Categoría: Equidad sanitaria

Resumen del año: Informe de impacto de 2025

Estamos encantados de compartir nuestro Informe de impacto de 2025 con vosotros. Es un claro testimonio de la extraordinaria dedicación, colaboración y resultados que toda la red ha ayudado a conseguir este año.
Gracias a vuestro compromiso, la Red de Asistencia Social de Staten Island se ha distinguido como la la principal red de asistencia social del estado de Nueva York. A pesar de que solo representamos el 2,3 % de los beneficiarios de Medicaid en todo el estado, juntos hemos logrado:
  • El 94 % de los clientes evaluados completan las evaluaciones íntegras
  • El 30 % de los miembros de todo el estado indicaron tener al menos una necesidad
  • Se han realizado pruebas de detección a casi 40 000 afiliados a Medicaid
  • Más de 21 000 afiliados a Medicaid han accedido a los servicios
  • Más de 10 000 familias reciben ayuda alimentaria esencial
  • Una notable reducción del 77 % en las sobredosis mortales gracias a nuestro programa «Hotspotting»
  • Se han logrado avances significativos en la atención ambulatoria, la integración de la salud conductual, la formación del personal (se han certificado 142 trabajadores comunitarios de la salud, auxiliares de enfermería certificados, auxiliares de enfermería y asistentes de atención domiciliaria) y el apoyo a los veteranos (incluida una ayuda para el alivio de la deuda de más de 730 000 dólares).
Puede consultar el informe de impacto en este enlace: Informe de impacto de 2025
Ya estamos deseando aprovechar este impulso juntos en 2026.

Staten Island PPS se enorgullece de anunciar que se le ha concedido el liderazgo de la Red de Atención Social (SCN) para el condado de Richmond.

Staten Island PPS tiene el honor de haber sido seleccionada como 1 de las 9 organizaciones de todo el estado que recibirán financiación durante los próximos tres años para crear un programa de Red de Atención Social (SCN). El programa es una parte clave de la Reforma de la Equidad Sanitaria de Nueva York (NYHER). Enmienda a la exención 1115 de Medicaid.

Nuestra variada red de organizaciones, que atiende a más de 100.000 habitantes de Staten Island desde hace casi una década, ofrece un enfoque integral de la asistencia, integrando la atención médica, social y de salud conductual. Lea nuestra Informe de impacto 2023 para saber más sobre nuestros programas.

El programa SCN ayudará a abordar las disparidades conectando a los miembros de Medicaid con servicios sociales críticos que repercuten en los resultados sanitarios.

Con sólidas credenciales académicas documentadas en revistas revisadas por pares, Staten Island PPS destaca en el aprovechamiento de la tecnología de vanguardia, las plataformas de datos y la tecnología orientada al paciente. Preparados para liderar, le invitamos a unirse a nuestra red. Completa esto formulario web y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted para estudiar una posible colaboración.

¡Enhorabuena a los nuevos graduados del programa Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)!

¡Felicitaciones a la clase 2023 de Defensores Paritarios Certificados en Recuperación (CRPA)! Estos recién certificados CRPA irán a hacer una diferencia en la vida de alguien mediante el apoyo a las personas que viven con trastorno por uso de sustancias. Como parte del programa, serán empleados en una de las organizaciones asociadas de Staten Island PPS.

La función principal de un CRPA es realizar actividades de divulgación con personas que actualmente están en un programa o que están considerando someterse a tratamiento. Utilizando su experiencia en recuperación, su formación profesional y su experiencia vivida, los compañeros impulsan la participación de las personas en el tratamiento y su compromiso con la recuperación.

Gracias al orador invitado especial, Stephen Nico, Supervisor de Pares en el Centro Médico de la Universidad de Richmond, por compartir su perspectiva con la clase como consejero de pares y por examinar a esta cohorte.

El programa CRPA es uno de los cuatro programas de aprendizaje gratuitos patrocinados por Staten Island PPS. Para obtener más información sobre el programa y cómo convertirse en un CRPA, visite statenislandpps.org/abogado-paritario-certificado-en-recuperación.

