史泰登島 PPS 很榮幸被選為全州 9 個組織之一，在未來三年內獲得資金來創建社會關懷網絡 (SCN) 計劃。該計劃是紐約健康股權改革 (NYHER) 的重要組成部分 1115 醫療補助豁免修正案.
近十年來，我們多元化的組織網絡為超過 100,000 名史泰登島居民提供服務，提供整合醫療、行為健康和社會護理的全人護理方法。閱讀我們的 2023 年影響報告 了解有關我們計劃的更多資訊。
SCN 計劃將透過將醫療補助成員與影響健康結果的關鍵社會服務聯繫起來，幫助解決不平等問題。
史坦頓島 PPS 擁有在同行評審期刊中記錄的強大學術資歷，擅長利用尖端技術、數據平台和麵向患者的技術。準備好領導，我們邀請您加入我們的人脈。 完成這個 網路表格 我們團隊的一名成員將主動尋求潛在的合作關係。
恭喜 2023 年復健同儕倡議者認證 (CRPA) 課程！這些新認證的 CRPA 將透過支持患有藥物濫用障礙的人來繼續改變人們的生活。作為該計劃的一部分，他們將受聘於史坦頓島 PPS 的合作夥伴組織之一。
CRPA 的主要職能是與目前正在參與計劃或正在考慮接受治療的人進行外展活動。同儕利用他們的復原經驗、專業訓練和生活經驗，提高個人對治療的參與度和對復原的承諾。
感謝特邀演講嘉賓、里士滿大學醫學中心的同儕主管 Stephen Nico 作為同儕輔導員與全班同學分享了他的觀點，並對這一群體進行了篩選！
CRPA 計畫是史坦頓島 PPS 贊助的四個免費學徒計畫之一。要了解有關該計劃以及如何成為 CRPA 的更多信息，請訪問 statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.
Empire BlueCross BlueShield 基金會提供的 500,000 美元撥款將有助於縮小史丹頓島及周邊社區的孕婦健康不平等差距。
為慶祝黑人孕婦健康週的開始，Empire BlueCross BlueShield 基金會今天向 Richmond 社區健康中心 (Community Health Center of Richmond, Inc.) (以下簡稱「CHCR」) 贈款 50 萬美元，以改善紐約史坦頓島 Richmond 縣的孕婦和兒童健康成果。該補助金將支援 CHCR 持續進行的工作，以維持健康的生活方式。
透過改善獲得符合文化習俗的優質產前和產後護理，可減少早產，並培養堅強的養育能力。
"Empire BlueCross BlueShield HealthPlus 總裁 Mark Levy 醫生表示：「高品質、符合文化習俗的孕產婦健康照護不僅能確保媽媽和嬰兒的健康與福祉，同時也是重要的公共衛生資源，能提升並支援整個紐約州的家庭、社區和衛生系統。"Empire BlueCross BlueShield HealthPlus 總裁 Mark Levy 醫生表示：「Empire 與 CHCR 的最新合作關係將有助於為全州的母親和嬰兒建立更光明、更健康的未來。
CHCR 將運用補助金來：
1.擴大針對第三孕期病患的孕婦健康教育，包括分娩教育、分娩計畫，以及賦予婦女與照護者對話的權利。
2.擴大產後追蹤，並創造更多機會將家庭與資源聯繫起來。
3.實施團體產前照護模式 Centering Pregnancy，並在 CHCR 各個地點擴大團體。
4.支持 Staten Island Perinatal Network for Better Birth Outcomes 從聯盟轉型為獨立、可持續的非營利公司。
5.與 Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. (全美歷史最悠久的黑人兄弟會之一) 的特定分會建立創新的合作關係，以提高各校友分會所在社區的母乳哺育教育和意識。
根據紐約衛生局的資料，紐約的孕婦死亡率為每 10 萬名活產嬰兒中有 18.9 人死亡，高中以下教育程度的婦女因懷孕相關原因死亡的可能性幾乎是至少擁有大學學歷的婦女的三倍。此外，黑人婦女死於與懷孕有關的原因的可能性幾乎是白人婦女的四倍。
CHCR 和 Empire 在 CHCR 位於 135 Canal Street, 3rd Floor, Staten Island, New York 的健康中心舉行支票頒贈儀式，慶祝撥款的宣布，CHCR 執行長 Henry Thompson 醫生、Empire BlueCross BlueShield HealthPlus 總裁 Mark Levy 醫生、醫療專家和行政區代表，包括 Anthony Ferreri 醫生、Joseph Conte 醫生和 Ginny Mantello 醫生都在儀式上致詞。
