at sibilyang entidad at mga dedikadong indibidwal. Ang unang layunin nito ay tukuyin ang mga mabibigat na hamon na nakatagpo ng mga Beterano, miyembro ng serbisyo at kanilang mga pamilya sa Staten Island, at bumalangkas ng mga naaaksyunan na estratehiya upang matugunan ang mga isyung ito. Ang pangalawang layunin ng Taskforce ay pagbabahagi ng impormasyon at mapagkukunan. Ang ikatlong layunin ay magbigay ng mga referral para sa mga indibidwal na nangangailangan ng mga serbisyo sa naaangkop na ahensya o miyembro ng Taskforce para sa tulong.

Mga Pagninilay ng 2023: Isang Liham mula sa Aming Executive Director

Sa pagtatapos ng 2023, ang pagbabalik-tanaw sa mga tagumpay at gawain sa hinaharap ay nakakatulong sa amin na ibalangkas ang aming mga layunin para sa 2024. Ang PPS ay patuloy na nagdidirekta ng pinansiyal at estratehikong suporta para sa mga kasosyong organisasyon nito, nagpapatupad ng mga inisyatiba sa kalusugan ng populasyon at work force na nakatuon sa katarungang pangkalusugan sa aming komunidad . Halos 4 na taon pagkatapos ng waiver ng DSRIP, ang mga kasosyong organisasyon ng PPS ay patuloy na nakikilala ang kanilang mga sarili sa pagpapatupad ng mga makabagong programa sa mga pinaka-mapanghamong domain ng kalusugan tulad ng maternal health, substance use disorder, hypertension, diabetes, asthma, social determinants of health, Veteran at mga aktibong programa sa tungkulin , mga serbisyo sa kalusugan at pag-iwas sa mga bata.

Ang mga highlight para sa PPS at mga kasosyo nito sa taong ito ay gumawa ng pagbabago sa buhay ng maraming tao. Kabilang sa mga ito ang:

  • Pagkamit ng 81% na pagbawas sa overdose at overdose na pagkamatay para sa 650 indibidwal na nakikibahagi sa programang Hotspotting, na ipinatupad ng SIUH, RUMC, CHASI at RCDA team at pinondohan ng isang grant mula sa Secure Futures Project at mga pondo ng Northwell Health. Isinasagawa ang Year 2 na may napakapositibong resulta.
  • Pagiging isang Medicaid Innovation Collaborative grant winner para sa New York State para ipatupad ang isang programa kasama ang Healthfirst at mga tech innovator, Ready Computing at Samaritan, upang hikayatin ang mga indibidwal na hindi nakakonekta sa pangangalaga, walang tirahan na may malalang sakit.
  • Pagtanggap ng kauna-unahang SAMHSA Grant na $1.6 milyon para sa paglilihis mula sa pagkakasangkot sa hustisya para sa mga indibidwal na apektado ng co-occurring mental health at substance use disorder.
  • Social Determinant of Health – nakumpleto ang 10,000 na may 7,000 na pangangailangan na isinara ng mga kasosyong CBO at nagkokonekta sa 2000 pabalik sa pangunahin at pangangalaga sa asal. Ang pananalapi, edukasyon at pabahay ay kabilang sa pinakamataas na pangangailangan at pinakamahirap punan. Kailangan namin ng mga mapagkukunan at mga makabagong paraan upang isara ang mga puwang na ito.
  • Pagtanggap ng Community Health Worker Grant na $6 milyon mula sa Health Resources and Services Administration (HRSA), kasabay ng Community Health Center ng Richmond, upang sanayin ang mahigit 400 indibidwal sa mga kasanayan sa kalusugan ng komunidad. Magdaragdag kami ng bahagi ng Lay Counselor sa 2024 para palawakin ang mga koneksyon sa kalusugan ng pag-uugali sa antas ng komunidad.
  • Pagsasanay sa mahigit 100 indibidwal sa mga tungkulin ng apprenticeship sa Certified Peer Recovery Advocate, Community Health Worker, Home Health Aide at Certified Nursing Assistant sa ilalim ng Apprenticeship Building America Grant na $4 milyon.
  • Paggawad ng mga gawad, sa pakikipagtulungan sa Staten Island Not for Profit Association, sa 5 bagong partner na organisasyon at tinanggap sila sa PPS network.
  • Nakikilahok sa pagkilos ng komunidad upang magdala ng $12 milyon sa mga pondo ng settlement sa Staten Island kasama sina Sam Pirozzolo, DA Mike McMahon, Borough President Fossella at ang aming mga kasosyong organisasyon.
  • Umuunlad na mga Beterano at aktibong programa sa tungkulin: Sa pakikipagtulungan sa Komisyoner ng NYC Veterans na si James Hendon at State Senator Jessica Scarcella Committee Chair, isang programa ng Blue Star Families sa Fort Hamilton Coast Guard base na kasalukuyang nagbibigay ng pagkain at mga supply sa 120 indibidwal na kumakatawan sa 500 pamilya. Nagbibigay ang Thy Veterans Yoga Project ng mga lingguhang klase sa Staten Island Gold Star Post. Nagkaroon ng 9 na webinar sa Veteran suicide prevention. Ang aming partner na CHASI ay binibigyan ng suportang magsagawa ng buddy checks sa mga mahihinang beterano at naghahatid ng pagkain.
  • Isang patuloy na akademikong relasyon sa MIT, George Mason University, NYU, at CSI at lumalawak sa Columbia University at Wagner College.
  • Ang 39-miyembrong klase ng Wagner College Physician Assistants (klase ng '26), na naging isang mahusay na karagdagan sa aming pangkat sa gawaing pangkalusugan ng komunidad. Kudos kay Nora Lowy, Program Director para sa kanyang pananaw.
  • Tinanggap ang ilang publikasyon sa kalusugan ng pag-uugali, pag-aaral ng makina at pagpapabuti ng kalidad. Ang mga nakamit ng PPS ay na-highlight sa maraming media at ang mga tauhan ay ipinakita sa buong bansa at sa UK.
  • Pagbuo ng pakikipagtulungan sa pag-aaral sa Leeds Integrated Care Board at pagbisita sa UK para sa 3 araw ng matinding workshop na nakatuon sa pagpapabuti ng kalidad, pag-access at kinalabasan kasama ang isang hindi kapani-paniwalang dedikadong koponan na pinamumunuan ni Tim Ryley. Maraming salamat kay Martin Charters at Manraj Khela.
  • Pagtanggap ng mga dynamic na bagong partner, kabilang ang, Mount Sinai Church, Super Health Pharmacy, Air-NYC Asthma Services, SI Not for profit Association, Blue Star Families, A Chance in Life Pantry, A Chance in Life, Celebrate Hope, Health 4 Youths, K Woods Foundation, COJO SI at isang nagbabalik na partner na Make the Road NY.
  • Pagpapalawak ng mga ugnayan sa mga kasalukuyang kasosyo upang isama ang mga serbisyo sa nabigasyon, kabilang ang, Pride Center, PCCS, JCC at El Centro upang magdala ng kapasidad para sa 1115 Waiver.

