Можливість стажування
Спеціаліст з безпосередньої підтримки
Чим займається фахівець з безпосередньої підтримки?
Фахівці з безпосередньої підтримки (DSP) надають допомогу людям у задоволенні всіх їхніх особистих потреб та сприяють їхній участі в програмах, що розвивають життєві навички та забезпечують безпечне й комфортне середовище.
Обов’язки фахівця з безпосередньої підтримки включають, зокрема, наступне:
- Надавати допомогу людям у виконанні щоденних гігієнічних процедур, зокрема під час купання, одягання, догляду за зовнішністю та переміщення
- Стежити за перебігом хронічних захворювань, призначати ліки та допомагати пацієнтам відвідувати медичні прийомні години
- Готувати страви з урахуванням конкретних дієтичних потреб, допомагати з годуванням та стежити за дотриманням відповідних стандартів харчування
- Допомагати людям розвивати та відпрацьовувати необхідні життєві навички, такі як приготування їжі, прибирання, планування бюджету та покупки
- Розуміти та виконувати індивідуальний план догляду для кожної людини
- Сприяти участі у громадському житті шляхом забезпечення транспорту та супроводу осіб на соціальні, розважальні та професійні заходи
- Забезпечувати чистоту, комфорт та безпеку в житлових приміщеннях або під час проведення заходів
- Вводити та вести детальні й точні записи про щоденні дії, поведінку та медичні зміни за допомогою комп’ютерів або мобільних пристроїв
- Дотримуйтесь правил техніки безпеки та постійно забезпечуйте сприятливі умови для лікування.
Які передумови та кваліфікації потрібні для початку програми?
- Атестат про повну загальну середню освіту або його еквівалент, наприклад, GED.
- Для керування автотранспортним засобом у штаті Нью-Йорк необхідно мати дійсне водійське посвідчення. Протягом усього періоду роботи на посаді DSA ви повинні мати дійсне водійське посвідчення.
- Ви повинні відповідати вимогам щодо фізичної підготовки та спритності.
- Перед прийняттям на роботу вам необхідно буде пройти медичний огляд, а оплата послуг клінічної лабораторії покладається на вас. Зверніть увагу: Медичний огляд включає психологічне обстеження та перевірку на вживання наркотиків.
- Ви повинні пройти перевірку в Реєстрі випадків жорстокого поводження з дітьми штату Нью-Йорк, у Центрі юстиції з питань захисту осіб з особливими потребами та в базі даних з питань запобігання та виявлення шахрайства в програмі Medicaid.
- Буде проведено перевірку на наявність судимостей та зняття відбитків пальців. Ви повинні будете сплатити збір за обробку документів.
Коли проводиться навчання?
Навчання проводитиметься протягом усього року. Якщо ви бажаєте подати заявку, будь ласка, заповніть форму нижче. Коли курси стануть доступними, хтось із нашої команди зв’яжеться з вами електронною поштою та надасть додаткову інформацію.
Добровільне повідомлення про інвалідність
Чому вас просять заповнити цю форму? Оскільки ми є спонсором програми зареєстрованого учнівства та беремо участь у Національній системі зареєстрованого учнівства, яка регулюється Міністерством праці США, ми зобов'язані залучати кваліфікованих людей з інвалідністю, реєструвати їх та надавати їм рівні можливості для навчання.[1] Щоб допомогти нам дізнатися, наскільки добре ми працюємо, ми просимо вас повідомити нам, чи маєте ви інвалідність або чи мали ви її коли-небудь. Заповнення цієї форми є добровільним, але ми сподіваємося, що ви вирішите її заповнити. Якщо ви подаєте заявку на стажування, будь-яка відповідь, яку ви дасте, буде конфіденційною і не буде використана проти вас у будь-який спосіб.
Якщо ви вже є учнем у нашій зареєстрованій програмі навчання, ваша відповідь не буде використана проти вас у будь-який спосіб. Оскільки людина може стати інвалідом у будь-який момент, ми зобов'язані запитувати всіх наших учнів під час зарахування на навчання, а потім нагадувати їм щороку про те, що вони можуть оновити свою інформацію. Ви можете добровільно визначити себе як особу з інвалідністю в цій формі, не боячись жодних покарань за те, що не визначили себе як особу з інвалідністю раніше.
Як дізнатися, чи маю я інвалідність? Вважається, що ви маєте інвалідність, якщо у вас є фізичні або психічні вади чи захворювання, які суттєво обмежують основну життєдіяльність, або якщо у вас є історія чи запис про такі вади чи захворювання. Інвалідність включає, але не обмежується: сліпоту, глухоту, рак, діабет, епілепсію, аутизм, церебральний параліч, ВІЛ/СНІД, шизофренію, м'язову дистрофію, біполярний розлад, глибоку депресію, розсіяний склероз (РС), відсутність або часткову відсутність кінцівок, посттравматичний стресовий розлад (ПТСР), невроз нав'язливих станів, інвалідність, що вимагає використання інвалідного візка, та інтелектуальну недостатність (яку раніше називали розумовою відсталістю).
Стандарти щодо забезпечення рівних можливостей у програмі професійного навчання. Будь ласка, ознайомтеся з «Положеннями про рівні можливості працевлаштування під час навчання за програмою професійного навчання» тут.
(1) ППС Стейтен-Айленду (спонсор) повинен rнаймати, відбирати, приймати на роботу та навчати учнів під час їхнього навчання без дискримінації за політичними чи релігійними переконаннями або приналежністю, сімейним станом, расою, кольором шкіри, віросповіданням, національним походженням, статтю або віком, за винятком випадків, коли стать або вік є добросовісною професійною кваліфікацією, або фізичними чи розумовими вадами кваліфікованої особи з інвалідністю;
(2) Установа SI PPS (спонсор) буде однаково застосовувати правила, що стосуються учнів, включаючи, але не обмежуючись цим, рівність заробітної плати, періодичне підвищення, просування по службі, призначення роботи, виконання роботи, ротацію між усіма робочими процесами професії, накладення стягнень або інших дисциплінарних стягнень, а також всі інші аспекти програми навчання, що адмініструється установою SI PPS; а також
(3) СППС СІ повинен вживати позитивних дій для забезпечення рівних можливостей у навчанні, включаючи прийняття плану позитивних дій, як того вимагають ці правила. СПЗ повинен вживати позитивних дій для забезпечення рівних можливостей під час навчання та керувати програмою навчання відповідно до вимог цього регламенту та 29 CFR 30.