Simulan ang iyong karera sa pangangalagang pangkalusugan

Nasa ibaba ang aming mga pagkakataon sa pagsasanay sa pag-aprentis. Mag-click sa bawat kahon upang matuto nang higit pa tungkol sa programa at kung paano mag-apply.

Certified Home Health Aide (HHA)

Apprenticeship

Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)

Apprenticeship

Community Health Worker (CHW)

Apprenticeship

Ang Staten Island PPS at mga kasosyo ay nag-aalok ng mga pagsasanay at apprenticeship sa buong taon. Ito ay mga pagsasanay para sa Certified Recovery Peer Advocates (CRPA), Community Health Workers (CHW), at Certified Home Health Aides (HHA). Kung interesado kang palawakin ang iyong karera sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan gamit ang alinman sa mga pagsasanay na ito, pakipunan ang form sa ibaba at may tatawag sa iyo muli para sa karagdagang impormasyon. Pakitandaan: ang mga kwalipikadong kandidato ay dapat mayroong diploma sa high school o katumbas nito, kayang magtrabaho sa US, at nabakunahan na para sa COVID-19. Pakitandaan din na hindi na available ang kursong Certified Nursing Assistant (CNA).

Pangalan(Kinakailangan)
Mangyaring magpasok ng numero mula sa 10301 sa 10314.
Sa pamamagitan ng paglalagay ng check sa kahon sa ibaba, nag-o-opt in ka upang makatanggap ng mga update sa text message tungkol sa mga pagsasanay at iba pang mapagkukunan. Maaaring malapat ang karaniwang mga rate ng text messaging.

Mga pamantayan ng pantay na pagkakataon para sa apprenticeship program

(1) Ang Staten Island PPS (sponsor) ay dapat rkumuha, pumili, gumamit, at magsanay ng mga apprentice sa panahon ng kanilang pag-aprentice nang walang diskriminasyon batay sa pulitikal o relihiyosong opinyon o kaakibat, katayuan sa pag-aasawa, lahi, kulay, paniniwala, bansang pinagmulan, kasarian, o edad, maliban kung ang kasarian o edad ay bumubuo ng isang bona fide na kwalipikasyon sa trabaho , o ang pisikal o mental na kapansanan ng isang kwalipikadong indibidwal na may kapansanan;

(2) Ang SI PPS (sponsor) ay pantay na magpapatupad ng mga regulasyon hinggil sa mga apprentice, kabilang ngunit hindi limitado sa pagkakapantay-pantay ng sahod, pana-panahong pagsulong, promosyon, pagtatalaga ng trabaho, pagganap ng trabaho, pag-ikot sa lahat ng proseso ng trabaho ng kalakalan, pagpapataw ng mga parusa o iba pang aksyong pandisiplina, at lahat ng iba pang aspeto ng apprenticeship program na pinangangasiwaan ng SI PPS; at

(3) Ang SI PPS ay dapat gumawa ng apirmatibong aksyon upang magbigay ng pantay na pagkakataon sa pag-aprentice, kabilang ang pag-ampon ng isang apirmatibong plano ng aksyon ayon sa hinihiling ng mga regulasyong ito. Magsasagawa ang PPS ng positibong aksyon upang magbigay ng pantay na pagkakataon sa apprenticeship at patakbuhin ang apprenticeship program ayon sa kinakailangan ng mga regulasyong ito at 29 CFR 30.