 

Para sa 2024, ang pinakahihintay na 1115 Waiver ay nananatiling priyoridad, ngunit ang PPS ay nagsimula sa maraming mga hakbangin na humuhubog din sa direksyon ng kalusugan ng populasyon sa Staten Island.

  • Sa Enero, magsisimula kaming sumubok ng mga paraan para makumpleto ng mga pasyente ang kanilang sariling SDOH screening na may mga gawi sa ambulatory gamit ang mobile na teknolohiya.
  • Nagsusumikap kami sa pagpapatupad ng Diversion Program para sa mga indibidwal na may kasabay na mga kondisyon sa RCDA, Legal Aid Society, NYPD at mga klinikal na kasosyo.
  • Ang Fair Start, Food as Medicine research project ay ipapatupad sa pakikipagtulungan ng Columbia University School of public Health at propesor na si Heather Butts, isang walang kapagurang tagapagtaguyod para sa Staten Island, at Wagner College na nakatuon sa kawalan ng seguridad sa pagkain sa mga Beterano, mga mag-aaral sa Kolehiyo at mga residente ng NYCHA.
  • Ang pagpapalawak sa Staten Island ay isang priyoridad at maraming pagsisikap ang magbubunga ngayong taon sa Hotspotting, pagsasanay sa Lay Counselor bilang bahagi ng kurikulum ng CHW, pagpapalawak ng mga pagsisikap ng mga manggagawa kasama ang Health and Welfare Council ng LI, One Brooklyn Health, Air-NYC at iba pa.
  • Mayroon kaming kaganapan sa Safe Prescribing Pledge na naka-iskedyul para sa Marso 27ika kung saan inaasahan namin ang higit sa 250 prescriber na magre-renew ng kanilang pangako sa matalinong pagrereseta ng opioid at mga alternatibong landas sa pamamahala ng sakit.
  • Ang presensya ng medikal na suporta sa mga pantry ng pagkain ay isang layunin ng '24, na maabot ang mga tao "kung saan sila naroroon" ay nagsisimula sa pare-parehong presensya, pagtuturo at suporta sa kalusugan sa mga higit na nangangailangan.
  • Ang Veterans for Life, isang programa sa kawalan ng seguridad sa pagkain na nakatuon sa mga aktibong miyembro ng serbisyo na lumilipat sa buhay sibilyan ay inilulunsad sa Staten Island sa base ng Fort Hamilton Coast Guard. Ang programang binuo sa Texas ay pina-pilot sa New York sa Staten Island sa pakikipagtulungan ng Onwards Ops, isang pambansang programa sa pagpigil sa pagpapakamatay, Blue Families, isang pambansang programa na sumusuporta sa mga pamilyang militar at Shoprite.
  • Ang Healthy Start ay isang bagong inisyatiba na umaabot sa Head Start at iba pang mga day care program para bumuo ng tiwala, at lumikha ng landas para sa malusog na gawi sa nutrisyon, pag-iwas sa labis na katabaan, kamalayan sa pagbabakuna at aktibong istilo ng pamumuhay.

 

Maraming salamat sa aming mga kaibigan at tagasuporta na nakipagtulungan sa amin upang ma-access ang mga mapagkukunan, kumonekta sa mga bagong kasosyo at palawakin ang orbit ng aming trabaho. Maraming dapat ipagpasalamat sa 2023 at inaasahan namin ang isang lubos na produktibong 2024 sa tulong ng lahat ng aming mga kasosyo at tagasuporta. Lalo na ito para sa aming pangunahing organisasyon, ang Northwell Health. Nang isara ang maraming PPS noong 2020, ang kanilang pangako, kasama ang SIUH Executive Director, Brahim Ardolic, na panatilihin ang mga pagsisikap ng PPS sa komunidad na ito ay mas malakas kaysa sa mga salita.

