Autor: ltepfer

Inicjatywa na rzecz monitorów ciśnienia krwi: Historie sukcesu

Staten Island PPS dostarczył organizacjom partnerskim ciśnieniomierze dostarczone przez Departament Zdrowia i Higieny Psychicznej NYC, aby pomóc pacjentom w leczeniu nadciśnienia tętniczego poprzez zwiększenie ich świadomości na temat ciśnienia krwi poza gabinetem. W momencie dystrybucji przez organizację partnerską do pacjenta, pacjent otrzymuje edukację na temat korzystania z urządzenia, właściwej techniki, monitorowania i jest w stanie wykazać się wiedzą i chęcią korzystania zgodnie z instrukcjami. Dzięki temu programowi odnieśliśmy kilka sukcesów, wymienionych poniżej:

 

"66-letni mężczyzna otrzymał urządzenie do pomiaru ciśnienia krwi podczas wizyty u lekarza pierwszego kontaktu. Zespół opieki medycznej zademonstrował korzystanie z urządzenia, zapewnił edukację w zakresie korzystania z urządzenia i przestrzegania codziennego dziennika. Mężczyzna otrzymywał comiesięczne telefony w celu oceny zgodności korzystania z urządzenia do pomiaru ciśnienia krwi, a także przestrzegania zaleceń lekarskich. Stwierdził, że jego ciśnienie krwi jest stabilne i recytuje codzienne monitorowanie zgodności. Obecnie przebywa poza miastem i stwierdził, że przywiózł ze sobą urządzenie, aby kontynuować codzienne monitorowanie. Pacjent docenił rozmowy telefoniczne i jest bardzo zadowolony z ich wyników".

 

"38-letniej kobiecie z niekontrolowanym nadciśnieniem tętniczym udzielono informacji i zademonstrowano urządzenie do pomiaru ciśnienia krwi oraz arkusze dziennika. Pacjentka twierdzi, że dzięki codziennemu monitorowaniu, nawet w stresujących czasach, była świadoma swoich liczb i przestrzegała codziennych leków. Rozmowy telefoniczne zostały docenione, a pacjentka stwierdziła, że jej ciśnienie krwi poprawiło się, dzienniki są rejestrowane, a przestrzeganie codziennych leków jest utrzymywane".

 

"Pacjent stwierdził, że naprawdę docenia to, że daliśmy mu monitor. Pomógł mu on kontrolować ciśnienie krwi i lepiej o siebie dbać. Jego ciśnienie krwi wynosiło 108/84".

 

"Dziękuję za monitor. Nie mam ubezpieczenia, więc trudno było mi go kupić. Bardzo mi pomógł i cieszę się, że go mam".

Przegląd inicjatyw i programów dla weteranów i osób czynnie służących na Staten Island

Staten Island ma najwyższą koncentrację weteranów na mieszkańca spośród 5 dzielnic Nowego Jorku, a Sektor Nowy Jork jest największym dowództwem operacyjnym Straży Przybrzeżnej na wschodnim wybrzeżu. Główny sztab Sektora Nowy Jork znajduje się w Forcie Wadsworth na Staten Island i zatrudnia tysiąc członków służby czynnej i rezerwy. Dowództwo Służby Cywilnej Rezerwy Armii 353, również zlokalizowane w Forcie Wadsworth, organizuje, szkoli i wyposaża żołnierzy do mobilizacji, rozmieszczania i prowadzenia cywilnych operacji wojskowych, koncentrując się głównie na regionach dowodzenia USA w Afryce i Europie.

Chociaż na Staten Island mieszka wielu weteranów i członków czynnej służby wojskowej, społeczności i służby cywilne, weterańskie i wojskowe nie są tak dobrze zintegrowane i świadome siebie nawzajem, jak mogłyby być.

W marcu 2020 r. komisarz James Hendon z nowojorskiego Departamentu Usług dla Weteranów (DVS) we współpracy z Administracją Substancji i Zdrowia Psychicznego (SAMHSA) zorganizował sesję mapowania przechwytywania sytuacji kryzysowych w Fort Wadsworth w celu stworzenia lokalnego programu zapobiegania samobójstwom weteranów jako programu pilotażowego dla pozostałych czterech dzielnic. Inicjatywa ta wynikała z faktu, że wskaźnik samobójstw wśród weteranów jest 1,5 razy wyższy niż w populacji ogólnej. Po spotkaniu nawiązano współpracę z Staten Island Performing Provider System (SIPPS) w celu utworzenia Staten Island Veterans Suicide Prevention Collaborative (SIVSPC). SI PPS jest wiodącym programem zdrowotnym opartym na rozwiązaniach, opartym na danych w naszym regionie, koordynującym dostarczanie programów do 25 000 mieszkańców Staten Island rocznie. Założony w 2014 roku SI PPS połączył często rozłączoną społeczność opieki zdrowotnej w celu poprawy usług na Staten Island we współpracy z ponad 50 organizacjami.

W oparciu o sukces pilotażowej współpracy pomiędzy DVS i SIPPS w zakresie Crisis Intercept Mapping na Staten Island, podobne inicjatywy zostały uruchomione na Brooklynie, Bronksie, Queensie i Manhattanie.

Od czerwca 2020 r. SIVSPC zorganizowało dziewięć webinariów na różne tematy związane z zapobieganiem samobójstwom, w których wzięło udział średnio czterdziestu pięciu uczestników ze społeczności weteranów i cywilów Staten Island, a także innych weteranów ze społeczności regionalnych i krajowych.

W czerwcu 2020 r. SIPPS otrzymał dofinansowanie dla 6 partnerów cywilnych SIPPS, aby zapewnić pomoc osobom, które otrzymały od nich usługi i które zidentyfikowały, że służyły w wojsku. Partnerami cywilnymi byli Project Hospitality, Richmond University Medical Center, Community Health Action of Staten Island, YMCA, Silverlake Services, Meals on Wheels i Bridge Back to Life. Zasięg miał na celu określenie społecznych uwarunkowań potrzeb zdrowotnych, tj. mieszkania, żywności, zatrudnienia, zdrowia medycznego i behawioralnego.

