Opportunità di apprendistato
Operatore di assistenza diretta
Di cosa si occupa un operatore di assistenza diretta?
I professionisti dell'assistenza diretta (DSP) forniscono assistenza alle persone per tutte le loro esigenze personali e le aiutano a partecipare a programmi volti a rafforzare le loro competenze di vita quotidiana e a garantire un ambiente sicuro e confortevole.
Le responsabilità di un operatore di assistenza diretta comprendono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, quanto segue:
- Assistere le persone nelle attività quotidiane di igiene personale, tra cui fare il bagno, vestirsi, curare l’aspetto fisico e spostarsi
- Monitorare le patologie croniche, somministrare i farmaci e aiutare le persone a recarsi alle visite mediche
- Preparare pasti su misura per specifiche esigenze alimentari, fornire assistenza durante i pasti e garantire il rispetto degli standard nutrizionali adeguati
- Aiutare le persone a sviluppare e mettere in pratica competenze essenziali per la vita quotidiana, quali cucinare, pulire, gestire il budget e fare la spesa
- Comprendere e attuare il piano di assistenza specifico di ciascuna persona
- Facilitare la partecipazione alla vita della comunità fornendo un servizio di trasporto e accompagnando le persone alle attività sociali, ricreative e professionali
- Garantire un ambiente di vita o di attività pulito, confortevole e sicuro
- Inserire e aggiornare registri dettagliati e accurati delle attività quotidiane, dei comportamenti e dei progressi clinici utilizzando computer o dispositivi mobili
- Attuare le procedure di sicurezza e garantire in ogni momento un ambiente terapeutico.
Quali sono i prerequisiti e le qualifiche per iniziare il programma?
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente, come ad esempio il GED.
- Per guidare un veicolo a motore nello Stato di New York è necessario essere in possesso di una patente valida. Ti sarà richiesto di mantenere una patente di guida valida per tutta la durata del tuo impiego come DSA.
- È necessario soddisfare i requisiti fisici e di agilità.
- Prima dell'assunzione dovrai sottoporti a una visita medica e sarai tenuto a sostenere le spese relative alle analisi di laboratorio. Si prega di notare: La visita medica comprende uno screening psicologico e un test antidroga.
- È necessario che non risulti alcuna segnalazione a carico dell'interessato nel Registro degli abusi sui minori dello Stato di New York, presso il Centro di giustizia per la tutela delle persone con bisogni speciali e nella banca dati per la prevenzione e l'individuazione delle frodi a carico di Medicaid.
- Verrà effettuato un controllo dei precedenti penali e il rilevamento delle impronte digitali. Le spese di elaborazione saranno a tuo carico.
Quando viene offerta la formazione?
I corsi di formazione saranno disponibili durante tutto l'anno. Se sei interessato a iscriverti, compila il modulo qui sotto. Un membro del nostro team ti contatterà via e-mail per fornirti ulteriori informazioni non appena il corso sarà disponibile.
Divulgazione volontaria della disabilità
Perché vi viene chiesto di compilare questo modulo? Poiché siamo sponsor di un programma di apprendistato registrato e partecipiamo al National Registered Apprenticeship System, regolamentato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, dobbiamo raggiungere, iscrivere e fornire pari opportunità di apprendistato a persone qualificate con disabilità.[1] Per aiutarci a capire quanto stiamo facendo bene, vi chiediamo di dirci se avete una disabilità o se avete mai avuto una disabilità. La compilazione di questo modulo è volontaria, ma ci auguriamo che decidiate di compilarlo. Se stai facendo domanda di apprendistato, le risposte che darai saranno tenute riservate e non saranno utilizzate in alcun modo contro di te.
Se siete già un apprendista all'interno del nostro programma di apprendistato registrato, la vostra risposta non sarà utilizzata in alcun modo contro di voi. Poiché una persona può diventare disabile in qualsiasi momento, siamo tenuti a chiedere a tutti i nostri apprendisti al momento dell'iscrizione, e poi a ricordarglielo ogni anno, di aggiornare le loro informazioni. Potete auto-identificarvi volontariamente come portatori di handicap in questo modulo senza temere di essere puniti perché non vi siete identificati prima.
Come faccio a sapere se ho una disabilità? Si è considerati disabili se si è affetti da una menomazione fisica o mentale o da una condizione medica che limita in modo sostanziale una delle principali attività della vita, o se si ha una storia o una documentazione di tale menomazione o condizione medica. Le disabilità includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: cecità, sordità, cancro, diabete, epilessia, autismo, paralisi cerebrale, HIV/AIDS, schizofrenia, distrofia muscolare, disturbo bipolare, depressione maggiore, sclerosi multipla (SM), mancanza di arti o parziale mancanza di arti, disturbo post-traumatico da stress (PTSD), disturbo ossessivo compulsivo, menomazioni che richiedono l'uso di una sedia a rotelle e disabilità intellettiva (precedentemente chiamata ritardo mentale).
Norme in materia di pari opportunità per il programma di apprendistato. Si prega di consultare qui il documento “Normativa sulle pari opportunità di lavoro nella formazione in apprendistato”.
(1) Lo Staten Island PPS (sponsor) dovrà reclutare, selezionare, assumere e formare gli apprendisti durante il loro apprendistato senza discriminazioni basate su opinioni o affiliazioni politiche o religiose, stato civile, razza, colore, credo, origine nazionale, sesso o età, a meno che il sesso o l'età non costituiscano una qualifica professionale in buona fede, o sulla disabilità fisica o mentale di un individuo qualificato con disabilità;
(2) La SI PPS (sponsor) applicherà in modo uniforme i regolamenti relativi agli apprendisti, compresi, ma non solo, l'uguaglianza dei salari, l'avanzamento periodico, la promozione, l'assegnazione del lavoro, la prestazione lavorativa, la rotazione tra tutti i processi lavorativi del mestiere, l'imposizione di sanzioni o altre azioni disciplinari e tutti gli altri aspetti del programma di apprendistato amministrato dalla SI PPS; e
(3) Il SI PPS adotterà azioni positive per fornire pari opportunità nell'apprendistato, compresa l'adozione di un piano di azioni positive come richiesto da queste norme. Il SPP adotterà azioni positive per garantire pari opportunità nell'apprendistato e gestirà il programma di apprendistato come richiesto da queste norme e dal 29 CFR 30.