تقدم PPS في ستاتن آيلاند وشركاؤها دورات تدريبية وتدريبات مهنية على مدار العام. وهي دورات تدريبية لمناصري التعافي المعتمدين (CRPA) والعاملين الصحيين المجتمعيين (CHW) ومساعدي الرعاية الصحية المنزلية المعتمدين (HHA). إذا كنت مهتمًا بتطوير حياتك المهنية في مجال الرعاية الصحية من خلال أي من هذه الدورات التدريبية، يرجى ملء النموذج أدناه وسيتصل بك أحد ممثلينا لتزويدك بمزيد من المعلومات. يرجى ملاحظة: يجب أن يكون المرشحون المؤهلون حاصليين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وأن يكونوا قادرين على العمل في الولايات المتحدة، وأن يكونوا قد تلقوا لقاح COVID-19. يرجى ملاحظة أن دورة مساعد التمريض المعتمد (CNA) لم تعد متاحة.

معايير تكافؤ الفرص في برنامج التلمذة الصناعية

(1) يجب على شركة Staten Island PPS (الراعي) صتوظيف المتدربين واختيارهم وتوظيفهم وتدريبهم أثناء فترة تدريبهم المهني دون تمييز على أساس الرأي أو الانتماء السياسي أو الديني أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو الجنس أو السن، ما لم يكن الجنس أو السن يشكل مؤهلاً مهنياً حسن النية، أو إعاقة بدنية أو عقلية لفرد مؤهل من ذوي الإعاقة;

(2) تطبق المؤسسة (الجهة الراعية) بشكل موحد اللوائح المتعلقة بالمتدربين، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المساواة في الأجور، والترقية الدورية، والترقية، والترقية والتكليف بالعمل، والأداء الوظيفي، والتناوب بين جميع عمليات العمل في المهنة، وفرض العقوبات أو غيرها من الإجراءات التأديبية، وجميع الجوانب الأخرى لبرنامج التلمذة الصناعية الذي تديره المؤسسة؛

(3) تتخذ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وخدمات القطاع الخاص إجراءات إيجابية لتوفير تكافؤ الفرص في التلمذة الصناعية، بما في ذلك اعتماد خطة عمل إيجابية على النحو الذي تقتضيه هذه اللوائح. سيتخذ مكتب خدمات المشاريع إجراءات إيجابية لتوفير تكافؤ الفرص في التلمذة الصناعية وسيقوم بتشغيل برنامج التلمذة الصناعية على النحو الذي تقتضيه هذه اللوائح واللائحة رقم 29 CFR 30.