W oparciu o zasięg telefoniczny dostarczono 252 usługi, z których 125 weteranów zostało połączonych z usługami zdrowotnymi i społecznymi, czterdziestu ośmiu ze spiżarniami żywności, dwudziestu trzech ze wsparciem w zakresie mediów i dochodów, dziewiętnastu z mieszkalnictwem lub zapobieganiem eksmisji, szesnastu ze zdrowiem behawioralnym. 31 476 posiłków zostało dostarczonych weteranom przez organizację Meals on Wheels, a pracownicy ds. spraw dotarli telefonicznie do 150 weteranów, których małżonkowie zmarli lub potrzebowali innego wsparcia związanego z Covid 19.

Inicjatywa ta zwróciła uwagę na fakt, że wielu weteranów na Staten Island otrzymywało usługi w organizacjach cywilnych, ale organizacje te niekoniecznie brały pod uwagę wpływ kultury wojskowej na te osoby. Uświadomiła również potrzebę zapewnienia szkolenia w zakresie wojskowych kompetencji kulturowych organizacjom cywilnym i osobom prywatnym.

W wyniku partnerstwa z DVS nawiązaliśmy kontakt z pułkownikiem Paulem Dietrichem, przedstawicielem Staten Island w New York City Veterans Advisory Board. Pułkownik Dietrich uczestniczy w wielu organizacjach i działaniach weteranów na Staten Island, w tym w sądzie dla weteranów jako mentor-wolontariusz w Staten Island Retired Senior Volunteer Program (RSVP). RSVP jest krajową organizacją AmeriCorps, która rozpoczęła swoją działalność na Staten Island 57 lat temu. RSVP utworzyło grupę zadaniową ds. weteranów w 2016 roku. SIPPS i SIVSPC połączyły wysiłki i partnerów i utworzyły grupę zadaniową ds. weteranów RSVP/SIPPS Staten Island, która zaczęła spotykać się co dwa miesiące w czerwcu 2021 roku. W 2023 r. rozpoczęliśmy spotkania hybrydowe z uczestnikami osobistymi i wirtualnymi. Wśród uczestników znaleźli się DVS, indywidualni weterani, wolontariusze RSVP, personel RSVP, koordynator ds. zaangażowania i partnerstwa społeczności Harbor VA, klinika społecznościowa Staten Island VA, Staten Island Vet Center, Veterans Yoga Project, program weteranów College of Staten Island, CHASI, Blue Star Families, Szpital Uniwersytecki Staten Island, Centrum Medyczne Uniwersytetu Richmond, Biuro Prezydentów Gmin Staten Island, asesor stanowy Tannoukis, senator stanowa Jessica Scarcella i wielu innych.

Podczas spotkań naszej grupy zadaniowej stało się jasne, że brak bezpieczeństwa żywnościowego jest poważnym wyzwaniem dla weteranów i osób w służbie czynnej. W rezultacie utworzyliśmy grupę zadaniową ds. braku bezpieczeństwa żywnościowego weteranów Staten Island, która zaczęła spotykać się co dwa miesiące we wrześniu 2022 roku. Uczestnikami są SIUH, Meals on Wheels, Gods Love We Deliver, Harbor VA Community Engagement and Partnership Coordinator, DVS, New York Military One Source, CHASI, City Harvest i NYC Department of Probation.

Grupa zadaniowa ds. braku bezpieczeństwa żywnościowego wspierała rozwój programu Veterans Neon Kitchen Departamentu Probacji, który zapewnia bezpłatne i pożywne artykuły spożywcze dla weteranów i osób czynnie służących na Staten Island oraz ich rodzin. Program Veterans Neon Kitchen dołączył do grupy zadaniowej ds. braku bezpieczeństwa żywnościowego, która wspierała go poprzez nagłaśnianie go w sieci. Program dla weteranów był pilotowany na Bronksie i Staten Island wiosną 2023 roku. Program pilotażowy na Bronksie zakończył się z powodu niewystarczającej frekwencji, ale program na Staten Island został wprowadzony na stałe.

Grupa zadaniowa ds. braku bezpieczeństwa żywnościowego zapewnia również wsparcie dla spiżarni żywności Blue Star Families Nourish the Service na stacji straży przybrzeżnej. Co drugi tydzień 125 wojskowych reprezentujących pięciuset członków rodzin otrzymuje żywność i zapasy.

Grupa zadaniowa uzyskała fundusze New York State Dwyer za pośrednictwem DVS, aby zapewnić cotygodniowe zajęcia jogi dla weteranów w Staten Island Gold Star American Legion Post. Zajęcia jogi są prowadzone przez Veteran Yoga Project, krajową organizację, której misją jest zapewnienie bezpłatnej jogi weteranom. Od czerwca 2023 roku odbyło się 30 zajęć. Uczestnicy zgłaszają poziom bólu i cierpienia przed i po zajęciach. Zgłaszają 81% zmniejszenie stresu i 76% zmniejszenie bólu po zajęciach.

Udział w grupie zadaniowej rośnie wykładniczo, obecnie zaangażowanych jest w nią ponad siedemdziesiąt organizacji i osób. Ze względu na ten wzrost wprowadziliśmy znaczące zmiany w organizacji i procedurach Grupy Zadaniowej na rok 2024.

  • Utworzono komitet doradczy, który spotkał się po raz pierwszy w grudniu.
  • W styczniu 2024 r. rozpocznie się publikacja comiesięcznego biuletynu.
  • Comiesięczne spotkania hybrydowe będą odbywać się co miesiąc, począwszy od stycznia 2024 r., A na każdym spotkaniu poruszane będą kwestie braku bezpieczeństwa żywnościowego, wolontariuszy i studentów.
  • Komitet Doradczy zatwierdził deklarację misji.

 

Misja:

Staten Island Veterans Taskforce to sieć współpracy obejmująca ponad siedemdziesiąt podmiotów wojskowych i cywilnych oraz zaangażowanych osób. Jej pierwszym celem jest identyfikacja pilnych wyzwań napotykanych przez weteranów, członków służby i ich rodziny na Staten Island oraz sformułowanie strategii działania, które pozwolą rozwiązać te problemy. Drugim celem grupy zadaniowej jest wymiana informacji i zasobów. Trzecim celem jest zapewnienie skierowań dla osób potrzebujących usług do odpowiedniej agencji lub członka Taskforce w celu uzyskania pomocy.

