Date il via alla vostra carriera nel settore sanitario

Di seguito sono riportate le nostre opportunità di formazione in apprendistato. Cliccate su ogni casella per saperne di più sul programma e sulle modalità di candidatura.

Staten Island PPS e i suoi partner offrono corsi di formazione e apprendistato durante tutto l'anno. Si tratta di corsi di formazione per Certified Recovery Peer Advocates (CRPA), Community Health Workers (CHW) e Certified Home Health Aides (HHA). Se sei interessato a promuovere la tua carriera nel settore sanitario con uno di questi corsi di formazione, compila il modulo sottostante e qualcuno ti ricontatterà con ulteriori informazioni. Nota bene: i candidati idonei devono essere in possesso di un diploma di scuola superiore o equivalente, essere in grado di lavorare negli Stati Uniti ed essere stati vaccinati contro il COVID-19. Si prega inoltre di notare che i corsi per assistente infermieristico certificato (CNA) e per assistente sanitario domiciliare (HHA) non sono più disponibili.

Nome(Richiesto)
Inserire un numero compreso tra 10301 a 10314.
Selezionando la casella sottostante, si acconsente a ricevere aggiornamenti via SMS su corsi di formazione e altre risorse. Potrebbero essere applicate le tariffe standard per i messaggi di testo.

Standard di pari opportunità per il programma di apprendistato

(1) Lo Staten Island PPS (sponsor) dovrà reclutare, selezionare, assumere e formare gli apprendisti durante il loro apprendistato senza discriminazioni basate su opinioni o affiliazioni politiche o religiose, stato civile, razza, colore, credo, origine nazionale, sesso o età, a meno che il sesso o l'età non costituiscano una qualifica professionale in buona fede, o sulla disabilità fisica o mentale di un individuo qualificato con disabilità;

(2) La SI PPS (sponsor) applicherà in modo uniforme i regolamenti relativi agli apprendisti, compresi, ma non solo, l'uguaglianza dei salari, l'avanzamento periodico, la promozione, l'assegnazione del lavoro, la prestazione lavorativa, la rotazione tra tutti i processi lavorativi del mestiere, l'imposizione di sanzioni o altre azioni disciplinari e tutti gli altri aspetti del programma di apprendistato amministrato dalla SI PPS; e

(3) Il SI PPS adotterà azioni positive per fornire pari opportunità nell'apprendistato, compresa l'adozione di un piano di azioni positive come richiesto da queste norme. Il SPP adotterà azioni positive per garantire pari opportunità nell'apprendistato e gestirà il programma di apprendistato come richiesto da queste norme e dal 29 CFR 30.