Community Health Center of Richmond recibe una subvención de 500.000 dólares de Empire BlueCross BlueShield Foundation para mejorar la salud materna

Una subvención de 500.000 dólares de la Fundación Empire BlueCross BlueShield ayudará a reducir las desigualdades en salud materna en Staten Island y las comunidades circundantes.

Para celebrar el inicio de la Semana de la Salud Materna Negra, Empire BlueCross BlueShield Foundation ha concedido hoy una subvención de 500.000 dólares al Community Health Center of Richmond, Inc. ("CHCR") para mejorar la salud maternoinfantil en el distrito de Richmond County, Staten Island, Nueva York. La subvención apoyará el trabajo en curso del CHCR para mantener la salud maternoinfantil.
reducir los nacimientos prematuros y fomentar una crianza sólida mejorando el acceso a una atención prenatal y posparto de calidad y culturalmente competente.

"La atención sanitaria materna de alta calidad y culturalmente competente no sólo garantiza la salud y el bienestar de las madres y los bebés, sino que también sirve como un recurso vital de salud pública que levanta y apoya a familias enteras, comunidades y sistemas de salud en todo Nueva York", dijo Mark Levy, MD, Presidente de Empire BlueCross BlueShield HealthPlus. "Esta última asociación entre Empire y CHCR va a ayudar a construir un futuro más brillante y saludable para las madres y los bebés de todo el estado".

CHCR utilizará los fondos de la subvención para:
1. Ampliar la educación sanitaria materna para las pacientes durante el tercer trimestre, incluida la educación sobre el parto, los planes de parto y la capacitación de las mujeres para hablar con sus cuidadores.
2. Ampliar el seguimiento posparto y crear más oportunidades para conectar a las familias con los recursos.
3. Implantar el modelo de atención prenatal en grupo, Centering Pregnancy, y ampliar las cohortes en todas las sedes de CHCR.
4. Apoyar a Staten Island Perinatal Network for Better Birth Outcomes en su transición de coalición a corporación independiente y sostenible sin ánimo de lucro.
5. Desarrollar asociaciones innovadoras con determinadas secciones de Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. (una de las fraternidades negras más antiguas del país) para aumentar la educación y la concienciación sobre la lactancia materna en las comunidades de cada sección de antiguos alumnos.

Según el Departamento de Salud de Nueva York, la tasa de mortalidad materna en Nueva York fue de 18,9 por cada 100.000 nacidos vivos, y las mujeres con menos de estudios secundarios tienen casi tres veces más probabilidades de morir por causas relacionadas con el embarazo que las mujeres con al menos un título universitario. Además, las mujeres negras tienen casi cuatro veces más probabilidades de morir por causas relacionadas con el embarazo que las blancas.

CHCR y Empire celebraron el anuncio de la subvención con una ceremonia de entrega de cheques en el centro de salud de CHCR, situado en 135 Canal Street, 3ª planta, Staten Island, Nueva York, en la que intervinieron el director general de CHCR, Dr. Henry Thompson, el presidente de Empire BlueCross BlueShield HealthPlus, Dr. Mark Levy, expertos médicos y representantes del distrito, entre ellos los doctores Anthony Ferreri, Joseph Conte y Ginny Mantello.

La fundación matriz de Empire BlueCross BlueShield ha comprometido casi 30 millones de dólares en subvenciones hasta 2024 para lograr avances significativos en la mejora de la salud maternoinfantil en todo el país.

[Comunicado de prensa] Staten Island Performing Provider System Gets USDOL Federal Grant Award for Apprenticeship Programs

 

 

Esta subvención contribuirá a los esfuerzos del Staten Island Performing Provider System por colmar las lagunas de mano de obra. en Staten Island y más allá.

 

Staten Island, NY, Julio 2022 - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha recibido la subvención federal Apprenticeship Building America (ABA) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos por valor de 2 millones de dólares a lo largo de 4 años para cuatro títulos de aprendizaje: Trabajador Sanitario Comunitario (CHW), Defensor Paritario Certificado en Recuperación (CRPA), Auxiliar Sanitario a Domicilio (HHA) y Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA). Esta subvención apoyará aún más los esfuerzos de SI PPS para cubrir las carencias de mano de obra provocadas por la pandemia de COVID-19 y agilizará el proceso desde la formación hasta el empleo. El objetivo es aumentar en 500 el número de aprendices registrados en ocupaciones susceptibles de aprendizaje en toda la región.