Binabati kita sa Mga Pinakabagong Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) Graduates!

Binabati kita sa 2023 Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) na klase! Ang mga bagong sertipikadong CRPA na ito ay magpapatuloy sa paggawa ng pagbabago sa buhay ng isang tao sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga indibidwal na nabubuhay na may karamdaman sa paggamit ng sangkap. Bilang bahagi ng programa, sila ay magtatrabaho sa isa sa mga kasosyong organisasyon ng Staten Island PPS.

Ang pangunahing tungkulin ng isang CRPA ay ang paggawa ng outreach sa mga taong kasalukuyang nasa isang programa o isinasaalang-alang ang paggamot. Gamit ang kanilang karanasan sa pagbawi, propesyonal na pagsasanay at buhay na karanasan, pinapalakas ng mga kasamahan ang pakikipag-ugnayan ng mga indibidwal sa paggamot at pangako sa paggaling.

Salamat sa espesyal na panauhing tagapagsalita, si Stephen Nico, Peer Supervisor sa Richmond University Medical Center para sa pagbabahagi ng kanyang pananaw sa klase bilang isang peer counselor at para sa pag-screen sa cohort na ito!

Ang CRPA program ay isa sa apat na libreng apprenticeship program na itinataguyod ng Staten Island PPS. Upang matuto nang higit pa tungkol sa programa at kung paano maging isang CRPA, bisitahin ang statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.

[Press Release] Nag-isyu ang Staten Island PPS ng $50,000 bilang Mga Gantimpala sa Mga Organisasyon ng Staten Island na Tumutugon sa Mga Social Determinant ng Kalusugan

PARA AGAD NA PAGLABAS 

 

Para sa karagdagang impormasyon, makipag-ugnayan sa:
Lauren Tepfer
ltepfer@statenislandpps.org
(917) 830-1149 

 

Ang Staten Island PPS ay Nag-isyu ng $50,000 sa Mga Gantimpala sa Mga Organisasyon ng Staten Island na Tumutugon sa Mga Social Determinant ng Kalusugan

Nagbigay ang Staten Island PPS ng $10,000 sa bawat isa sa 5 nonprofit na organisasyon upang suportahan ang pagbuo ng kapasidad at pinahusay na probisyon ng serbisyo sa pagtugon sa mga kritikal na panlipunang determinant ng kalusugan para sa mga taga-isla ng Staten.

Staten Island, NY, Oktubre 2023 – Nakipagtulungan ang Staten Island PPS sa Nonprofit Staten Island (NPSI) upang tukuyin ang limang lokal na nonprofit na organisasyon na tumutugon sa mga pangunahing pangangailangan ng komunidad at magbigay ng $50,000 bilang suporta sa kanilang trabaho. Ang partnership na ito ay nakipag-ugnayan sa mga organisasyong dating nadiskonekta sa mga sistema at network ng pangangalagang pangkalusugan.

Ang koneksyon na sinimulan sa pamamagitan ng pagkakataong ito ay mas mahusay na naglalagay ng mga tagapagbigay ng posisyon na nagtataglay ng mahalagang kadalubhasaan at mga diskarte upang mas epektibong matugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, na mahusay na dokumentado bilang mahalaga sa paghubog ng mga resulta ng kalusugan ng komunidad. Sa pamamagitan ng komprehensibong pagtugon sa mga determinant na ito, sa pakikipagtulungan at sa iba't ibang sektor, nilalayon ng SI PPS at ng kanilang mga kasosyo sa NPSI na harapin ang mga ugat na sanhi ng mga pagkakaiba sa kalusugan at isulong ang mga holistic na diskarte sa pangangalagang pangkalusugan.

Naibigay ang mga parangal sa A Chance in Life, Celebrate Hope, The Council of Jewish Organizations (COJOSI)/Igud Harrabonim, HEALTH 4 Youths, at K Woods Foundation. Ang mga iminungkahing proyekto ay nagdaragdag ng mga mapagkukunang magagamit sa komunidad at tinutulungan ang mga organisasyong ito sa pagpapalakas ng pagpapanatili ng kanilang mga serbisyo.

“Ang pagbuo ng kapasidad sa mga organisasyong hindi kumikita na nakabase sa komunidad ay kritikal sa pagtugon sa mga isyu sa katarungang pangkalusugan. Ang pagtutulungan ng SI PPS at SINFP ay nakabuo ng malawakang sigasig sa aming mga CBO na nakabase sa Staten Island," sabi ni Joseph Conte, PhD, ang Executive Director ng ang PPS. “Kami ay ipinagmamalaki na makapagbigay ng 5 gawad at kasabay nito, nabigo kami na hindi namin masuportahan ang lahat ng kamangha-manghang mga aplikasyon na natanggap. Ang mga nanalo ay magdaragdag ng malaking suporta para sa patuloy na pagsisikap ng PPS at Northwell Health upang matugunan ang mga pagkakaiba sa komunidad. Ang mga hindi napili ay aanyayahan na lumikha ng relasyon sa PPS upang suportahan ang mga pangangailangan ng SDOH ng komunidad.

