Opportunità di apprendistato
Operatore sanitario comunitario (CHW)
Cosa fa un operatore sanitario comunitario (CHW)?
Un operatore sanitario di comunità (CHW) è un operatore sanitario di prima linea che è un membro fidato o ha una conoscenza particolarmente approfondita della comunità servita. I CHW fungono da collegamento tra i servizi sanitari e sociali e la comunità per facilitare l'accesso ai servizi e migliorare la qualità e la competenza culturale dell'erogazione dei servizi. I CHW possono operare con molti titoli diversi, tra cui navigatore di pazienti, consulente sanitario di comunità, specialista della salute materno-infantile, educatore tra pari, ecc.
Le responsabilità di un operatore sanitario comunitario (CHW) includono, ma non si limitano a, quanto segue:
- Collegamento delle persone alle risorse di assistenza sanitaria/servizi sociali
- Fornire consulenza informale, supporto e follow-up.
- Difendere le esigenze sanitarie locali
- Fornire servizi sanitari, come il controllo della pressione sanguigna e il primo soccorso.
- Effettuare visite a domicilio a malati cronici, donne incinte e madri che allattano, individui ad alto rischio di problemi di salute e anziani.
- Tradurre e interpretare per i clienti e i fornitori di servizi sanitari/sociali.
- Aiutare gli individui, le famiglie, i gruppi e le comunità a sviluppare le proprie capacità e ad accedere alle risorse, tra cui l'assicurazione sanitaria, il cibo, l'alloggio, l'assistenza di qualità e le informazioni sulla salute.
- Facilitare la comunicazione e l'empowerment del cliente nelle interazioni con i sistemi di assistenza sanitaria/servizi sociali.
- Aiutare i sistemi di assistenza sanitaria e sociale a diventare culturalmente rilevanti e reattivi nei confronti della loro popolazione di riferimento.
- Aiutare le persone a comprendere le proprie condizioni di salute e a sviluppare strategie per migliorare la propria salute e il proprio benessere.
- Aiutare a costruire la comprensione e il capitale sociale a sostegno di comportamenti e scelte di vita più sane
- Fornire informazioni sanitarie utilizzando termini e concetti culturalmente appropriati.
Scoprite di più sul programma di formazione per operatori sanitari di comunità da un recente laureato! Questo programma è stato finanziato dalla Health Resources and Services Administration (HRSA) Community Health Worker Training Program.
Quali sono i prerequisiti e le qualifiche per iniziare il programma?
- È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
- È auspicabile un'esperienza lavorativa nel settore sanitario
- Capacità di portare a termine compiti fisici
- È richiesta la capacità di lavorare negli Stati Uniti
- Accesso a Internet e a un computer/laptop con fotocamera
- Documento d'identità con foto e carta di previdenza sociale
- Autorizzazione medica
- Disponibilità e capacità di lavorare dal lunedì al venerdì, con alcuni fine settimana, dopo la fine della formazione
Cosa c'è di unico nell'opportunità di lavorare nella comunità sanitaria di Staten Island PPS?
Il corso per Operatore sanitario di comunità è completamente gratuito e non comporta alcun costo aggiuntivo. Di seguito è riportata la suddivisione del corso.
Parte 1
Formazione per operatori sanitari della comunità presso il College di Staten Island, tenuta virtualmente, per 8 settimane.
Parte 2
Aggiornamento degli operatori sanitari comunitari per 6 settimane.
Parte 3
Apprendimento e apprendistato di persona, sul posto di lavoro. Questa sarà la vostra opportunità di lavoro.
Quando viene offerta la formazione?
Stiamo accettando le candidature per l'inizio del 2025. Se siete interessati a candidarvi, compilate il modulo sottostante. Un membro del nostro team vi contatterà via e-mail per fornirvi ulteriori informazioni.
Lo Staten Island Performing Provider System è un beneficiario della sovvenzione Health Resources and Services Administration Community Health Worker Training Program.
Divulgazione volontaria della disabilità
Perché vi viene chiesto di compilare questo modulo? Poiché siamo sponsor di un programma di apprendistato registrato e partecipiamo al National Registered Apprenticeship System, regolamentato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, dobbiamo raggiungere, iscrivere e fornire pari opportunità di apprendistato a persone qualificate con disabilità.[1] Per aiutarci a capire quanto stiamo facendo bene, vi chiediamo di dirci se avete una disabilità o se avete mai avuto una disabilità. La compilazione di questo modulo è volontaria, ma ci auguriamo che decidiate di compilarlo. Se stai facendo domanda di apprendistato, le risposte che darai saranno tenute riservate e non saranno utilizzate in alcun modo contro di te.
Se siete già un apprendista all'interno del nostro programma di apprendistato registrato, la vostra risposta non sarà utilizzata in alcun modo contro di voi. Poiché una persona può diventare disabile in qualsiasi momento, siamo tenuti a chiedere a tutti i nostri apprendisti al momento dell'iscrizione, e poi a ricordarglielo ogni anno, di aggiornare le loro informazioni. Potete auto-identificarvi volontariamente come portatori di handicap in questo modulo senza temere di essere puniti perché non vi siete identificati prima.
Come faccio a sapere se ho una disabilità? Si è considerati disabili se si è affetti da una menomazione fisica o mentale o da una condizione medica che limita in modo sostanziale una delle principali attività della vita, o se si ha una storia o una documentazione di tale menomazione o condizione medica. Le disabilità includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: cecità, sordità, cancro, diabete, epilessia, autismo, paralisi cerebrale, HIV/AIDS, schizofrenia, distrofia muscolare, disturbo bipolare, depressione maggiore, sclerosi multipla (SM), mancanza di arti o parziale mancanza di arti, disturbo post-traumatico da stress (PTSD), disturbo ossessivo compulsivo, menomazioni che richiedono l'uso di una sedia a rotelle e disabilità intellettiva (precedentemente chiamata ritardo mentale).
Standard di pari opportunità per il programma di apprendistato
(1) Lo Staten Island PPS (sponsor) dovrà reclutare, selezionare, assumere e formare gli apprendisti durante il loro apprendistato senza discriminazioni basate su opinioni o affiliazioni politiche o religiose, stato civile, razza, colore, credo, origine nazionale, sesso o età, a meno che il sesso o l'età non costituiscano una qualifica professionale in buona fede, o sulla disabilità fisica o mentale di un individuo qualificato con disabilità;
(2) La SI PPS (sponsor) applicherà in modo uniforme i regolamenti relativi agli apprendisti, compresi, ma non solo, l'uguaglianza dei salari, l'avanzamento periodico, la promozione, l'assegnazione del lavoro, la prestazione lavorativa, la rotazione tra tutti i processi lavorativi del mestiere, l'imposizione di sanzioni o altre azioni disciplinari e tutti gli altri aspetti del programma di apprendistato amministrato dalla SI PPS; e
(3) Il SI PPS adotterà azioni positive per fornire pari opportunità nell'apprendistato, compresa l'adozione di un piano di azioni positive come richiesto da queste norme. Il SPP adotterà azioni positive per garantire pari opportunità nell'apprendistato e gestirà il programma di apprendistato come richiesto da queste norme e dal 29 CFR 30.