Empire BlueCross BlueShield 的母基金會承諾在 2024 年前提供近 3,000 萬美元的補助金，以在改善全國的母嬰健康成果方面取得重大進展。
這筆贈款將進一步支持史坦頓島績效提供者係統填補勞動力缺口的努力 史泰登島及其他地區。
紐約州斯塔滕島，2022 年 7 月 – 史坦頓島表演提供者係統(SI PPS) 已獲得美國勞工部頒發的美國學徒制建設(ABA) 聯邦撥款，為期4 年，為四個學徒頭銜提供200 萬美元：社區衛生工作者(CHW) 、認證復健同儕倡導者(CRPA)、家庭健康助理 (HHA) 和認證護理助理 (CNA)。這筆贈款將進一步支持 SI PPS 為填補 COVID-19 大流行帶來的勞動力缺口所做的努力，並將簡化從培訓到就業的流程。目標是將整個地區的學徒職業註冊學徒人數增加 500 人。
「多封支持信對這過程發揮了重要作用。這些信件來自醫療保健組織、信仰組織、持續護理組織和高等教育培訓合作夥伴，」SI PPS 戰略計劃與營運董事總經理 Ashley Restaino 說道。
SI PPS 執行董事 Joseph Conte 補充說：「SI PPS 很榮幸獲得美國學徒建設補助金。美國勞工部 (DOL)、就業和培訓管理局 (ETA) 已認可全國祇有 30 個組織可以獲得這筆資金。這是對 PPS 承諾支持那些受不平等影響的人和難以填補職缺的醫療保健雇主的認可。學徒模式是一種極好的方法，可以為有需要的人提供經濟機會，並支持醫療保健雇主尋找新的團隊成員來填補新冠疫情留下的空白。該獎項的重點是為受到特別嚴重打擊的物質使用障礙提供者、療養院和家庭健康機構提供支持，並在整個紐約州及其他地區擴大我們的學徒計劃。
「PPS 在為受機會差距影響的社區成員吸引培訓和就業資金方面發揮著至關重要的作用，」SIUH 醫學博士執行董事 Brahim Ardolic 補充道。 「許多人甚至沒有公平的機會相信自己能夠取得某些成就，更不用說獲得實現目標所需的資源了。這與一個人的能力無關，而是與他們可以獲得的機會有關。這項工作創造了公平的競爭環境。我們將看到史泰登島及其他地區成千上萬的人的生活發生改變。
關於史丹頓島表演提供者系統
2014 年，史坦頓島績效提供者係統 (SI PPS) 在紐約州衛生署醫療服務提供系統改革激勵支付計畫 (DSRIP) 下形成了一個由醫療、行為和社會服務機構組成的綜合網路。我們的創立目標包括提高史坦頓島醫療補助和未投保族群的照護品質、降低成本和改善健康狀況。在 DSRIP 計劃結束時，我們超越了我們的目標，並維持了我們的網絡，以繼續加強和完善史坦頓島社區建設的變革工作。
今天，我們繼續與合作夥伴合作，改善人口健康狀況，解決健康的社會決定因素，擴大我們的網絡並減少健康差距。我們致力於透過與社區對話、為年輕人創造教育和就業機會以及與非傳統服務提供者建立聯繫來滿足社區中的人們的需求，從而改善健康公平。了解更多信息，請訪問 www.statenislandpps.org.
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這些新的批准是史坦頓島績效提供者係統為填補史泰登島勞動力缺口而做出的更大努力的一部分。
紐約州史泰登島，2022 年 4 月 – 史坦頓島表演提供者係統 (SI PPS) 已獲得紐約州勞工部批准開展三個學徒計劃；社區健康工作者 (CHW)、認證復健同儕倡導者 (CRPA) 和認證護理助理 (CNA)。這是紐約州首次批准這些學徒制。這些新的學徒計劃是 SI PPS 為填補斯塔滕島勞動力缺口而做出的更大努力的一部分，並將簡化從培訓到就業的流程。
學徒期是課堂學習和在職學習的結合。參加過 CHW、CRPA 或 CNA 課程的學生可以透過實作學習經驗繼續學習。 SI PPS 一直與史泰登島商會會員關係經理 Brian Licata 合作，透過與紐約市教育部的計畫聯繫，向史泰登島的年輕人介紹醫療保健職業道路，擴大學徒計畫的覆蓋範圍。
Licata 先生補充道：“SI PPS 在幫助 SI 商會掌握滿足當地行業需求所需的勞動力市場材料和培訓計劃方面發揮了重要作用。”
自 2015 年以來，SI PPS 一直在擴大勞動力規模。根據這些結果，SI PPS 開始與高等教育機構合作開發和提供繼續教育證書課程。這些計劃包括 CHW、CRPA、CNA 和家庭健康助理 (HHA)。其中一些課程還提供大學學分。培訓對學生免費，並向任何符合資格的史泰登島居民開放。截至 2021 年，SI PPS 和參與合作夥伴已培訓了 95 名 CHW 和 CRPA、25 名 CNA 和 10 名 HHA。 2021 年10 月發表的一篇文章介紹了家庭健康助手計畫：https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs- on -staten-island.html。此後，家庭健康助理計畫的畢業生獲得了紐約州批准的家庭健康助理證書，並開始在史泰登島的 SafeHarbor 醫療服務部門工作。
