Категорія: Справедливість у сфері охорони здоров'я

Підсумки року: Звіт про вплив за 2025 рік

Ми раді поділитися нашою Звіт про вплив за 2025 рік разом з вами. Це яскраве свідчення надзвичайної відданості, співпраці та результатів, яких мережа допомогла досягти цього року.
Завдяки вашій відданості організація «Social Care Network» на Статен-Айленді зарекомендувала себе як провідна мережа соціального забезпечення у штаті Нью-Йорк. Незважаючи на те, що ми складаємо лише 2,3 % від загальної кількості учасників програми Medicaid у штаті, разом ми досягли:
  • 94% клієнтів, які пройшли скринінг, завершили повне обстеження
  • 30 % членів організації по всьому штату вказали хоча б одну потребу
  • Проведено обстеження майже 40 000 учасників програми Medicaid
  • Понад 21 000 учасників програми Medicaid отримали доступ до послуг
  • Понад 10 000 сімей отримують життєво необхідну продовольчу допомогу
  • Завдяки нашій програмі «Hotspotting» вдалося досягти вражаючого зниження кількості смертельних випадків від передозування на 77%
  • Значний прогрес у сфері амбулаторної допомоги, інтеграції послуг з психічного здоров’я, підготовки кадрів (отримали сертифікати 142 громадські медичні працівники, сертифіковані фахівці з реабілітації після травм, сертифіковані медичні асистенти та домашні медичні помічники) та підтримки ветеранів (у тому числі списання боргів на суму понад 730 000 доларів)
Звіт про результати можна переглянути за цим посиланням: Звіт про вплив за 2025 рік
Ми вже з нетерпінням чекаємо на те, щоб у 2026 році разом продовжити цю динаміку.

Staten Island PPS з гордістю оголошує про те, що вона була визнана провідною організацією Мережі соціальної допомоги (SCN) в окрузі Річмонд!

Статен-Айленд PPS має честь бути обраною однією з 9 організацій штату, які отримають фінансування протягом наступних трьох років для створення програми "Мережа соціальної допомоги" (SCN). Програма є ключовою частиною Нью-Йоркської реформи справедливості у сфері охорони здоров'я (NYHER) 1115 Поправка про відмову від Medicaid.

Наша різноманітна мережа організацій, що обслуговує понад 100 000 мешканців Стейтен-Айленду вже майже десять років, забезпечує комплексний підхід до лікування, інтегруючи медичну, психіатричну та соціальну допомогу. Прочитайте наш Звіт про вплив на довкілля у 2023 році щоб дізнатися більше про наші програми.

Програма SCN допоможе усунути нерівність шляхом підключення учасників Medicaid до критично важливих соціальних послуг, які впливають на результати здоров'я.

Маючи вагомий науковий досвід, підтверджений рецензованими журналами, Staten Island PPS досягає успіху у використанні передових технологій, платформ даних та технологій, орієнтованих на пацієнта. Якщо ви готові до лідерства, ми запрошуємо вас приєднатися до нашої мережі. Заповніть це веб-форма і член нашої команди зв'яжеться з вами для обговорення потенційного партнерства.

Вітаємо нових сертифікованих адвокатів за принципом "рівний-рівному" (CRPA)!

Вітаємо випуск 2023 року - сертифікованих рівних адвокатів одужання (CRPA)! Ці нові сертифіковані CRPA зможуть змінити чиєсь життя на краще, підтримуючи людей, які живуть з розладами, пов'язаними з вживанням психоактивних речовин. В рамках програми вони будуть працевлаштовані в одній з організацій-партнерів PPS на Стейтен-Айленді.

Основна функція КРПА - це робота з людьми, які перебувають у програмі або розглядають можливість лікування. Використовуючи свій досвід одужання, професійну підготовку та життєвий досвід, "рівні" сприяють залученню людей до лікування та прихильності до одужання.

Дякуємо спеціальному запрошеному спікеру, Стівену Ніко, супервізору з Медичного центру Річмондського університету, за те, що він поділився з групою своєю думкою як консультант з питань рівних і за скринінг цієї когорти!

Програма CRPA - це одна з чотирьох безкоштовних програм стажування, що спонсоруються Staten Island PPS. Щоб дізнатися більше про програму та про те, як стати CRPA, відвідайте statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.

Громадський центр охорони здоров'я Річмонда отримав грант у розмірі $500,000 від Фонду Empire BlueCross BlueShield на покращення показників материнського здоров'я

Грант у розмірі $500 000 від Фонду Empire BlueCross BlueShield Foundation допоможе скоротити розрив у сфері материнського здоров'я на Стейтен-Айленді та прилеглих громадах.