 

"Múltiples cartas de apoyo fueron fundamentales para este proceso. Estas cartas procedían de organizaciones sanitarias, organizaciones religiosas, organizaciones de atención continuada y socios de formación de educación superior", afirmó Ashley Restaino, Directora General de Iniciativas Estratégicas y Operaciones de SI PPS.

 

Joseph Conte, director ejecutivo de SI PPS, añade: "Es un honor para SI PPS haber recibido la subvención Apprenticeship Building America. La Administración de Empleo y Formación (ETA) del Departamento de Trabajo de EE.UU. sólo ha reconocido a 30 organizaciones de todo el país para recibir esta financiación. Se trata de un reconocimiento del compromiso del PPS de apoyar a los afectados por las disparidades y a los empleadores del sector sanitario que luchan por cubrir puestos. El modelo de aprendizaje es un enfoque excelente para ofrecer oportunidades económicas a los necesitados y apoyar a los empleadores del sector sanitario en su búsqueda de nuevos miembros del equipo para cubrir las vacantes dejadas por COVID. Este premio se centra en los puestos para apoyar a los proveedores de trastornos por uso de sustancias, residencias de ancianos y agencias de salud en el hogar que han sido especialmente afectados y para ampliar nuestro programa de aprendizaje en todo el estado de Nueva York y más allá."

 

"El PPS está desempeñando un papel vital a la hora de atraer financiación para formación y empleo a los miembros de la comunidad que se han visto afectados por la brecha de oportunidades", añadió Brahim Ardolic, director ejecutivo de MD en el SIUH. "Muchos no tienen una oportunidad justa ni siquiera para creer que pueden conseguir algo, y mucho menos los recursos necesarios para alcanzarlo. Esto no tiene nada que ver con las capacidades de una persona, sino con las oportunidades de que dispone. Este trabajo nivela el campo de juego. Vamos a ver cómo cambian miles de vidas en Staten Island y más allá".

 

Acerca de Staten Island Performing Provider System

 

En 2014, Staten Island Performing Provider System (SI PPS) formó una red integrada de agencias de servicios médicos, conductuales y sociales en el marco del Programa de Pago de Incentivos para la Reforma del Sistema de Prestación (DSRIP) del Departamento de Salud del Estado de Nueva York. Nuestros objetivos fundacionales incluían la mejora de la calidad de la atención, la reducción de los costes y la mejora de los resultados sanitarios para las poblaciones de Medicaid y no aseguradas de Staten Island. Al final del Programa DSRIP, superamos nuestros objetivos y mantuvimos nuestra red para seguir mejorando y perfeccionando el trabajo transformador realizado en la comunidad de Staten Island.

 

En la actualidad, seguimos trabajando con nuestros socios para mejorar los resultados sanitarios de la población, abordar los determinantes sociales de la salud, ampliar nuestra red y reducir las disparidades sanitarias. Nos dedicamos a mejorar la equidad sanitaria manteniendo conversaciones con nuestra comunidad, creando oportunidades educativas y laborales para los jóvenes y estableciendo conexiones con proveedores de servicios no tradicionales para llegar a las personas allí donde se encuentran en la comunidad. Más información en www.statenislandpps.org.

 

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[Comunicado de prensa] Staten Island Performing Provider System y sus socios obtienen la aprobación del NYSDOL para nuevos programas de aprendizaje

 

 

Estas nuevas autorizaciones forman parte de un esfuerzo mayor del Staten Island Performing Provider System para cubrir las carencias de mano de obra en Staten Island.

 

Staten Island, NY, ABRIL, 2022 - Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha recibido la aprobación del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York para tres programas de aprendizaje: Trabajador sanitario comunitario (CHW), Defensor de pares de recuperación certificado (CRPA) y Auxiliar de enfermería certificado (CNA). Es la primera vez que estos programas de aprendizaje reciben la aprobación del estado de Nueva York. Estos nuevos aprendizajes son parte de un mayor esfuerzo de SI PPS para llenar las lagunas de mano de obra en Staten Island y agilizará el proceso desde la formación hasta el empleo.

