Możliwość przyuczenia do zawodu
Certyfikowany asystent pielęgniarski (CNA)
Uwaga: W tej chwili nie przyjmujemy zgłoszeń. Prosimy o wypełnienie poniższego formularza internetowego, abyśmy mogli skontaktować się z Państwem w sprawie przyszłych ofert pracy.
Czym zajmuje się certyfikowany asystent pielęgniarski (CNA)?
Certyfikowani asystenci pielęgniarstwa (CNA) zapewniają lub pomagają w podstawowej opiece lub wsparciu pod kierunkiem licencjonowanego personelu pielęgniarskiego na miejscu. CNA wykonują takie obowiązki, jak monitorowanie stanu zdrowia, karmienie, kąpanie, ubieranie, pielęgnacja, toaleta lub poruszanie się pacjentów w placówce opieki zdrowotnej lub opiekuńczej.
Obowiązki certyfikowanego asystenta pielęgniarskiego (CNA) obejmują między innymi:
- Wykonywanie codziennych czynności życiowych poprzez pomoc w podawaniu posiłków, karmienie pacjentów w razie potrzeby oraz poruszanie się, obracanie i układanie pacjentów, a także dostarczanie świeżej wody i pożywienia między posiłkami.
- Utrzymywanie stabilności pacjenta poprzez sprawdzanie parametrów życiowych i masy ciała, badanie moczu oraz rejestrowanie informacji o przyjmowaniu i wydawaniu moczu.
- Zapewnienie komfortu pacjentowi poprzez wykorzystanie zasobów i materiałów; transport pacjentów; odpowiadanie na wezwania i prośby pacjentów; oraz zgłaszanie obserwacji pacjenta przełożonemu pielęgniarskiemu.
- Dokumentowanie działań poprzez wypełnianie formularzy, raportów, dzienników i rejestrów
- Utrzymanie operacji roboczych poprzez przestrzeganie zasad i procedur
- Ochrona wartości organizacji poprzez zachowanie poufności informacji o pacjentach
- Służy i chroni społeczność szpitalną, przestrzegając standardów zawodowych, zasad i procedur szpitalnych oraz wymogów federalnych, stanowych i lokalnych.
- Aktualizowanie wiedzy zawodowej poprzez uczestnictwo w możliwościach edukacyjnych, czytanie profesjonalnych publikacji, uczestnictwo w organizacjach zawodowych i utrzymywanie licencji.
- Zwiększanie reputacji oddziału pielęgniarskiego i szpitala poprzez przyjmowanie odpowiedzialności za realizację nowych i różnych zadań oraz badanie możliwości zwiększenia wartości osiągnięć zawodowych.
Jakie są warunki wstępne i kwalifikacje do rozpoczęcia programu?
- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny
- Zdolność do wykonywania zadań fizycznych
- Zdolność do pracy w Stanach Zjednoczonych
- Przedstaw dokument tożsamości ze zdjęciem i kartę ubezpieczenia społecznego
- Zezwolenie lekarskie
Co jest wyjątkowego w możliwości pracy na stanowisku Certified Nursing Assistant w Staten Island PPS?
Dzięki temu programowi będziesz mógł zostać certyfikowanym asystentem pielęgniarskim. Oznacza to, że przejdziesz szkolenie i natychmiast rozpoczniesz pracę w wykwalifikowanej placówce pielęgniarskiej, która zapewni ci gruntowne szkolenie i zdobędziesz umiejętności w swojej pracy. Po ukończeniu programu praktyk otrzymasz certyfikat ukończenia praktyk wydany przez Departament Pracy. Jest on uznawany w całym kraju we wszystkich 50 stanach i stanowi osiągnięcie, które będziesz mieć jako część swojego profesjonalnego portfolio.
Jakie są wymagania, aby zostać certyfikowanym asystentem domowym?
Pomyślne ukończenie akredytowanego programu szkoleniowego dla certyfikowanych asystentów pielęgniarskich, wypełniona umowa o praktykę i ukończenie programu praktyk.