З нагоди початку Тижня здоров'я темношкірих матерів Фонд Empire BlueCross BlueShield сьогодні вручив грант у розмірі 500 000 доларів США Центру громадського здоров'я Річмонда (CHCR) на покращення показників здоров'я матерів і дітей в окрузі Річмонд, Стейтен-Айленд, штат Нью-Йорк. Грант підтримає поточну роботу CHCR з підтримки здоров'я матерів і дітей в окрузі Річмонд, штат Нью-Йорк.
вагітності, зменшити кількість передчасних пологів та сприяти сильному батьківству шляхом покращення доступу до культурно-компетентного, якісного пренатального та післяпологового догляду.

"Високоякісна, культурно-компетентна охорона материнства не лише забезпечує здоров'я та благополуччя матерів і немовлят, але й слугує життєво важливим ресурсом громадського здоров'я, який піднімає та підтримує цілі сім'ї, громади та системи охорони здоров'я по всьому Нью-Йорку", - сказав Марк Леві, доктор медицини, президент Empire BlueCross BlueShield HealthPlus. "Це останнє партнерство між Empire та CHCR допоможе побудувати світле, здорове майбутнє для матерів і немовлят по всьому штату".

Кошти гранту будуть використані на такі цілі:
1. Розширити освіту з питань материнського здоров'я для пацієнток під час третього триместру вагітності, включаючи підготовку до пологів, планування пологів та надання жінкам можливості розмовляти з особами, які здійснюють догляд за ними.
2. Розширити післяпологовий супровід та створити більше можливостей для доступу сімей до ресурсів.
3. Впровадити модель групової пренатальної допомоги "Центрування вагітності" та розширити когорти в усіх відділеннях ЦПМСД.
4. Підтримати Перинатальну мережу Стейтен-Айленду за кращі результати пологів на етапі переходу від коаліції до незалежної стійкої неприбуткової корпорації.
5. Розвивати інноваційні партнерства з окремими відділеннями братства Каппа Альфа Сай (одного з найстаріших чорношкірих братств країни) з метою підвищення рівня освіти та обізнаності щодо грудного вигодовування в громадах кожного відділення випускників.

За даними Департаменту охорони здоров'я Нью-Йорка, рівень материнської смертності в Нью-Йорку становить 18,9 на 100 000 живонароджених, а жінки з неповною середньою освітою майже втричі частіше помирають від причин, пов'язаних з вагітністю, ніж жінки з принаймні вищою освітою. Крім того, чорношкірі жінки майже в чотири рази частіше помирають від причин, пов'язаних з вагітністю, ніж білі жінки.

CHCR та Empire відсвяткували оголошення гранту церемонією вручення чеків у медичному центрі CHCR, розташованому за адресою: Канал-стріт, 135, 3-й поверх, Стейтен-Айленд, Нью-Йорк, на якій виступили генеральний директор CHCR д-р Генрі Томпсон, президент Empire BlueCross BlueShield HealthPlus д-р Марк Леві, медичні експерти та представники району, зокрема, д-р Ентоні Феррері, Джозеф Конте та Джіні Мантелло.

Материнська компанія Empire BlueCross BlueShield виділила майже 30 мільйонів доларів США у вигляді грантів до 2024 року, щоб досягти значного прогресу в покращенні результатів охорони здоров'я матерів і дітей по всій країні.

[Прес-реліз] Система виконавських провайдерів Стейтен-Айленда отримала федеральний грант USDOL на програми стажування

 

 

Цей грант надалі підтримуватиме зусилля системи виконавських провайдерів Стейтен-Айленду, спрямовані на заповнення дефіциту робочої сили. на Стейтен-Айленді та за його межами.

 

Стейтен-Айленд, Нью-Йорк, липень 2022 року - Система виконавчих провайдерів Стейтен-Айленду (SI PPS) отримала федеральний грант від Департаменту праці США на суму 2 мільйони доларів на 4 роки для навчання чотирьом професіям за програмою Apprenticeship Building America (ABA): Громадський працівник охорони здоров'я (CHW), Сертифікований адвокат з питань відновлення (CRPA), Асистент з охорони здоров'я на дому (HHA) та Сертифікований асистент медсестринства (CNA). Цей грант надасть подальшу підтримку зусиллям SI PPS, спрямованим на заповнення дефіциту робочої сили, спричиненого пандемією COVID-19, та впорядкує процес від навчання до працевлаштування. Мета - збільшити кількість зареєстрованих учнів на 500 осіб за робітничими професіями по всьому регіону.

 

"Численні листи підтримки відіграли важливу роль у цьому процесі. Ці листи надійшли від організацій охорони здоров'я, релігійних організацій, організацій безперервного догляду та партнерів з навчання у вищих навчальних закладах", - зазначила виконавчий директор SI PPS зі стратегічних ініціатив та операцій Ешлі Рестайно (Ashley Restaino).