Refleksje z 2023 roku: List od naszego dyrektora wykonawczego

Wraz z zakończeniem 2023 roku, spojrzenie wstecz na osiągnięcia i nadchodzącą pracę pomaga nam określić nasze cele na 2024 rok. PPS nadal kieruje wsparciem finansowym i strategicznym dla swoich organizacji partnerskich, wdraża inicjatywy w zakresie zdrowia populacji i siły roboczej, które koncentrują się na równości w zdrowiu w naszej społeczności. Prawie 4 lata po zwolnieniu DSRIP organizacje partnerskie PPS nadal wyróżniają się we wdrażaniu innowacyjnych programów w najtrudniejszych dziedzinach zdrowia, takich jak zdrowie matek, zaburzenia związane z używaniem substancji, nadciśnienie, cukrzyca, astma, społeczne uwarunkowania zdrowia, programy dla weteranów i czynnej służby, zdrowie dzieci i usługi profilaktyczne.

Najważniejsze wydarzenia dla PPS i jej partnerów w tym roku zmieniły życie wielu ludzi. Obejmują one:

  • Osiągnięcie 81% redukcji przedawkowań i zgonów spowodowanych przedawkowaniem wśród 650 osób zaangażowanych w program Hotspotting, wdrożony przez SIUH, RUMC, CHASI i zespół RCDA i finansowany z grantu Secure Futures Project i funduszy Northwell Health. Trwa drugi rok z bardzo pozytywnymi wynikami.
  • Zdobycie grantu Medicaid Innovation Collaborative dla stanu Nowy Jork na wdrożenie programu z Healthfirst i innowatorami technologicznymi, Ready Computing i Samaritan, w celu zaangażowania osób odłączonych od opieki, bezdomnych z przewlekłą chorobą.
  • Otrzymanie pierwszego w historii grantu SAMHSA w wysokości 1,6 miliona dolarów na odwrócenie uwagi od zaangażowania wymiaru sprawiedliwości dla osób dotkniętych współwystępującymi zaburzeniami zdrowia psychicznego i używania substancji psychoaktywnych.
  • Społeczne uwarunkowania zdrowia - zrealizowano 10 000 z 7 000 potrzeb zamkniętych przez partnerskie organizacje pozarządowe i łączących 2000 z powrotem do opieki podstawowej i behawioralnej. Potrzeby finansowe, edukacyjne i mieszkaniowe należą do największych i najtrudniejszych do zaspokojenia. Potrzebujemy zasobów i innowacyjnych sposobów, aby wypełnić te luki.
  • Otrzymanie grantu Community Health Worker Grant w wysokości 6 milionów dolarów od Health Resources and Services Administration (HRSA), we współpracy z Community Health Center of Richmond, w celu przeszkolenia ponad 400 osób w zakresie umiejętności zdrowotnych społeczności. W 2024 r. dodamy komponent Lay Counselor, aby rozszerzyć behawioralne połączenia zdrowotne na poziomie społeczności.
  • Przeszkolenie ponad 100 osób w ramach praktyk zawodowych na stanowiskach Certified Peer Recovery Advocate, Community Health Worker, Home Health Aide i Certified Nursing Assistants w ramach Apprenticeship Building America Grant w wysokości 4 milionów dolarów.
  • Przyznanie grantów, we współpracy z Staten Island Not for Profit Association, 5 nowym organizacjom partnerskim i przyjęcie ich do sieci PPS.
  • Udział w akcji społecznej mającej na celu sprowadzenie 12 milionów dolarów z funduszy ugodowych na Staten Island wraz z Samem Pirozzolo, prokuratorem okręgowym Mike'iem McMahonem, prezydentem dzielnicy Fossellą i naszymi organizacjami partnerskimi.
  • Rozkwit programów dla weteranów i aktywnej służby: We współpracy z komisarzem NYC ds. weteranów Jamesem Hendonem i przewodniczącą komisji senator stanowej Jessicą Scarcellą, program Blue Star Families w bazie straży przybrzeżnej Fort Hamilton zapewnia obecnie żywność i zaopatrzenie 120 osobom reprezentującym 500 rodzin. Thy Veterans Yoga Project zapewnia cotygodniowe zajęcia w Staten Island Gold Star Post. Odbyło się 9 webinariów na temat zapobiegania samobójstwom weteranów. Nasz partner CHASI otrzymuje dotacje na kontrole weteranów znajdujących się w trudnej sytuacji i dostawy żywności.
  • Kontynuujemy współpracę akademicką z MIT, George Mason University, NYU i CSI oraz rozszerzamy współpracę z Columbia University i Wagner College.
  • 39-osobowa klasa asystentów lekarzy z Wagner College (klasa '26), która była wspaniałym dodatkiem do naszego zespołu ds. zdrowia społeczności. Wyrazy uznania dla Nory Lowy, dyrektor programowej, za jej wizję.
  • Przyjęto kilka publikacji na temat zdrowia behawioralnego, uczenia maszynowego i poprawy jakości. Osiągnięcia PPS zostały podkreślone w wielu mediach, a pracownicy prezentowali je w całym kraju i w Wielkiej Brytanii.
  • Rozwijanie współpracy edukacyjnej z Leeds Integrated Care Board i odwiedzenie Wielkiej Brytanii na 3 dni intensywnych warsztatów koncentrujących się na poprawie jakości, dostępu i wyników z niesamowicie oddanym zespołem kierowanym przez Tima Ryleya. Wielkie podziękowania dla Martina Chartersa i Manraja Kheli.
  • Witamy dynamicznych nowych partnerów, w tym Kościół Mount Sinai, Super Health Pharmacy, Air-NYC Asthma Services, SI Not for Profit Association, Blue Star Families, A Chance in Life Pantry, A Chance in Life, Celebrate Hope, Health 4 Youths, K Woods Foundation, COJO SI oraz powracającego partnera Make the Road NY.
  • Rozszerzenie relacji z istniejącymi partnerami w celu włączenia usług nawigacyjnych, w tym Pride Center, PCCS, JCC i El Centro, aby zwiększyć możliwości 1115 Waiver.