Jak złożyć wniosek
W tej chwili nie przyjmujemy zgłoszeń. Prosimy o wypełnienie formularza internetowego, abyśmy mogli skontaktować się z Państwem w sprawie przyszłych ofert pracy.
Dobrowolne ujawnienie niepełnosprawności
Dlaczego jesteś proszony o wypełnienie tego formularza? Ponieważ jesteśmy sponsorem zarejestrowanego programu praktyk zawodowych i uczestniczymy w Krajowym Systemie Rejestrowanych Praktyk Zawodowych, który jest regulowany przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, musimy docierać do wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych, rejestrować je i zapewniać im równe szanse.[1] Aby pomóc nam dowiedzieć się, jak dobrze sobie radzimy, prosimy o poinformowanie nas, czy jesteś osobą niepełnosprawną lub czy kiedykolwiek byłeś niepełnosprawny. Wypełnienie tego formularza jest dobrowolne, ale mamy nadzieję, że zdecydujesz się go wypełnić. Jeśli ubiegasz się o staż, wszelkie udzielone przez Ciebie odpowiedzi pozostaną prywatne i nie zostaną w żaden sposób wykorzystane przeciwko Tobie.
Jeśli jesteś już praktykantem w ramach naszego zarejestrowanego programu praktyk, Twoja odpowiedź nie zostanie w żaden sposób wykorzystana przeciwko Tobie. Ponieważ osoba może stać się niepełnosprawna w dowolnym momencie, jesteśmy zobowiązani zapytać wszystkich naszych praktykantów w momencie rejestracji, a następnie przypominać im co roku, aby mogli zaktualizować swoje informacje. W niniejszym formularzu można dobrowolnie zgłosić niepełnosprawność bez obawy o jakąkolwiek karę z powodu wcześniejszego niezgłoszenia niepełnosprawności.
Skąd mam wiedzieć, czy jestem niepełnosprawny? Za osobę niepełnosprawną uznaje się osobę z upośledzeniem fizycznym lub umysłowym lub stanem chorobowym, który w znacznym stopniu ogranicza główną aktywność życiową, lub osobę z historią lub zapisami dotyczącymi takiego upośledzenia lub stanu chorobowego. Niepełnosprawności obejmują między innymi: ślepotę, głuchotę, raka, cukrzycę, epilepsję, autyzm, porażenie mózgowe, HIV/AIDS, schizofrenię, dystrofię mięśniową, chorobę afektywną dwubiegunową, poważną depresję, stwardnienie rozsiane (MS), brak kończyn lub częściowy brak kończyn, zespół stresu pourazowego (PTSD), zaburzenia obsesyjno-kompulsywne, upośledzenia wymagające korzystania z wózka inwalidzkiego oraz niepełnosprawność intelektualną (wcześniej nazywaną upośledzeniem umysłowym).
Standardy równych szans dla programu praktyk zawodowych
(1) Staten Island PPS (sponsor) będzie rrekrutować, wybierać, zatrudniać i szkolić praktykantów podczas ich praktyk bez dyskryminacji ze względu na poglądy polityczne lub religijne, stan cywilny, rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie narodowe, płeć lub wiek, chyba że płeć lub wiek stanowią kwalifikacje zawodowe w dobrej wierze, lub niepełnosprawność fizyczną lub umysłową wykwalifikowanej osoby niepełnosprawnej;
(2) SI PPS (sponsor) będzie jednolicie stosować przepisy dotyczące praktykantów, w tym między innymi równości wynagrodzeń, okresowego awansu, awansu, przydzielania pracy, wykonywania pracy, rotacji między wszystkimi procesami pracy w branży, nakładania kar lub innych działań dyscyplinarnych oraz wszystkich innych aspektów programu praktyk zarządzanego przez SI PPS; oraz
(3) SI PPS podejmie działania afirmatywne w celu zapewnienia równych szans w zakresie praktyk zawodowych, w tym przyjmie plan działań afirmatywnych zgodnie z wymogami niniejszych przepisów. PPS podejmie działania afirmatywne w celu zapewnienia równych szans w zakresie praktyk zawodowych i będzie prowadzić program praktyk zawodowych zgodnie z wymogami niniejszych przepisów i 29 CFR 30.