 

Джозеф Конте, виконавчий директор SI PPS, додає: "Для SI PPS велика честь отримати грант програми Apprenticeship Building America. Міністерство праці США (DOL), Адміністрація зайнятості та навчання (ETA) визнало лише 30 організацій по всій країні, які отримали це фінансування. Це визнання прагнення ППС підтримувати тих, хто постраждав від нерівності, та роботодавців у сфері охорони здоров'я, які борються за заповнення вакансій. Модель стажування є чудовим підходом до надання економічних можливостей тим, хто їх потребує, та підтримки роботодавців у сфері охорони здоров'я, які шукають нових членів команди, щоб заповнити прогалини, залишені COVID. Ця нагорода зосереджена на позиціях для підтримки постачальників послуг з лікування розладів внаслідок вживання психоактивних речовин, будинків престарілих та агентств домашнього здоров'я, які особливо сильно постраждали, а також на розширенні нашої програми стажування по всьому штату Нью-Йорк та за його межами".

 

"ППС відіграє життєво важливу роль у залученні фінансування для навчання та працевлаштування членів громади, які постраждали від розриву в можливостях, - додав Брахім Ардолік, виконавчий директор SIUH, доктор медичних наук. - Багато хто з них не вірить у те, що може досягти успіху, і не має для цього ресурсів. "Багато хто не має справедливого шансу навіть повірити в те, що вони можуть чогось досягти, не кажучи вже про ресурси, необхідні для цього. Це не має нічого спільного зі здібностями людини, а лише з можливостями, які їй доступні. Ця робота вирівнює умови гри. Ми побачимо, як зміняться тисячі життів на Стейтен-Айленді та за його межами".

 

Про систему виконавчих провайдерів Стейтен-Айленду

 

У 2014 році Система ефективних постачальників послуг Стейтен-Айленду (SI PPS) створила інтегровану мережу медичних, поведінкових та соціальних служб в рамках Програми стимулюючих виплат Департаменту охорони здоров'я штату Нью-Йорк (DSRIP). Наші початкові цілі включали підвищення якості обслуговування, зниження витрат і поліпшення результатів для населення Стейтен-Айленда, яке має медичну страховку та незастраховане населення. До кінця програми DSRIP ми перевиконали наші цілі і зберегли нашу мережу, щоб продовжувати посилювати і вдосконалювати трансформаційну роботу, розпочату в громаді Стейтен-Айленда.

 

Сьогодні ми продовжуємо працювати з нашими партнерами над покращенням показників здоров'я населення, соціальними детермінантами здоров'я, розширенням нашої мережі та зменшенням нерівності у сфері охорони здоров'я. Ми прагнемо покращити справедливість у сфері охорони здоров'я, проводячи розмови з громадою, створюючи освітні та трудові можливості для молоді, а також налагоджуючи зв'язки з нетрадиційними постачальниками послуг, щоб зустрічатися з людьми там, де вони перебувають у громаді. Дізнайтеся більше за посиланням www.statenislandpps.org.

 

###

[Прес-реліз] Система виконавських провайдерів Стейтен-Айленду та її партнери отримали схвалення Департаменту освіти штату Нью-Йорк на нові програми стажування

 

 

Ці нові дозволи є частиною більш масштабних зусиль Системи виконавчих провайдерів Стейтен-Айленду, спрямованих на заповнення дефіциту робочої сили на Стейтен-Айленді.

 

Стейтен-Айленд, Нью-Йорк, КВІТЕНЬ, 2022 - Система постачальників послуг Стейтен-Айленду (SI PPS) отримала схвалення від Департаменту праці штату Нью-Йорк на три програми стажування: "Громадський медичний працівник" (CHW), "Сертифікований консультант з питань відновлення" (CRPA) та "Сертифікований помічник медсестри" (CNA). Це перший випадок, коли ці програми стажування отримали схвалення в штаті Нью-Йорк. Ці нові програми стажування є частиною великих зусиль SI PPS, спрямованих на заповнення дефіциту робочої сили на Стейтен-Айленді, і дозволять спростити процес від навчання до працевлаштування.

 

Стажування - це поєднання навчання в класі та на робочому місці. Студенти, які пройшли курси CHW, CRPA або CNA, можуть продовжити свою освіту, отримавши практичний досвід. SI PPS співпрацює з Брайаном Лікатою, менеджером зі зв'язків з членами Торгової палати Стейтен-Айленду, щоб розширити охоплення програми стажування, налагодивши зв'язок з програмами Департаменту освіти міста Нью-Йорка, щоб ознайомити молодь Стейтен-Айленду з можливостями кар'єрного росту в галузі охорони здоров'я.

 

Пан Ліката додав: "Державна служба зайнятості SI PPS допомогла Палаті SI зорієнтуватися на ринку праці в матеріалах і навчальних програмах, необхідних для задоволення потреб місцевої промисловості".