"Sa pamamagitan ng pakikipagtulungang ito sa Nonprofit Staten Island, ang SI PPS ay hindi lamang nagpaunlad ng koneksyon ngunit ginamit din ang kadalubhasaan at mga makabagong diskarte ng mga organisasyong ito," idinagdag ni Tatiana Arguello, Executive Director ng Nonprofit Staten Island. "Sama-sama, hinahamon namin ang mga pamantayan ng nonprofit na sektor at nagsasagawa ng mga hakbang na naaaksyunan sa pagpapasulong ng katarungan, pagpapalakas ng access, at pagtataguyod ng kagalingan sa buong komunidad ng Staten Island."

Tal Jasmin, Chief Operating Officer ng K Woods Foundation idinagdag, "Ang partnership na ito ay isang game-changer, hinahamon ang mga limitasyon ng non-profit na pang-industriyang complex at nagbibigay daan para sa pagbabagong pagbabago. Tayong lahat ay nasa pagdating sa pagtatanggol sa katarungan, katarungan, at kagalingan sa buong Staten Island. Sama-sama tayong lumilikha ng mas maliwanag, mas pantay na kinabukasan para sa ating komunidad.”

Gabriele Delmonaco, Presidente at CEO ng Isang Pagkakataon sa Buhay, ay nagsabi, “Ang napakahalagang suportang ito ay hindi lamang nagtitiyak na maaari tayong magpatuloy na mag-alok ng mga opsyon sa pagkain na sensitibo sa kultura at mga serbisyo sa nutrisyon sa ating mga kapwa taga-isla ng Staten, ngunit binibigyang-diin din nito ang mahalagang papel na ginagampanan ng edukasyon, trabaho, pabahay, nutrisyon at access sa mga de-kalidad na serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan. sama-samang may kinalaman sa kalusugan at kapakanan ng isang indibidwal.”

Mark Santo, Pangulo ng Ipagdiwang ang Hope Recovery Center, nabanggit, “Bilang isang maliit, grassroots na organisasyon na ginagawa ang lahat ng aming makakaya upang matulungan ang aming mga kapwa taga-Isla ng Staten na makabangon mula sa trauma at sakit ng pag-abuso sa sangkap, lubos kaming nagpapasalamat sa Staten Island Performing Provider System at Nonprofit Staten Island para sa pagkilala sa halaga sa aming magtrabaho, at nagbibigay sa amin ng napakahalagang platapormang ito upang ipaalam sa iba sa aming borough kung sino kami at kung ano ang aming ginagawa.”

Rabbi Mirocznik, Pangulo ng Konseho ng mga Samahang Hudyo (COJO SI) ibinahagi, " Ang aming pakikipagtulungan ay naglalayong harapin ang masalimuot, pinagsama, at magkakaugnay na istrukturang panlipunan, mga patakaran, at mga sistemang pang-ekonomiya na makabuluhang nakakaapekto sa kalusugan at kalidad ng mga resulta ng buhay." Nagpatuloy si Rabbi Mirocznkik, "Sabik naming inaasahan ang positibong epekto at makabuluhang pagbabago na magreresulta mula sa aming magkasanib na pagsisikap."

Co-founder ng HEALTH 4 Mga Kabataan, Heather Butts, ay nagsabi, “Umaasa kami na ang aming proyekto, na naglalayong suportahan ang mga kabataan, mga estudyante sa kolehiyo, mga beterano, at mga residente ng NYCHA, ay may positibong epekto sa mga komunidad na iyon, gayundin sa mas malaking populasyon ng Staten Island. Inaasahan namin ang isang pangmatagalang relasyon sa SI PPS na nakikipagtulungan sa hindi kapani-paniwalang gawain na ginagawa nila upang matugunan ang kalusugan at kagalingan ng mga komunidad sa buong Staten Island.

Ang mga proyektong pinondohan ng pagkakataong ito ay ipapatupad sa pagitan ng Oktubre 2023 at Marso 2024, at parehong inaasahan ng SI PPS at NPSI ang pagpapalakas at patuloy na mga ugnayan sa lahat ng mga awardees upang ipagpatuloy ang mahalagang gawain ng pagtugon sa mga panlipunang determinant ng kalusugan sa buong Staten Island.

Tungkol sa Staten Island Performing Provider System

Noong 2014, binuo ng Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ang isang pinagsamang network ng mga ahensyang medikal, asal, at panlipunang serbisyo sa ilalim ng New York State Department of Health Delivery System Reform Incentive Payment Program (DSRIP). Kasama sa aming mga layunin sa pagtatatag ang pagpapabuti ng kalidad ng pangangalaga, pagbabawas ng mga gastos, at pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan para sa Medicaid ng Staten Island at mga hindi nakasegurong populasyon. Sa pagtatapos ng Programa ng DSRIP, nalampasan namin ang aming mga layunin at pinanatili namin ang aming network upang ipagpatuloy ang pagpapahusay at pagpino sa gawaing pagbabago na binuo sa Komunidad ng Staten Island.

Ngayon, patuloy kaming nakikipagtulungan sa aming mga kasosyo upang mapabuti ang mga resulta ng kalusugan ng populasyon, tugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, palakihin ang aming network, at bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan. Kami ay nakatuon sa pagpapabuti ng katarungang pangkalusugan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa aming komunidad, paglikha ng mga pagkakataong pang-edukasyon at paggawa para sa mga kabataan, at pagtulay ng mga koneksyon sa mga hindi tradisyunal na tagapagbigay ng serbisyo upang makilala ang mga tao kung nasaan sila sa komunidad. Matuto pa sa www.statenislandpps.org.