 

Na 2024 r.Długo oczekiwany 1115 Waiver pozostaje priorytetem, ale PPS podjął liczne inicjatywy, które również będą kształtować kierunek zdrowia populacji na Staten Island.

  • W styczniu rozpoczniemy testowanie sposobów przeprowadzania przez pacjentów własnych badań przesiewowych SDOH w gabinetach ambulatoryjnych przy użyciu technologii mobilnej.
  • Wraz z RCDA, Stowarzyszeniem Pomocy Prawnej, policją nowojorską i partnerami klinicznymi pracujemy nad wdrożeniem Programu Dywersji dla osób ze współwystępującymi schorzeniami.
  • Projekt badawczy Fair Start, Food as Medicine będzie realizowany we współpracy z Columbia University School of Public Health i profesor Heather Butts, niestrudzoną orędowniczką Staten Island, oraz Wagner College, koncentrując się na braku bezpieczeństwa żywnościowego wśród weteranów, studentów i mieszkańców NYCHA.
  • Rozszerzenie działalności poza Staten Island jest priorytetem i w tym roku zostaną podjęte liczne wysiłki w zakresie Hotspotting, szkolenia Lay Counselor w ramach programu nauczania CHW, rozszerzenia działań w zakresie siły roboczej z Health and Welfare Council of LI, One Brooklyn Health, Air-NYC i innymi.
  • Wydarzenie Safe Prescribing Pledge zaplanowano na 27 marcath gdzie spodziewamy się, że ponad 250 lekarzy odnowi swoje zobowiązanie do rozsądnego przepisywania opioidów i alternatywnych ścieżek leczenia bólu.
  • Obecność wsparcia medycznego w jadłodajniach jest celem '24, dotarcie do ludzi "tam, gdzie się znajdują" zaczyna się od konsekwentnej obecności, coachingu i wsparcia zdrowotnego dla najbardziej potrzebujących.
  • Veterans for Life, program walki z brakiem bezpieczeństwa żywnościowego, skupiający się na członkach czynnej służby wojskowej przechodzących do życia cywilnego, został uruchomiony na Staten Island w bazie Straży Przybrzeżnej Fort Hamilton. Program opracowany w Teksasie jest pilotowany w Nowym Jorku na Staten Island we współpracy z Onwards Ops, krajowym programem zapobiegania samobójstwom, Blue Families, krajowym programem wspierającym rodziny wojskowe i Shoprite.
  • Zdrowy Start to nowa inicjatywa, która dociera do Head Start i innych programów opieki dziennej, aby rozwijać zaufanie i tworzyć ścieżkę do zdrowych nawyków żywieniowych, zapobiegania otyłości, świadomości szczepień i aktywnego stylu życia.

 

Bardzo dziękujemy naszym przyjaciołom i sympatykom, którzy współpracowali z nami, aby uzyskać dostęp do zasobów, nawiązać kontakt z nowymi partnerami i rozszerzyć orbitę naszej pracy. Jest za co być wdzięcznym w 2023 roku i nie możemy się doczekać bardzo produktywnego 2024 roku z pomocą wszystkich naszych partnerów i sympatyków. Dotyczy to zwłaszcza naszej organizacji macierzystej, Northwell Health. Kiedy wiele PPS zostało zamkniętych w 2020 r., ich zaangażowanie, wraz z dyrektorem wykonawczym SIUH, Brahimem Ardolicem, w utrzymanie wysiłków PPS w tej społeczności przemawia głośniej niż słowa.

Gratulacje dla najnowszych absolwentów Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)!

Gratulacje dla klasy 2023 Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)! Ci nowo certyfikowani CRPA będą dalej zmieniać czyjeś życie, wspierając osoby żyjące z zaburzeniami związanymi z używaniem substancji psychoaktywnych. W ramach programu zostaną zatrudnieni w jednej z organizacji partnerskich Staten Island PPS.

Podstawową funkcją CRPA jest docieranie do osób obecnie uczestniczących w programie lub rozważających leczenie. Wykorzystując swoje doświadczenie w powrocie do zdrowia, szkolenie zawodowe i doświadczenie życiowe, rówieśnicy zwiększają zaangażowanie osób w leczenie i zaangażowanie w powrót do zdrowia.

Dziękujemy gościowi specjalnemu, Stephenowi Nico, opiekunowi rówieśniczemu w Richmond University Medical Center, za podzielenie się swoją perspektywą z klasą jako doradca rówieśniczy i za sprawdzenie tej kohorty!

Program CRPA jest jednym z czterech bezpłatnych programów praktyk sponsorowanych przez Staten Island PPS. Aby dowiedzieć się więcej o programie i o tym, jak zostać CRPA, odwiedź stronę statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.

[Informacja prasowa] Staten Island PPS przyznaje nagrody w wysokości 50 000 USD organizacjom ze Staten Island zajmującym się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia

DO NATYCHMIASTOWEGO UDOSTĘPNIENIA 

 

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt:
Lauren Tepfer
ltepfer@statenislandpps.org
(917) 830-1149 

 

Staten Island PPS przyznaje nagrody w wysokości 50 000 USD organizacjom ze Staten Island zajmującym się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia

Staten Island PPS przyznał 10 000 USD każdej z 5 organizacji non-profit w celu wsparcia budowania potencjału i poprawy świadczenia usług w zakresie krytycznych społecznych uwarunkowań zdrowia mieszkańców Staten Island.

Staten Island (Nowy Jork), październik 2023 r. - Staten Island PPS nawiązał współpracę z Nonprofit Staten Island (NPSI), aby zidentyfikować pięć lokalnych organizacji non-profit zajmujących się kluczowymi potrzebami społeczności i przyznać 50 000 USD na wsparcie ich pracy. Partnerstwo to zaangażowało organizacje, które w przeszłości były odłączone od systemów i sieci opieki zdrowotnej.

Łączność zainicjowana dzięki tej możliwości lepiej pozycjonuje dostawców, którzy posiadają cenną wiedzę i podejście do skuteczniejszego radzenia sobie ze społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, które zostały dobrze udokumentowane jako kluczowe w kształtowaniu wyników zdrowotnych społeczności. Zajmując się tymi uwarunkowaniami kompleksowo, w partnerstwie i międzysektorowo, SI PPS i ich partnerzy w NPSI dążą do wyeliminowania pierwotnych przyczyn różnic zdrowotnych i promowania holistycznego podejścia do opieki zdrowotnej.