 

Los aprendizajes son una mezcla de aprendizaje en el aula y en el puesto de trabajo. Los estudiantes que han tomado las clases CHW, CRPA, o CNA pueden continuar su educación con la experiencia práctica de aprendizaje. SI PPS ha estado colaborando con Brian Licata, Director de Relaciones con los Miembros de la Cámara de Comercio de Staten Island, para ampliar el alcance del programa de aprendizaje mediante la conexión con programas del Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York a fin de dar a conocer las trayectorias profesionales sanitarias a los jóvenes de Staten Island.

 

El Sr. Licata añadió: "El SI PPS ha sido fundamental para ayudar a la Cámara SI navegar por el material del mercado laboral y los programas de formación que se necesitan para satisfacer las demandas de la industria local."

 

SI PPS lleva ampliando sus esfuerzos en materia de mano de obra desde 2015. Los resultados de una encuesta realizada a los socios en 2015 indicaron necesidades insatisfechas de formación y desarrollo laboral. A partir de estos resultados, SI PPS comenzó a desarrollar y ofrecer programas de certificación de educación continua en conjunto con institutos de educación superior. Estos programas incluyen CHW, CRPA, CNA y Home Health Aide (HHA). Algunos de estos cursos también ofrecen un componente de créditos universitarios. Los entrenamientos son gratuitos para los estudiantes y están abiertos a cualquier residente de Staten Island que sea elegible. A partir de 2021, SI PPS y los socios participantes han formado a 95 CHW y CRPA, 25 CNA y 10 HHA. El programa de auxiliares sanitarios a domicilio apareció en un artículo publicado en octubre de 2021: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. Desde entonces, los graduados del programa de Auxiliar de Salud Domiciliaria obtuvieron su Certificado de Auxiliar de Salud Domiciliaria aprobado por el Estado de Nueva York y han comenzado a trabajar en SafeHarbor Healthcare Services en Staten Island.

 

"Los programas de aprendizaje en el lugar de trabajo ayudan a los participantes a incorporarse y progresar en puestos de atención sanitaria, ofrecen al personal existente la posibilidad de adquirir nuevas competencias y obtener créditos universitarios para la obtención de un título, y ayudan al personal en activo a adaptarse a las nuevas exigencias laborales", afirma Joseph Conte, PhD, director ejecutivo de SI PPS. "Desde la perspectiva de la organización, estos programas construyen canales de contratación para las necesidades de contratación, promueven la colaboración, permiten una plataforma para revisar, evaluar y modificar continuamente la formación en habilidades para mantener los programas significativos, y mejoran la colaboración entre el trabajo organizado, los empleadores y la educación superior para construir relaciones comunitarias para garantizar que haya personal para cubrir las necesidades de trabajo actuales y nuevas."

 

"Es fácil pasar por alto el enorme valor que SI PPS ha aportado a la comunidad, desde poder financiar programas críticos y ayudar a la gente hasta poder poner a la gente a trabajar", añadió Brahim Ardolic, MD, director ejecutivo de SIUH. "Una cosa es hacer esto en un entorno en el que hay una cantidad masiva de financiación federal, y otra es poder mantener y continuar esta visión. Vamos a ver cómo cambian miles de vidas en Staten Island en los próximos años."

 

Acerca de Staten Island Performing Provider System

 

En 2014, Staten Island Performing Provider System (SI PPS) formó una red integrada de agencias de servicios médicos, conductuales y sociales en el marco del Programa de Pago de Incentivos para la Reforma del Sistema de Prestación (DSRIP) del Departamento de Salud del Estado de Nueva York. Nuestros objetivos fundacionales incluían la mejora de la calidad de la atención, la reducción de los costes y la mejora de los resultados sanitarios para las poblaciones de Medicaid y no aseguradas de Staten Island. Al final del Programa DSRIP, superamos nuestros objetivos y mantuvimos nuestra red para seguir mejorando y perfeccionando el trabajo transformador realizado en la comunidad de Staten Island.

 

En la actualidad, seguimos trabajando con nuestros socios para mejorar los resultados sanitarios de la población, abordar los determinantes sociales de la salud, ampliar nuestra red y reducir las disparidades sanitarias. Nos dedicamos a mejorar la equidad sanitaria manteniendo conversaciones con nuestra comunidad, creando oportunidades educativas y laborales para los jóvenes y estableciendo conexiones con proveedores de servicios no tradicionales para llegar a las personas allí donde se encuentran en la comunidad. Más información en www.statenislandpps.org.