Tungkol sa Nonprofit Staten Island

Mula noong 2005, ang Nonprofit Staten Island (dating kilala bilang SINFPA) ay nagbigay ng mga mapagkukunan, suporta, at adbokasiya para sa nonprofit na komunidad ng borough. Sa pamamagitan ng mga workshop na pang-edukasyon sa buong taon, pagbuo ng koalisyon, mga affinity group, mga pagkakataon sa networking at pagbabahagi ng mapagkukunan, nagsusumikap ang Nonprofit Staten Island (NPSI) na matiyak na ang mga nonprofit ay mayroon ng kailangan nila upang patuloy na maging mga service provider, employer, at aktibong miyembro ng komunidad ng Staten Island. Kasama sa membership ng NPSI ang mahigit 150 kultural na institusyon, mga organisasyong nakabatay sa pananampalataya, mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, mga tagapagbigay ng serbisyo ng nakatatanda at kabataan, at mga lokal na grupo ng komunidad na nagbibigay ng mga kritikal na serbisyo at makabuluhang programa para sa ating magkakaibang mga indibidwal, pamilya, komunidad, at kapitbahayan ng Staten Island.

Sa pamamagitan ng gawain nito, binibigyang-priyoridad at itinataas ng NPSI ang patas at intersectional na pagtugon mula sa nonprofit na sektor sa parehong matagal na at umuusbong na mga pangangailangan ng komunidad. Sa pamamagitan ng pagtataguyod at pagtatrabaho sa serbisyo sa mga pangunahing haligi ng Community Voice, Community Response, at Community Building, nagsusumikap ang NPSI na pasiglahin ang makabuluhang pakikipagtulungan at probisyon ng serbisyong tumutugon sa kultura sa buong borough at New York City. Matuto pa sa https://nonprofitstatenisland.org/

###

[Press Release] Nagpakita ng Tagumpay ang Staten Island PPS at Partners gamit ang AI-Based Analytics Program para Labanan ang Record Overdose Deaths

PARA AGAD NA PAGLABAS 

 

Para sa karagdagang impormasyon, makipag-ugnayan sa:
Lauren Tepfer
ltepfer@statenislandpps.org
(917) 830-1149 

 

NAGPAKITA ANG STATEN ISLAND PPS AT PARTNERS NG TAGUMPAY SA AI-BASED ANALYTICS PROGRAM UPANG LABANAN ANG PAGTALA NG MGA OVERDOSE NA KAMATAYAN
 

Staten Island, NY, Setyembre 2023 – Sa unang taon ng programa, na inilunsad noong Marso ng 2022, ang programang Hotspotting the Overdose Epidemic ay nagpakita ng malaking tagumpay. Nagkaroon ng 81% na pagbawas sa mga hindi nakamamatay na labis na dosis para sa mga kliyenteng nakikibahagi sa programa. Higit sa lahat, mayroong dalawang overdose-related na pagkamatay sa engaged group kumpara sa 11 sa non-engaged group. Ang mga unang resultang ito ay nagmumungkahi ng malakas na epekto ng pakikilahok sa maraming antas ng serbisyo na ibinibigay ng programa.  

Ang Programa ng Hotspotting ay isang batay sa ebidensya, batay sa data na pag-iwas sa labis na dosis at inisyatiba sa outreach na naglalayong gamitin ang predictive analytics upang matukoy ang mga indibidwal na may pinakamataas na panganib na ma-overdose at makipag-ugnayan sa kanila bago ang isang masamang kaganapan, gamit ang isang modelo ng pamamahala ng pangangalaga na nakasentro sa tao. Ang predictive analytics model ay binuo sa pakikipagtulungan ng MIT Sloan School of Management's Initiative for Health Systems.    

Kabilang sa iba pang mga resulta ng unang taon ng programa ang 100% ng mga kliyente na mayroong Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) na itinalaga sa kanila sa unang punto ng pakikipag-ugnayan; mula sa aspeto ng pag-iwas, 84% ng mga kliyente ang nakatanggap ng mga serbisyo sa pagbabawas ng pinsala (hal., Narcan, isang overdose reversal agent, screening para sa hepatitis, fentanyl test strips, at malinis na mga syringe); at mula sa panlipunang aspeto, 91% ang nakakumpleto ng screening para sa mga pangangailangan sa pangangalagang panlipunan, na may 78% ng mga pangangailangang iyon ay natugunan ng mga kasosyong nakabase sa komunidad. Ang pangkalahatang pagbawas ng emergency room at inpatient na pangangalaga ay nagpakita na ang pinag-ugnay na pangangalaga ay maaaring mapabuti ang mga resulta at sa huli ay makakaapekto sa halaga ng pangangalaga. Ang isang masusing pagsusuri ng mga pagbisita na partikular na nauugnay sa labis na dosis at maling paggamit ng sangkap ay nagpakita na ang nakatuong grupo ay nagkaroon ng pagbawas ng 56.2% at 42.6% para sa paggamit ng ER at inpatient, ayon sa pagkakabanggit.   