Nagrody zostały przyznane organizacjom A Chance in Life, Celebrate Hope, The Council of Jewish Organizations (COJOSI)/Igud Harrabonim, H.E.A.L.T.H. 4 Youths oraz K Woods Foundation. Proponowane projekty zwiększają zasoby dostępne dla społeczności i pomagają tym organizacjom we wzmacnianiu trwałości ich usług.

"Budowanie potencjału wśród lokalnych organizacji non-profit ma kluczowe znaczenie dla rozwiązywania kwestii równości w zdrowiu. Współpraca SI PPS i SINFP wywołała powszechny entuzjazm wśród naszych CBO z siedzibą na Staten Island", powiedział dr Joseph Conte, dyrektor wykonawczy SINFP. PPS. "Jesteśmy dumni, że możemy przyznać 5 grantów i jednocześnie rozczarowani, że nie możemy wesprzeć wszystkich niesamowitych wniosków, które otrzymaliśmy. Zwycięzcy zapewnią ogromne wsparcie dla PPS i Northwell Health w ciągłych wysiłkach na rzecz zwalczania różnic w społeczności. Osoby, które nie zostały wybrane, zostaną zaproszone do nawiązania relacji z PPS w celu wspierania potrzeb społeczności w zakresie SDOH".

"Dzięki współpracy z Nonprofit Staten Island, SI PPS nie tylko wspiera łączność, ale także wykorzystuje wiedzę i innowacyjne podejście tych organizacji" - dodała Tatiana Arguello, dyrektor wykonawczy Nonprofit Staten Island. Nonprofit Staten Island. "Razem rzucamy wyzwanie normom sektora non-profit i podejmujemy konkretne kroki w celu wspierania równości, zwiększania dostępu i promowania dobrego samopoczucia w całej naszej społeczności Staten Island".

Tal Jasmin, dyrektor operacyjny firmy Fundacja K Woods dodał: "To partnerstwo zmienia zasady gry, rzucając wyzwanie ograniczeniom kompleksu przemysłowego non-profit i torując drogę do transformacyjnych zmian. Wszyscy jesteśmy zaangażowani w walkę o równość, sprawiedliwość i dobre samopoczucie na Staten Island. Razem tworzymy jaśniejszą, bardziej sprawiedliwą przyszłość dla naszej społeczności".

Gabriele Delmonaco, prezes i dyrektor generalny firmy Szansa w życiu"To nieocenione wsparcie nie tylko zapewnia, że możemy nadal oferować wrażliwe kulturowo opcje żywnościowe i usługi żywieniowe naszym współobywatelom ze Staten Island, ale także podkreśla znaczącą rolę, jaką edukacja, zatrudnienie, mieszkanie, odżywianie i dostęp do wysokiej jakości usług opieki zdrowotnej mają razem na zdrowie i dobre samopoczucie jednostki".

Mark Santo, prezes Centrum odnowy Celebrate Hope"Jako mała, oddolna organizacja, która robi wszystko, co w jej mocy, aby pomóc mieszkańcom Staten Island wyjść z traumy i bólu związanego z nadużywaniem substancji psychoaktywnych, jesteśmy głęboko wdzięczni Staten Island Performing Provider System i Nonprofit Staten Island za uznanie wartości naszej pracy i zapewnienie nam tej nieocenionej platformy, dzięki której inni mieszkańcy naszej dzielnicy mogą dowiedzieć się, kim jesteśmy i co robimy".

Rabin Mirocznik, przewodniczący Rady Organizacji Żydowskich (COJO SINasza współpraca ma na celu zajęcie się skomplikowanymi, zintegrowanymi i wzajemnie powiązanymi strukturami społecznymi, polityką i systemami gospodarczymi, które mają znaczący wpływ na zdrowie i jakość życia". Rabin Mirocznkik kontynuował: "Z niecierpliwością oczekujemy pozytywnego wpływu i znaczących zmian, które wynikną z naszych wspólnych wysiłków".

Współzałożyciel H.E.A.L.T.H. 4 YouthsHeather Butts, powiedziała: "Mamy nadzieję, że nasz projekt, który ma na celu wspieranie młodzieży, studentów, weteranów i mieszkańców NYCHA, będzie miał pozytywny wpływ na te społeczności, a także na większą populację Staten Island. Z niecierpliwością czekamy na długotrwałe relacje z SI PPS, współpracując nad niesamowitą pracą, którą wykonują, aby zająć się zdrowiem i dobrym samopoczuciem społeczności na całej Staten Island".

Projekty finansowane w ramach tej możliwości zostaną wdrożone między październikiem 2023 r. a marcem 2024 r., a zarówno SI PPS, jak i NPSI oczekują na wzmocnione i trwałe relacje ze wszystkimi laureatami, aby kontynuować ważną pracę nad społecznymi uwarunkowaniami zdrowia na Staten Island.

Informacje o Staten Island Performing Provider System

W 2014 roku Staten Island Performing Provider System (SI PPS) utworzył zintegrowaną sieć agencji medycznych, behawioralnych i socjalnych w ramach Programu Motywacyjnego Reformy Systemu Dostaw Departamentu Zdrowia Stanu Nowy Jork (DSRIP). Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pod koniec programu DSRIP przekroczyliśmy nasze cele i utrzymaliśmy naszą sieć, aby nadal ulepszać i udoskonalać transformacyjną pracę zbudowaną w społeczności Staten Island.

Obecnie kontynuujemy współpracę z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności. Więcej informacji na stronie www.statenislandpps.org.

