Можливість стажування
Громадський працівник охорони здоров'я (ГПО)
Чим займається громадський медичний працівник (ГМР)?
Громадський медичний працівник (ГМП) - це передовий працівник охорони здоров'я, якому довіряють або який має особливо добре розуміння громади, що обслуговується. Соцпрацівники слугують зв'язковим між медичними та соціальними службами і громадою, щоб полегшити доступ до послуг, а також підвищити якість і культурну компетентність надання послуг. РКС можуть працювати під різними назвами, включаючи "навігатор пацієнта", "консультант з питань охорони здоров'я громади", "аутріч-спеціаліст з питань охорони здоров'я матері та дитини", "тренер за принципом "рівний-рівному" тощо.
Обов'язки громадського працівника охорони здоров'я (ГРОЗ) включають, але не обмежуються наступним:
- Зв'язок людей з ресурсами охорони здоров'я/соціальних послуг
- Надання неформального консультування, підтримки та подальшого супроводу
- Адвокація місцевих потреб у сфері охорони здоров'я
- Надання медичних послуг, таких як моніторинг артеріального тиску та надання першої медичної допомоги
- Відвідування на дому хронічно хворих пацієнтів, вагітних жінок і матерів-годувальниць, осіб з високим ризиком виникнення проблем зі здоров'ям та людей похилого віку
- Письмовий та усний переклад для клієнтів та постачальників медичних і соціальних послуг
- Допомога окремим особам, сім'ям, групам і громадам у розвитку їхнього потенціалу та доступу до ресурсів, включаючи медичне страхування, їжу, житло, якісну медичну допомогу та інформацію про здоров'я.
- Сприяння комунікації та розширенню прав і можливостей клієнтів у взаємодії з системами охорони здоров'я/соціальних послуг
- Допомагати системам охорони здоров'я та соціальних послуг стати культурно релевантними та чутливими до потреб населення, якому вони надають послуги
- Допомагати людям зрозуміти стан свого здоров'я та розробити стратегії для покращення здоров'я та благополуччя
- Допомагати розбудовувати розуміння та соціальний капітал для підтримки здорової поведінки та вибору способу життя
- Надання інформації про здоров'я з використанням культурно прийнятних термінів і понять
Дізнайтеся більше про програму "Громадський медичний працівник" від нещодавнього випускника! Ця програма була профінансована грантом Адміністрації ресурсів та послуг охорони здоров'я США (HRSA) на підготовку працівників охорони здоров'я в громадах.
Які передумови та кваліфікації потрібні для початку програми?
- Потрібен диплом про повну загальну середню освіту або його еквівалент
- Бажаний досвід роботи у сфері охорони здоров'я
- Здатність виконувати фізичні завдання
- Здатність працювати в США в обов'язковому порядку
- Доступ до інтернету та комп'ютера/ноутбука з камерою
- Посвідчення особи з фотографією та картка соціального страхування
- Медична довідка
- Бажання і можливість працювати з понеділка по п'ятницю, з деякими вихідними, після закінчення навчання
Чим унікальна можливість отримати посаду громадського працівника охорони здоров'я в PPS на Стейтен-Айленді?
Навчання на курсі "Громадський медичний працівник" є абсолютно безкоштовним і не передбачає жодних витрат з вашої кишені. Нижче наведено розбивку курсу.
Частина 1
Тренінг для працівників громадської охорони здоров'я в коледжі Стейтен-Айленду, проведений віртуально, для 8 тижнів.
Частина 2
Підвищення кваліфікації медичних працівників у громаді для 6 тижнів.
Частина 3
Особисте навчання та стажування на робочому місці. Це буде ваша можливість працевлаштування.
Коли проводиться навчання?
Зараз ми приймаємо заявки на початок 2025 року. Якщо ви зацікавлені в участі, будь ласка, заповніть форму нижче. Хтось із нашої команди зв'яжеться з вами електронною поштою і надасть додаткову інформацію.
Система первинних постачальників послуг Стейтен-Айленду є грантоотримувачем гранту Програми підготовки медичних працівників у громаді Управління ресурсів та послуг охорони здоров'я.
Добровільне повідомлення про інвалідність
Чому вас просять заповнити цю форму? Оскільки ми є спонсором програми зареєстрованого учнівства та беремо участь у Національній системі зареєстрованого учнівства, яка регулюється Міністерством праці США, ми зобов'язані залучати кваліфікованих людей з інвалідністю, реєструвати їх та надавати їм рівні можливості для навчання.[1] Щоб допомогти нам дізнатися, наскільки добре ми працюємо, ми просимо вас повідомити нам, чи маєте ви інвалідність або чи мали ви її коли-небудь. Заповнення цієї форми є добровільним, але ми сподіваємося, що ви вирішите її заповнити. Якщо ви подаєте заявку на стажування, будь-яка відповідь, яку ви дасте, буде конфіденційною і не буде використана проти вас у будь-який спосіб.
Якщо ви вже є учнем у нашій зареєстрованій програмі навчання, ваша відповідь не буде використана проти вас у будь-який спосіб. Оскільки людина може стати інвалідом у будь-який момент, ми зобов'язані запитувати всіх наших учнів під час зарахування на навчання, а потім нагадувати їм щороку про те, що вони можуть оновити свою інформацію. Ви можете добровільно визначити себе як особу з інвалідністю в цій формі, не боячись жодних покарань за те, що не визначили себе як особу з інвалідністю раніше.
Як дізнатися, чи маю я інвалідність? Вважається, що ви маєте інвалідність, якщо у вас є фізичні або психічні вади чи захворювання, які суттєво обмежують основну життєдіяльність, або якщо у вас є історія чи запис про такі вади чи захворювання. Інвалідність включає, але не обмежується: сліпоту, глухоту, рак, діабет, епілепсію, аутизм, церебральний параліч, ВІЛ/СНІД, шизофренію, м'язову дистрофію, біполярний розлад, глибоку депресію, розсіяний склероз (РС), відсутність або часткову відсутність кінцівок, посттравматичний стресовий розлад (ПТСР), невроз нав'язливих станів, інвалідність, що вимагає використання інвалідного візка, та інтелектуальну недостатність (яку раніше називали розумовою відсталістю).
Стандарти рівних можливостей для програми професійного навчання
(1) ППС Стейтен-Айленду (спонсор) повинен rнаймати, відбирати, приймати на роботу та навчати учнів під час їхнього навчання без дискримінації за політичними чи релігійними переконаннями або приналежністю, сімейним станом, расою, кольором шкіри, віросповіданням, національним походженням, статтю або віком, за винятком випадків, коли стать або вік є добросовісною професійною кваліфікацією, або фізичними чи розумовими вадами кваліфікованої особи з інвалідністю;
(2) Установа SI PPS (спонсор) буде однаково застосовувати правила, що стосуються учнів, включаючи, але не обмежуючись цим, рівність заробітної плати, періодичне підвищення, просування по службі, призначення роботи, виконання роботи, ротацію між усіма робочими процесами професії, накладення стягнень або інших дисциплінарних стягнень, а також всі інші аспекти програми навчання, що адмініструється установою SI PPS; а також
(3) СППС СІ повинен вживати позитивних дій для забезпечення рівних можливостей у навчанні, включаючи прийняття плану позитивних дій, як того вимагають ці правила. СПЗ повинен вживати позитивних дій для забезпечення рівних можливостей під час навчання та керувати програмою навчання відповідно до вимог цього регламенту та 29 CFR 30.