Sinabi ni Dr. Brahim Ardolic, Executive Director ng Staten Island University Hospital/Northwell, "Halos 7,000 New Yorkers ang namatay dahil sa overdose sa nakalipas na 12 buwan, mahigit 150 mula sa Staten Island lamang; kailangan natin ng mga makabagong programa upang baligtarin ang kalunos-lunos na kalakaran na ito. Ang Hotspotting Program na ipinapatupad ng SIUH at iba pang dedikadong provider sa SI, ay ang unang komprehensibong diskarte na nag-aalok ng pag-asa. Sa mga dedikadong provider, peer advocates at makabagong teknolohiya, ang Hotspotting ay nagliligtas ng mga buhay at naniniwala kaming magagawa ito sa ibang lugar." 

Ang dating New York Congressman at The Secure Future Project Senior Advisor, si Max Rose ay nagsabi, “Ang epidemya ng overdose ng opioid ay isa sa pinakamalaking krisis sa pampublikong kalusugan ng ating bansa. Ang hindi kapani-paniwalang gawaing ginawa sa loob ng dalawang taon ng Hotspotting Program ay isang patunay sa katotohanang hindi ito kailangang mangyari. Kinakailangan na ngayon na ang mga organisasyon ng pinamamahalaang pangangalaga at mga pamahalaan sa buong bansa ay sumulong upang sukatin ang napatunayang modelong ito."  

Sinabi ni Joseph Conte, PhD, Executive Director ng Staten Island PPS, "Sa pinakabagong data ng CDC na nagpapakita na higit sa 111,000 Amerikano, kabilang sa mga ito ang 6,849 na residente ng NY, ay nawalan ng buhay upang ma-overdose sa loob ng 12 buwang panahon na magtatapos sa Abril 2023, oras na. para sa isang radikal na pagbabago sa passive na diskarte sa aktibong pagtugis ng pasyente na nakaharap, pinangungunahan ng CRPA at solusyon na pinagana ng teknolohiya tulad ng PPS Hotspotting Program– hindi nagsisinungaling ang data- ang programang Hotspotting ay nagliligtas ng mga buhay at binabawasan ang pangkalahatang mga rate ng OD para sa mga aktibong miyembro ng komunidad.” 

Idinagdag ni Staten Island District Attorney, Michael E. McMahon, “Mula sa unang araw ko bilang District Attorney, ang pagsagip sa buhay ng mga lumalaban sa sakit na adiksyon ay naging mahalagang misyon ng mga kalalakihan at kababaihan ng aking opisina. Ipinagmamalaki namin ang makabagong gawaing ginawa namin kasabay ng NYPD, mga propesyonal sa kalusugan, mga tagapagbigay ng paggamot, at lalo na ang Staten Island PPS. Ang Hotspotting Program ay isang common-sense, nagliligtas-buhay na diskarte sa pagliligtas sa mga nasa seryosong panganib ng isang nakamamatay na overdose, at kami ay nasasabik na ang pagsusumikap ng aming Alternatives to Incarceration Unit at ang PPS team ay nagbayad ng napakalaki at agarang dibidendo sa ang aming pagsisikap na maiwasan ang labis na dosis sa aming mga komunidad.” 

Robert Kent, Esq. dating General Counsel, White House of National Drug Control Policy at Presidente ng Kent Strategic Advisors, LLC nabanggit "Ang Hotspotting Program ay isang game changer! Ang mga resulta sa unang taon ay pagpapatunay na kapag naglaan tayo ng ating oras at mga mapagkukunan sa pagtulong sa mga nahihirapan sa pagkagumon; ang mga resulta ay maaaring magbago ng buhay! Dapat nating ipagpatuloy ang mahalagang gawaing ito at galugarin ang mga pagkakataon upang palawakin ang abot nito!” 

 

 

Tungkol sa Hotspotting Program    

Ang programa ay binubuo ng apat na pangunahing bahagi: Predictive analytics, a modelo ng pamamahala ng pangangalaga na nakasentro sa tao, pamamahala ng contingency, at mga resultang nakabatay sa halaga. 

Alinsunod sa National Drug Control Strategy na humihiling ng mga modelo ng pangangalaga na nakabatay sa ebidensya, isinasama ng programa ang Contingency Management (CM) para sa mga pasyente ng Paggamot na Tinulungan ng Medication. Ginagamit ng CM ang agham ng ekonomiya ng pag-uugali upang tulungan ang mga indibidwal na bumuo at mapanatili ang malusog na mga gawi at mga gawain sa plano ng pangangalaga. Ito ay isang napatunayang interbensyon na epektibo sa pagtaas ng mga rate ng pagpapanatili ng paggamot, pagpapabuti ng pagsunod sa paggamot, at pagbabawas ng paggamit ng substance sa isang cost-effective na paraan.   

Nakatuon din ang programa sa mga pagbabayad na nakabatay sa halaga sa mga provider upang bigyan ng insentibo ang komprehensibo at nakabatay sa halaga na pangangalaga, kumpara sa kasalukuyang mga modelo ng fee-for-service (mga resulta kumpara sa mga nakatagpo). Nakatuon ito sa pagbabawas ng pinsala at nagtataguyod ng patuloy na pangangalaga na humahantong sa patuloy na paggaling habang iniiwasan ang mga hindi kinakailangang pagpapaospital.  