O organizacji non-profit Staten Island

Od 2005 roku organizacja Nonprofit Staten Island (wcześniej znana jako SINFPA) zapewnia zasoby, wsparcie i rzecznictwo dla społeczności non-profit w dzielnicy. Poprzez całoroczne warsztaty edukacyjne, budowanie koalicji, grupy pokrewieństwa, możliwości nawiązywania kontaktów i dzielenia się zasobami, Nonprofit Staten Island (NPSI) dąży do zapewnienia organizacjom non-profit tego, czego potrzebują, aby nadal być dostawcami usług, pracodawcami i aktywnymi członkami społeczności Staten Island. Członkostwo w NPSI obejmuje ponad 150 instytucji kulturalnych, organizacji wyznaniowych, podmiotów świadczących usługi opieki zdrowotnej, seniorów i młodzieży oraz lokalnych grup społecznych, które zapewniają krytyczne usługi i znaczące programy dla naszych zróżnicowanych osób, rodzin, społeczności i dzielnic Staten Island.

Poprzez swoją pracę NPSI nadaje priorytet i podnosi rangę sprawiedliwej i intersekcjonalnej odpowiedzi sektora non-profit zarówno na długotrwałe, jak i pojawiające się potrzeby społeczności. Podtrzymując i pracując na rzecz podstawowych filarów Głosu Społeczności, Reakcji Społeczności i Budowania Społeczności, NPSI dąży do wspierania znaczącej współpracy i świadczenia usług reagujących kulturowo w całej dzielnicy i Nowym Jorku. Więcej informacji na stronie https://nonprofitstatenisland.org/

###

[Informacja prasowa] Staten Island PPS i partnerzy odnoszą sukcesy dzięki programowi analitycznemu opartemu na sztucznej inteligencji w celu zwalczania rekordowych zgonów spowodowanych przedawkowaniem

DO NATYCHMIASTOWEGO UDOSTĘPNIENIA 

 

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt:
Lauren Tepfer
ltepfer@statenislandpps.org
(917) 830-1149 

 

STATEN ISLAND PPS I PARTNERZY ODNOSZĄ SUKCESY DZIĘKI PROGRAMOWI ANALITYCZNEMU OPARTEMU NA SZTUCZNEJ INTELIGENCJI W CELU ZWALCZANIA REKORDOWYCH ZGONÓW SPOWODOWANYCH PRZEDAWKOWANIEM
 

Staten Island, Nowy Jork, wrzesień 2023 r. - W pierwszym roku programu, który został uruchomiony w marcu 2022 r., program Hotspotting the Overdose Epidemic okazał się wielkim sukcesem. Odnotowano 81% spadek przedawkowań bez skutku śmiertelnego wśród klientów zaangażowanych w program. Co ważniejsze, w grupie zaangażowanej doszło do dwóch zgonów związanych z przedawkowaniem w porównaniu do 11 w grupie niezaangażowanej. Te wstępne wyniki sugerują silny wpływ uczestnictwa w wielu poziomach usług świadczonych przez program.  

Program Hotspotting to oparta na dowodach, oparta na danych inicjatywa zapobiegania przedawkowaniu i pomocy, której celem jest wykorzystanie analityki predykcyjnej do identyfikacji osób o najwyższym ryzyku przedawkowania i zaangażowania ich przed niepożądanym zdarzeniem, przy użyciu modelu zarządzania opieką skoncentrowanego na osobie. Model analizy predykcyjnej został opracowany we współpracy z MIT Sloan School of Management's Initiative for Health Systems.    

Inne wyniki pierwszego roku programu obejmują 100% klientów, którym przydzielono certyfikowanego rzecznika ds. powrotu do zdrowia (CRPA) w początkowym punkcie zaangażowania; w aspekcie profilaktyki 84% klientów otrzymało usługi redukcji szkód (np. Narcan, środek odwracający skutki przedawkowania, badania przesiewowe w kierunku zapalenia wątroby, paski testowe fentanylu i czyste strzykawki); a w aspekcie społecznym 91% ukończyło badania przesiewowe pod kątem potrzeb w zakresie opieki społecznej, przy czym 78% tych potrzeb zostało zaspokojonych przez partnerów społecznych. Ogólna redukcja liczby wizyt na izbach przyjęć i w szpitalach wykazała, że skoordynowana opieka może poprawić wyniki i ostatecznie wpłynąć na koszty opieki. Dokładna analiza wizyt, które były szczególnie związane z przedawkowaniem i nadużywaniem substancji wykazała, że zaangażowana grupa miała redukcję odpowiednio o 56,2% i 42,6% w przypadku korzystania z ostrego dyżuru i hospitalizacji.   

Dr Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy Staten Island University Hospital/Northwell powiedział: "Prawie 7000 nowojorczyków zmarło z powodu przedawkowania w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ponad 150 z samej Staten Island; potrzebujemy innowacyjnych programów, aby odwrócić ten tragiczny trend. Program Hotspotting, który wdraża SIUH i inni zaangażowani dostawcy na SI, jest pierwszą kompleksową strategią, która daje nadzieję. Dzięki zaangażowanym dostawcom, rzecznikom rówieśników i innowacyjnej technologii, Hotspotting ratuje życie i wierzymy, że może to zrobić gdzie indziej ". 

Były kongresmen z Nowego Jorku i starszy doradca The Secure Future Project, Max Rose, zauważa: "Epidemia przedawkowania opioidów jest jednym z największych kryzysów zdrowia publicznego w naszym kraju. Niesamowita praca wykonana w ciągu dwóch lat przez program Hotspotting jest świadectwem tego, że nie musi tak być. Teraz konieczne jest, aby organizacje zarządzające opieką i rządy w całym kraju podjęły działania w celu skalowania tego sprawdzonego modelu".  

Joseph Conte, PhD, dyrektor wykonawczy Staten Island PPS, powiedział: "Biorąc pod uwagę najnowsze dane CDC pokazujące, że ponad 111 000 Amerykanów, w tym 6 849 mieszkańców Nowego Jorku, straciło życie z powodu przedawkowania w okresie 12 miesięcy kończącym się w kwietniu 2023 r., nadszedł czas na radykalną zmianę pasywnej strategii na aktywne dążenie do rozwiązania skierowanego do pacjenta, prowadzonego przez CRPA i opartego na technologii, takiego jak program PPS Hotspotting - dane nie kłamią - program Hotspotting ratuje życie i zmniejsza ogólne wskaźniki OD dla zaangażowanych członków społeczności ". 