 

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El PPS de Staten Island recibe una subvención de Empire BlueCross BlueShield

EL PPS DE STATEN ISLAND RECIBE UNA SUBVENCION DE 100.000 DOLARES DE LA FUNDACION EMPIRE BLUECROSS BLUESHIELD PARA HACER FRENTE A LAS DESIGUALDADES RACIALES EN MATERIA DE SALUD

Staten Island, NY, MARZO, 2021 - Staten Island PPS recibió una subvención de 100.000 dólares de Empire BlueCross BlueShield Foundation como parte del Programa Generaciones Sanas. El Programa Generaciones Sanas se centra en problemas de salud específicos y prevenibles, y en abordar las disparidades y los determinantes sociales que los afectan, para crear una generación de estadounidenses más sanos. Empire se compromete a invertir en programas que se centren en problemas de salud prevenibles y aborden al mismo tiempo las disparidades y los determinantes sociales de la salud, que es el núcleo del trabajo que Staten Island PPS ha logrado junto con nuestros socios en los últimos cinco años.

"En Empire, estamos comprometidos a mejorar las vidas y la salud de todos en las comunidades que apoyamos", dijo Jennifer Kuhn, Presidenta de Empire Medicaid Plan. "A través de esta asociación, seguiremos proporcionando recursos significativos dedicados a abordar las desigualdades raciales y las disparidades de salud que afectan negativamente a las comunidades de color."

El objetivo de la subvención coincide en gran medida con las actividades de salud de la población del SI PPS: crear un cambio sistémico para abordar mejor las disparidades sanitarias, especialmente en las comunidades de color. Apoyará la atención sanitaria colaborativa incorporando la salud mental a los servicios de atención primaria, mejorando el acceso a los servicios de salud mental y abordando los determinantes sociales de las necesidades sanitarias.

Los 100.000 dólares de esta subvención se destinarán a apoyar programas adicionales para reforzar la capacidad de nuestras 70 organizaciones asociadas para llevar a cabo esta labor. Según el Dr. Joseph Conte, Director Ejecutivo del PPS de Staten Island, "nuestra mayor fortaleza es nuestra amplia red de asociaciones". Y añadió: "Juntos, nuestro trabajo permite a los proveedores y a las organizaciones comunitarias ajustarse a las condiciones cambiantes derivadas del COVID-19 y mitigar las presiones sobre nuestro sistema sanitario, sin dejar de abordar las múltiples crisis sanitarias a las que nos enfrentábamos antes del virus".

Específicamente, esta subvención se utilizará para ayudar a aumentar la detección y la identificación de las personas, específicamente para el trastorno por consumo de sustancias, y aumentar las referencias y el acceso al tratamiento y los servicios de trastorno por consumo de sustancias, y otros recursos de salud conductual. Staten Island PPS también utilizará esta subvención para financiar y colaborar con organizaciones dirigidas por BIPOC para comprender y abordar las disparidades raciales, asegurando que los proveedores de atención médica en Staten Island están proporcionando atención culturalmente competente. "SI PPS agradece esta financiación de Empire", afirma Ashley Restaino, Directora General de Estrategia y Operaciones de SI PPS. "Nos ayudará a cumplir nuestra misión no sólo de mejorar la salud general de los habitantes de Staten Island, sino también de abordar las disparidades raciales que afectan negativamente a las comunidades BIPOC. Estamos ansiosos por entender los problemas de equidad sanitaria desde las voces de los miembros de la comunidad y utilizar nuestra influencia en la comunidad de proveedores para implementar cambios positivos."

Las actividades de este programa generarán beneficios continuos para las comunidades de color. Integrará la salud conductual en los servicios de atención primaria y contribuirá a que la salud mental se convierta en algo rutinario. Nuestra plataforma SDoH proporcionará acceso a recursos sociales adicionales de forma continua. La formación en competencia cultural, proporcionada en el marco de la subvención, también apoyará y fomentará un entorno sanitario más diverso y culturalmente sensible.