Розпочніть свою кар'єру в галузі охорони здоров'я

Нижче наведені наші можливості для проходження стажування. Натисніть на кожне поле, щоб дізнатися більше про програму та як подати заявку.

Staten Island PPS та партнери пропонують тренінги та стажування протягом усього року. Це тренінги для сертифікованих адвокатів з відновлення (CRPA), медичних працівників у громаді (CHW), сертифікованих асистентів медсестер (CNA) та сертифікованих асистентів з догляду за хворими на дому (HHA). Якщо ви зацікавлені у розвитку своєї кар'єри у сфері охорони здоров'я за допомогою будь-якого з цих тренінгів, будь ласка, заповніть форму нижче, і ми зв'яжемося з вами для надання додаткової інформації. Зверніть увагу: кандидати повинні мати диплом про повну загальну середню освіту або її еквівалент, мати дозвіл на роботу в США та бути вакцинованими від COVID-19.

Ім'я(Обов'язково)
Будь ласка, введіть число від 10301 до 10314.
Встановивши прапорець нижче, ви підписуєтесь на отримання текстових повідомлень про тренінги та інші ресурси. Можуть застосовуватися стандартні тарифи на текстові повідомлення.

Стандарти рівних можливостей для програми професійного навчання

(1) ППС Стейтен-Айленду (спонсор) повинен rнаймати, відбирати, приймати на роботу та навчати учнів під час їхнього навчання без дискримінації за політичними чи релігійними переконаннями або приналежністю, сімейним станом, расою, кольором шкіри, віросповіданням, національним походженням, статтю або віком, за винятком випадків, коли стать або вік є добросовісною професійною кваліфікацією, або фізичними чи розумовими вадами кваліфікованої особи з інвалідністю;

(2) Установа SI PPS (спонсор) буде однаково застосовувати правила, що стосуються учнів, включаючи, але не обмежуючись цим, рівність заробітної плати, періодичне підвищення, просування по службі, призначення роботи, виконання роботи, ротацію між усіма робочими процесами професії, накладення стягнень або інших дисциплінарних стягнень, а також всі інші аспекти програми навчання, що адмініструється установою SI PPS; а також

(3) СППС СІ повинен вживати позитивних дій для забезпечення рівних можливостей у навчанні, включаючи прийняття плану позитивних дій, як того вимагають ці правила. СПЗ повинен вживати позитивних дій для забезпечення рівних можливостей під час навчання та керувати програмою навчання відповідно до вимог цього регламенту та 29 CFR 30.