Prokurator okręgowy Staten Island, Michael E. McMahon, dodaje: "Od pierwszego dnia mojej pracy na stanowisku prokuratora okręgowego, ratowanie życia osób walczących z chorobą uzależnienia było podstawową misją mężczyzn i kobiet z mojego biura. Jesteśmy bardzo dumni z innowacyjnej pracy, którą wykonaliśmy we współpracy z policją nowojorską, pracownikami służby zdrowia, podmiotami leczniczymi, a zwłaszcza z PPS Staten Island. Program Hotspotting to zdroworozsądkowe, ratujące życie podejście do ratowania osób poważnie zagrożonych śmiertelnym przedawkowaniem i cieszymy się, że ciężka praca naszej jednostki ds. alternatyw dla uwięzienia i zespołu PPS przyniosła tak ogromne i natychmiastowe korzyści w naszym dążeniu do zapobiegania przedawkowaniom w naszych społecznościach". 

Robert Kent, Esq. były główny radca prawny, Biały Dom Narodowej Polityki Kontroli Narkotyków i prezes Kent Strategic Advisors, LLC zauważył: "Program Hotspotting zmienia zasady gry! Wyniki z pierwszego roku potwierdzają, że kiedy inwestujemy nasz czas i zasoby w pomoc osobom zmagającym się z uzależnieniem, wyniki mogą zmienić życie! Musimy kontynuować tę ważną pracę i zbadać możliwości rozszerzenia jej zasięgu!" 

 

 

Informacje o programie Hotspotting    

Program składa się z czterech głównych komponentów: Analityka predykcyjna, a model zarządzania opieką skoncentrowany na osobie, zarządzanie awaryjne i wyniki oparte na wartości. 

Zgodnie z Narodową Strategią Kontroli Narkotyków wzywającą do stosowania modeli opieki opartych na dowodach, program obejmuje zarządzanie kontyngentami (CM) dla pacjentów leczonych farmakologicznie. CM wykorzystuje naukę ekonomii behawioralnej, aby pomóc jednostkom w rozwijaniu i utrzymywaniu zdrowych nawyków i rutynowych planów opieki. Jest to sprawdzona interwencja, która jest skuteczna w zwiększaniu wskaźników utrzymania leczenia, poprawie przestrzegania zaleceń terapeutycznych i ograniczaniu używania substancji w opłacalny sposób.   

Program koncentruje się również na płatnościach opartych na wartości dla dostawców, aby zachęcić do kompleksowej i opartej na wartości opieki, w przeciwieństwie do obecnych modeli opłat za usługi (wyniki vs. spotkania). Koncentruje się on na ograniczaniu szkód i promuje ciągłość opieki prowadzącej do trwałego powrotu do zdrowia przy jednoczesnym unikaniu niepotrzebnych hospitalizacji.  

Program Hotspotting jest finansowany z dotacji w wysokości 3 milionów dolarów od prywatnej fundacji The Secure Future Project oraz 1,5 miliona dolarów od Staten Island PPS/Northwell Health.  

 

Informacje o Staten Island Performing Provider System 

Staten Island Performing Provider System (SI PPS) to zintegrowana sieć partnerów medycznych, behawioralnych, akademickich i agencji pomocy społecznej. Nasze cele założycielskie obejmowały poprawę jakości opieki, obniżenie kosztów i poprawę wyników zdrowotnych dla populacji Staten Island objętych ubezpieczeniem Medicaid i nieubezpieczonych. Pierwotnie utworzona w ramach programu DSRIP, kontynuujemy ulepszanie i udoskonalanie transformacyjnej pracy z naszymi partnerami, aby poprawić wyniki zdrowotne populacji, zająć się społecznymi uwarunkowaniami zdrowia, rozwijać naszą sieć i zmniejszać dysproporcje zdrowotne. Dążymy do poprawy równości w zdrowiu, prowadząc rozmowy z naszą społecznością, tworząc możliwości edukacyjne i zawodowe dla młodzieży oraz łącząc połączenia z nietradycyjnymi dostawcami usług, aby spotykać się z ludźmi tam, gdzie są w społeczności.

###

Gubernator Hochul ogłasza fundusz pożyczkowy New York Forward Loan Fund 2 o wartości 150 milionów dolarów w celu zapewnienia elastycznych pożyczek małym firmom w stanie Nowy Jork.

Gubernator Kathy Hochul ogłosiła program New York Forward Loan Fund 2 dla kwalifikujących się małych firm i organizacji non-profit. Po rozszerzeniu kryteriów kwalifikacji i przy jeszcze większych zasobach przeznaczonych na program, ulepszony fundusz stanowi jeszcze odważniejsze zaangażowanie na rzecz małych firm w stanie Nowy Jork. Zakwalifikowani odbiorcy zatrudniający mniej niż 100 pracowników i osiągający roczny przychód brutto poniżej 5 milionów dolarów mogą ubiegać się o pożyczki w wysokości do 150 000 dolarów z przystępnym, stałym oprocentowaniem. Jest to część szerszego programu Stanowa inicjatywa kredytowa dla małych firm Fundusz ten, prowadzony przez Empire State Development, będzie działał przez następne osiem lat i będzie koncentrował się na pomaganiu małym firmom i organizacjom non-profit, szczególnie tym o niskich dochodach i historycznie niedostatecznie ubankowionych społecznościach oraz na obszarach wiejskich, w dostępie do elastycznego kapitału obrotowego na pokrycie szerokiego zakresu wydatków, od płac i marketingu po remonty obiektów. Dodatkowo, bezpłatne usługi wsparcia ze strony ekspertów będą współpracować z firmami przez cały okres trwania pożyczki. Więcej informacji tutaj.

Community Health Center of Richmond otrzymało grant w wysokości 500 000 USD od Empire BlueCross BlueShield Foundation na poprawę wyników zdrowotnych matek

Dotacja w wysokości 500 000 USD od Empire BlueCross BlueShield Foundation pomoże zmniejszyć nierówności w zakresie zdrowia matek na Staten Island i w okolicznych społecznościach.

Aby uczcić rozpoczęcie Czarnego Tygodnia Zdrowia Matek, Empire BlueCross BlueShield Foundation przekazała dziś dotację w wysokości 500 000 USD na rzecz Community Health Center of Richmond, Inc. ("CHCR") w celu poprawy wyników zdrowotnych matek i dzieci w gminie Richmond County na Staten Island w stanie Nowy Jork. Dotacja wesprze bieżącą pracę CHCR nad utrzymaniem zdrowego
ciąż, zmniejszenie liczby przedwczesnych porodów i wspieranie silnego rodzicielstwa poprzez poprawę dostępu do kompetentnej kulturowo, wysokiej jakości opieki prenatalnej i poporodowej.