「工作場所學習計畫支持參與者進入醫療保健工作並取得晉升，為現有員工提供學習新技能和獲得學位大學學分的能力，並幫助現任員工適應新的工作要求，」約瑟夫·康特博士說， SI PPS 執行董事。 「從組織的角度來看，這些計劃針對招聘需求建立招聘管道，促進合作，提供一個平台來不斷審查、評估和修改技能培訓，以保持計劃的意義，並加強有組織的勞工、雇主和高等教育之間的合作，以建立社區關係，以確保有員工滿足當前和新的工作需求。
「人們很容易忽視 SI PPS 為社區帶來的巨大價值，從能夠資助關鍵項目和幫助人們到能夠讓人們找到工作，」SIUH 執行董事 Brahim Ardolic 醫學博士補充道。 「在擁有大量聯邦資金的環境中做到這一點是一回事，但能夠維持和延續這一願景則是另一回事。未來幾年，我們將看到史泰登島數千人的生活發生改變。
關於史丹頓島表演提供者系統
2014 年，史坦頓島績效提供者係統 (SI PPS) 在紐約州衛生署醫療服務提供系統改革激勵支付計畫 (DSRIP) 下形成了一個由醫療、行為和社會服務機構組成的綜合網路。我們的創立目標包括提高史坦頓島醫療補助和未投保族群的照護品質、降低成本和改善健康狀況。在 DSRIP 計劃結束時，我們超越了我們的目標，並維持了我們的網絡，以繼續加強和完善史坦頓島社區建設的變革工作。
今天，我們繼續與合作夥伴合作，改善人口健康狀況，解決健康的社會決定因素，擴大我們的網絡並減少健康差距。我們致力於透過與社區對話、為年輕人創造教育和就業機會以及與非傳統服務提供者建立聯繫來滿足社區中的人們的需求，從而改善健康公平。了解更多信息，請訪問 www.statenislandpps.org。
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史泰登島 PPS 獲得帝國藍十字藍盾基金會 10 萬美元的撥款，以解決種族健康不平等問題
紐約州史泰登島，2021 年 3 月 – 作為健康世代計畫的一部分，史坦頓島 PPS 獲得了 Empire BlueCross BlueShield Foundation 的 10 萬美元贈款。健康世代計畫的重點是解決具體的、可預防的健康問題，並解決影響這些問題的差異和社會決定因素，以創造更健康的一代美國人。 Empire 致力於投資關注可預防健康狀況的項目，同時解決健康問題的差異和社會決定因素，這是史坦頓島 PPS 與我們的合作夥伴在過去五年中共同取得的工作的核心。
「在 Empire，我們致力於改善我們支持的社區中每個人的生活和健康，」Empire 醫療補助計劃主席 Jennifer Kuhn 說。 “透過這種夥伴關係，我們將繼續提供有意義的資源，致力於解決對有色人種社區產生不利影響的種族不平等和健康差異。”
贈款的重點與 SI PPS 人口健康活動高度一致——創造系統性變革，以更好地解決健康差距，特別是在有色人種社區。它將透過將精神衛生納入初級保健服務、改善獲得精神衛生服務的機會以及解決健康需求的社會決定因素來支持協作醫療保健。
這筆贈款中的 10 萬美元資金將納入額外的計畫支持，以增強我們 70 個合作夥伴組織進行這項工作的能力。史坦頓島 PPS 執行董事 Joseph Conte 博士表示：“我們最大的優勢是我們全面的合作夥伴網絡。”他補充說：「我們的工作共同使服務提供者和社區組織能夠適應COVID-19 帶來的不斷變化的情況，減輕我們醫療保健系統的壓力，同時仍然解決我們在病毒爆發之前面臨的眾多健康危機」。
具體來說，這筆補助金將用於幫助加強對個人的篩檢和識別，特別是針對藥物濫用障礙的篩檢和識別，並增加轉介和獲得藥物濫用障礙治療和服務以及其他行為健康資源的機會。史坦頓島 PPS 還將利用這筆贈款資助 BIPOC 領導的組織並與之合作，以了解和解決種族差異，確保史坦頓島的醫療保健提供者提供文化上合格的護理。 SI PPS 策略與營運董事總經理 Ashley Restaino 表示：“SI PPS 對 Empire 提供的資金表示感謝。” 「這將幫助我們實現我們的使命，不僅改善史坦頓島居民的整體健康狀況，而且解決對 BIPOC 社區產生負面影響的種族差異。我們渴望從社區成員的聲音中了解健康公平問題，並利用我們在提供者社區中的影響力來實施積極的變革。
該計劃的活動將為有色人種社區帶來持續的利益。它將把行為健康納入初級保健服務，並幫助使心理健康成為常態。我們的 SDoH 平台將持續提供額外的社交資源。這筆贈款提供的文化能力培訓也將支持和鼓勵更多元化和文化敏感的醫療環境。