Ang Programa ng Hotspotting ay pinondohan ng $3 milyon na gawad mula sa isang pribadong pundasyon, The Secure Future Project, at $1.5 milyon mula sa Staten Island PPS/Northwell Health.  

 

Tungkol sa Staten Island Performing Provider System 

Ang Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ay isang pinagsama-samang network ng mga kasosyong medikal, asal, pang-akademiko at mga ahensya ng serbisyong panlipunan. Kasama sa aming mga layunin sa pagtatatag ang pagpapabuti ng kalidad ng pangangalaga, pagbabawas ng mga gastos at pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan para sa Medicaid ng Staten Island at mga hindi nakasegurong populasyon. Orihinal na nabuo sa ilalim ng programang DSRIP, patuloy naming pinapahusay at pinipino ang pagbabagong gawain kasama ang aming mga kasosyo upang mapabuti ang mga resulta ng kalusugan ng populasyon, tugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, palakihin ang aming network at bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan. Kami ay nakatuon sa pagpapabuti ng katarungang pangkalusugan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa aming komunidad, paglikha ng mga pagkakataong pang-edukasyon at paggawa para sa mga kabataan, at pagtulay ng mga koneksyon sa mga hindi tradisyunal na tagapagbigay ng serbisyo upang makilala ang mga tao kung nasaan sila sa komunidad.

###

Inanunsyo ni Gobernador Hochul ang $150 Milyong New York Forward Loan Fund 2 para Magbigay ng Flexible Loan sa New York State Small Businesses

Inihayag ni Gobernador Kathy Hochul ang programa ng New York Forward Loan Fund 2 para sa mga kwalipikadong maliliit na negosyo at nonprofit. Pagkatapos ng pagpapalawak ng pamantayan para sa mga kwalipikasyon at may mas malaking mapagkukunang inilaan para sa programa, ang pinahusay na pondo ay kumakatawan sa isang mas matapang na pangako sa mga maliliit na negosyo ng New York State. Ang mga kwalipikadong tatanggap na may mas kaunti sa 100 empleyado at mas mababa sa $5 milyon sa kabuuang taunang kita ay maaaring mag-aplay para sa mga pautang hanggang $150,000 na may abot-kaya, fixed-rate na mga rate ng interes. Bahagi ng mas malawak na New York Inisyatiba sa Kredito sa Maliit na Negosyo ng Estado mga pagsisikap na pinamumunuan ng Empire State Development, ang pondo ay ilalagay sa susunod na walong taon at tututuon sa pagtulong sa mga maliliit na negosyo at nonprofit, partikular sa mga nasa mababang kita at sa kasaysayan na walang bangko na mga komunidad at rural na lugar na ma-access ang flexible working capital upang masakop ang isang malawak na hanay. ng mga gastos, mula sa payroll at marketing hanggang sa pagsasaayos ng pasilidad. Bukod pa rito, ang mga libreng serbisyo ng suporta mula sa mga eksperto ay gagana sa mga negosyo sa buong buhay ng utang. Matuto pa dito.

Ang Community Health Center ng Richmond ay Nakatanggap ng $500,000 na Grant mula sa Empire BlueCross BlueShield Foundation para Isulong ang mga Maternal Health Outcomes

Ang $500,000 na grant mula sa Empire BlueCross BlueShield Foundation ay makakatulong na paliitin ang maternal health inequity gap sa Staten Island at mga nakapaligid na komunidad.

Upang ipagdiwang ang pagsisimula ng Black Maternal Health Week, ang Empire BlueCross BlueShield Foundation ay nagbigay ngayon ng $500,000 grant sa Community Health Center of Richmond, Inc. (“CHCR”) para mapabuti ang mga resulta ng kalusugan ng ina at bata sa borough ng Richmond County, Staten Island , New York. Susuportahan ng grant ang patuloy na gawain ng CHCR upang mapanatili ang malusog
pagbubuntis, bawasan ang mga preterm na panganganak, at pagyamanin ang matatag na pagiging magulang sa pamamagitan ng pagpapabuti ng access sa kultural na karampatang, de-kalidad na pangangalaga sa prenatal at postpartum.

"Ang mataas na kalidad, may kakayahang kultural na pangangalagang pangkalusugan ng ina ay hindi lamang tumitiyak sa kalusugan at kapakanan ng mga ina at sanggol, ngunit nagsisilbi rin bilang isang mahalagang mapagkukunan ng pampublikong kalusugan na nag-aangat at sumusuporta sa buong pamilya, komunidad at sistema ng kalusugan sa buong New York," sabi ni Mark Levy, MD, Presidente, Empire BlueCross BlueShield HealthPlus. "Ang pinakahuling partnership na ito sa pagitan ng Empire at CHCR ay tutulong sa pagbuo ng isang mas maliwanag, mas malusog na hinaharap para sa mga ina at sanggol sa buong estado."