"Wysokiej jakości, kompetentna kulturowo opieka zdrowotna nad matkami nie tylko zapewnia zdrowie i dobre samopoczucie matek i dzieci, ale także służy jako ważny zasób zdrowia publicznego, który podnosi i wspiera całe rodziny, społeczności i systemy opieki zdrowotnej w całym Nowym Jorku" - powiedział Mark Levy, MD, prezes Empire BlueCross BlueShield HealthPlus. "To najnowsze partnerstwo między Empire i CHCR pomoże zbudować jaśniejszą, zdrowszą przyszłość dla matek i dzieci w całym stanie".

CHCR wykorzysta środki z dotacji do:
1. Rozszerzenie edukacji zdrowotnej dla pacjentek w trzecim trymestrze ciąży, w tym edukacji porodowej, planów porodowych i umożliwienie kobietom rozmowy z opiekunami.
2. Rozszerzenie obserwacji po porodzie i stworzenie większej liczby możliwości łączenia rodzin z zasobami.
3. Wdrożenie modelu grupowej opieki prenatalnej, Centering Pregnancy, i rozszerzenie kohort we wszystkich lokalizacjach CHCR.
4. Wspieranie Staten Island Perinatal Network for Better Birth Outcomes podczas jej przekształcania z koalicji w niezależną, trwałą korporację non-profit.
5. Rozwijanie innowacyjnego partnerstwa z wybranymi rozdziałami Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. (jednego z najstarszych czarnych bractw w kraju) w celu zwiększenia edukacji i świadomości na temat karmienia piersią w społecznościach każdego rozdziału absolwentów.

Według nowojorskiego Departamentu Zdrowia wskaźnik umieralności okołoporodowej matek w Nowym Jorku wyniósł 18,9 na 100 000 żywych urodzeń, a kobiety z wykształceniem poniżej średniego są prawie trzy razy bardziej narażone na śmierć z przyczyn związanych z ciążą niż kobiety z co najmniej wyższym wykształceniem. Ponadto czarnoskóre kobiety są prawie czterokrotnie bardziej narażone na śmierć z przyczyn związanych z ciążą niż kobiety rasy białej.

CHCR i Empire świętowały ogłoszenie dotacji ceremonią wręczenia czeku w ośrodku zdrowia CHCR zlokalizowanym przy 135 Canal Street, 3 piętro, Staten Island, Nowy Jork, która obejmowała uwagi dyrektora generalnego CHCR, dr Henry'ego Thompsona, prezesa Empire BlueCross BlueShield HealthPlus, dr Marka Levy'ego, ekspertów medycznych i przedstawicieli gmin, w tym dr Anthony'ego Ferreri, Josepha Conte i Ginny Mantello.

Fundacja macierzysta Empire BlueCross BlueShield przeznaczyła prawie 30 milionów dolarów na dotacje do 2024 roku, aby poczynić znaczne postępy w zakresie poprawy wyników zdrowotnych matek i dzieci w całym kraju.

[Informacja prasowa] Staten Island PPS otrzymuje dotację od Fundacji Altmana na promowanie wyników rozwoju siły roboczej poprzez zarejestrowane programy praktyk zawodowych

 

Staten Island PPS otrzymuje dotację od Altman Foundation na promowanie wyników rozwoju siły roboczej poprzez programy zarejestrowanych praktyk zawodowych

Staten Island PPS otrzymał 250 000 USD w ciągu 2 lat na wsparcie wysiłków mających na celu przeszkolenie ponad 350 członków społeczności w zakresie czterech tytułów zawodowych

Staten Island, Nowy Jork, grudzień 2022 r. - Staten Island PPS otrzymał dotację od Fundacji Altmana w wysokości 250 000 USD na dalsze wspieranie wysiłków SI PPS w celu wypełnienia luk kadrowych spowodowanych pandemią COVID-19 i usprawnienia procesu od szkolenia do zatrudnienia.

"Nagroda od Fundacji Altmana wesprze PPS w dążeniu do zapewnienia ścieżek do pracy zarobkowej dla osób dotkniętych luką możliwości stworzoną przez dysproporcje" - powiedział dr Joseph Conte, dyrektor wykonawczy PPS. "Dzięki powiązanym dotacjom PPS dąży do stworzenia potoku wykwalifikowanych kandydatów w celu uzupełnienia niedoborów siły roboczej w całym Nowym Jorku na stanowiskach początkowych w służbie zdrowia, w szczególności Community Health Workers (CHW), Certified Recovery Peer Advocates (CRPA), Certified Nursing Assistants (CNA) i Home Health Aides (HHA). Dotacja ta wesprze również rekrutację, rozwój, utrzymanie i ekspansję sieci dostawców opieki zdrowotnej i usług Staten Island PPS, którzy są zaangażowani w organizowanie i zapewnianie płatnych szkoleń w miejscu pracy".

"PPS odgrywa istotną rolę w pozyskiwaniu funduszy na szkolenia i zatrudnienie dla członków społeczności, którzy zostali dotknięci luką możliwości" - dodał Brahim Ardolic, dyrektor wykonawczy SIUH. "Wiele osób nie ma szansy nawet uwierzyć, że mogą coś osiągnąć, nie mówiąc już o zasobach niezbędnych do osiągnięcia tego celu. Nie ma to nic wspólnego ze zdolnościami danej osoby, a wszystko z dostępnymi dla niej możliwościami. Ta praca wyrównuje szanse. Zobaczymy, jak tysiące istnień ludzkich zmieni się na Staten Island i poza nią".

"Nasz zespół jest niezmiernie wdzięczny za wsparcie ze strony Fundacji Altmana" - dodała Mary Han, dyrektor ds. siły roboczej. "Pozwoli nam to poświęcić zasoby na angażowanie młodzieży z niedostatecznie rozwiniętych społeczności i śledzenie ich na drodze szkolenia i zatrudnienia".