Gagamitin ng CHCR ang mga pondong gawad upang:
1. Palawakin ang edukasyon sa kalusugan ng ina para sa mga pasyente sa kanilang ikatlong trimester, kabilang ang edukasyon sa panganganak, mga plano sa panganganak at pagbibigay kapangyarihan sa mga kababaihan na makipag-usap sa kanilang mga tagapag-alaga.
2. Palawakin ang postpartum follow-up at lumikha ng higit pang mga pagkakataon upang ikonekta ang mga pamilya sa mga mapagkukunan.
3. Ipatupad ang modelo ng pangangalaga sa prenatal ng grupo, Centering Pregnancy, at palawakin ang mga cohort sa mga lokasyon ng CHCR.
4. Suportahan ang Staten Island Perinatal Network para sa Better Birth Outcomes habang lumilipat ito mula sa isang koalisyon tungo sa isang independiyenteng sustainable not-for-profit na korporasyon.
5. Palakihin ang mga makabagong pakikipagsosyo sa mga piling kabanata ng Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. (isa sa mga pinakamatandang Black fraternity sa bansa) upang mapataas ang edukasyon at kamalayan sa pagpapasuso sa mga komunidad ng bawat alumni chapter.

Ayon sa New York Department of Health, ang maternal mortality rate sa New York ay 18.9 kada 100,000 live births, at ang mga babaeng may mas mababa sa high school na edukasyon ay halos tatlong beses na mas malamang na mamatay mula sa mga sanhi ng pagbubuntis kaysa sa mga babaeng may hindi bababa sa. isang degree sa kolehiyo. Bilang karagdagan, ang mga babaeng itim ay halos apat na beses na mas malamang na mamatay mula sa mga sanhi na nauugnay sa pagbubuntis kaysa sa mga puting babae.

Ipinagdiwang ng CHCR at Empire ang grant announcement sa pamamagitan ng seremonya ng pagtatanghal ng tseke sa health center ng CHCR na matatagpuan sa 135 Canal Street, 3rd Floor, Staten Island, New York, na nagtampok ng mga pahayag mula sa CHCR CEO, Dr. Henry Thompson, Empire BlueCross BlueShield HealthPlus President Dr. Mark Levy, mga ekspertong medikal at mga kinatawan ng borough, kasama sina Dr. Anthony Ferreri, Joseph Conte, at Ginny Mantello.

Ang pangunahing pundasyon ng Empire BlueCross BlueShield ay nagbigay ng halos $30 milyon sa mga gawad hanggang 2024 upang gumawa ng makabuluhang pag-unlad sa pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan ng ina at bata sa buong bansa.

[Press Release] Ang Staten Island PPS ay Tumatanggap ng Grant Mula sa Altman Foundation Upang I-promote ang Mga Resulta sa Pag-unlad ng Workforce Sa pamamagitan ng Mga Rehistradong Apprenticeship Program

 

Ang Staten Island PPS ay Tumatanggap ng Grant Mula sa Altman Foundation Upang I-promote ang Mga Resulta sa Pag-unlad ng Workforce Sa pamamagitan ng Mga Rehistradong Apprenticeship Program

Nakatanggap ang Staten Island PPS ng $250,000 sa loob ng 2 taon para suportahan ang mga pagsisikap na sanayin ang 350+ na miyembro ng komunidad sa apat na titulo ng apprenticeship

Staten Island, NY, Disyembre 2022 – Nakatanggap ang Staten Island PPS ng grant mula sa Altman Foundation para sa $250,000 para higit pang suportahan ang mga pagsisikap mula sa SI PPS na punan ang mga kakulangan sa workforce na dala ng pandemya ng COVID-19 at i-streamline ang proseso mula sa pagsasanay hanggang sa trabaho.

"Ang parangal mula sa Altman Foundation ay susuportahan ang PPS sa layunin nito na magbigay ng mga landas tungo sa pagkakaroon ng trabaho para sa mga apektado ng agwat ng pagkakataon na nilikha ng mga pagkakaiba-iba" sabi ni Joseph Conte, PhD, ang Executive Director ng PPS. “Sa mga kaugnay na gawad, hinahangad ng PPS na lumikha ng pipeline ng mga kwalipikadong kandidato para punan ang mga kakulangan sa workforce sa buong New York sa mga entry level na trabaho sa healthcare, partikular ang Community Health Workers (CHW), Certified Recovery Peer Advocates (CRPA), Certified Nursing Assistants (CNA). ), at Home Health Aides (HHA). Susuportahan din ng grant na ito ang recruitment, cultivation, maintenance, at expansion ng network ng Staten Island PPS ng mga healthcare at service provider na nakatuon sa pagho-host at pagbibigay ng bayad na on-the-job na pagsasanay.”

"Ang PPS ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pag-akit ng pagpopondo para sa pagsasanay at trabaho sa mga miyembro ng komunidad na naapektuhan ng agwat ng pagkakataon," idinagdag ni Brahim Ardolic, MD executive director sa SIUH. “Marami ang hindi nakakakuha ng patas na pagkakataon na maniwala man lang na makakamit nila ang isang bagay, lalo pa ang mga mapagkukunang kailangan para maabot ito. Ito ay walang kinalaman sa mga kakayahan ng isang tao at lahat ng bagay na may kinalaman sa mga oportunidad na magagamit sa kanila. Ang gawaing ito ay nagpapapantay sa larangan ng paglalaro. Makikita natin ang libu-libong buhay na nabago sa Staten Island at higit pa.”

"Ang aming koponan ay lubos na nagpapasalamat para sa suportang ito mula sa Altman Foundation" idinagdag ni Mary Han, Direktor ng Workforce. "Ito ay magbibigay-daan sa amin na mag-alay ng mapagkukunan sa pakikipag-ugnayan sa mga kabataan mula sa mga komunidad na kulang sa serbisyo at sundan sila sa kanilang pagsasanay at paglalakbay sa trabaho."