 

З 2015 року SI PPS розширює свої зусилля з розвитку персоналу. Результати опитування партнерів, проведеного у 2015 році, виявили незадоволені потреби у навчанні та підвищенні кваліфікації. Виходячи з цих результатів, SI PPS почала розробляти та пропонувати сертифікатні програми безперервної освіти у співпраці з вищими навчальними закладами. Ці програми включають в себе CHW, CRPA, CNA та помічника по догляду за хворими вдома (HHA). Деякі з цих курсів також пропонують кредитний компонент коледжу. Навчання є безкоштовним для студентів і відкрите для всіх мешканців Стейтен-Айленду, які мають на це право. Станом на 2021 рік, SI PPS та партнери-учасники підготували 95 CHWs та CRPAs, 25 CNAs та 10 HHAs. Про програму "Помічник з догляду за хворими вдома" розповідалося в статті, опублікованій у жовтні 2021 року: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. Відтоді випускники програми "Асистент з догляду за хворими вдома" отримали сертифікат асистента з догляду за хворими вдома, затверджений штатом Нью-Йорк, і розпочали роботу в службі охорони здоров'я SafeHarbor Healthcare Services на Стейтен-Айленді.

 

"Програми навчання на робочому місці підтримують учасників у працевлаштуванні та просуванні по кар'єрних сходах у сфері охорони здоров'я, пропонують існуючому персоналу можливість здобути нові навички та заробити кредити для здобуття наукового ступеня, а також допомагають існуючому персоналу адаптуватися до нових вимог до роботи", - сказав Джозеф Конте, доктор філософії, виконавчий директор SI PPS. "З точки зору організації, ці програми створюють конвеєри для набору персоналу, сприяють співпраці, створюють платформу для постійного перегляду, оцінки та модифікації навчання навичок, щоб підтримувати значущість програм, а також посилюють співпрацю між організованою робочою силою, роботодавцями та вищою освітою для побудови взаємовідносин у суспільстві, щоб забезпечити наявність персоналу для задоволення поточних і нових потреб у роботі".

 

"Легко не помітити, яку величезну цінність SI PPS принесла громаді, починаючи від можливості фінансувати критичні програми і допомагати людям і закінчуючи можливістю працевлаштовувати людей", - додав Брахім Ардолік, доктор медичних наук, виконавчий директор SIUH. "Одна справа робити це в середовищі, де існує величезна кількість федерального фінансування, але зовсім інша - мати можливість підтримувати і продовжувати це бачення. Ми побачимо, як тисячі життів на Стейтен-Айленді зміняться протягом наступних кількох років".

 

Про систему виконавчих провайдерів Стейтен-Айленду

 

У 2014 році Система ефективних постачальників послуг Стейтен-Айленду (SI PPS) створила інтегровану мережу медичних, поведінкових та соціальних служб в рамках Програми стимулюючих виплат Департаменту охорони здоров'я штату Нью-Йорк (DSRIP). Наші початкові цілі включали підвищення якості обслуговування, зниження витрат і поліпшення результатів для населення Стейтен-Айленда, яке має медичну страховку та незастраховане населення. До кінця програми DSRIP ми перевиконали наші цілі і зберегли нашу мережу, щоб продовжувати посилювати і вдосконалювати трансформаційну роботу, розпочату в громаді Стейтен-Айленда.

 

Сьогодні ми продовжуємо працювати з нашими партнерами над покращенням показників здоров'я населення, соціальними детермінантами здоров'я, розширенням нашої мережі та зменшенням диспропорцій у сфері охорони здоров'я. Ми прагнемо покращити справедливість у сфері охорони здоров'я, проводячи розмови з громадою, створюючи освітні та трудові можливості для молоді, а також налагоджуючи зв'язки з нетрадиційними постачальниками послуг, щоб зустрічатися з людьми там, де вони перебувають у громаді. Дізнайтеся більше на сайті www.statenislandpps.org.

 

###

Поліклініка Стейтен-Айленду отримала грант від Empire BlueCross BlueShield

СТЕЙТЕН-АЙЛЕНД ППС ОТРИМУЄ ГРАНТ ВІД ФОНДУ EMPIRE BLUECROSS BLUESHIELD FOUNDATION НА $100 000 ДЛЯ ПОДОЛАННЯ РАСОВОЇ НЕРІВНОСТІ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

Стейтен-Айленд, штат Нью-Йорк, березень 2021 року - ППС Стейтен-Айленду отримала грант у розмірі $100 000 від фонду Empire BlueCross BlueShield Foundation в рамках програми "Здорові покоління". Програма "Здорові покоління" спрямована на вирішення конкретних проблем зі здоров'ям, яким можна запобігти, а також на усунення нерівності та соціальних детермінант, що впливають на них, щоб створити більш здорове покоління американців. Empire прагне інвестувати в програми, які зосереджені на запобіганні захворюванням, усуваючи нерівність і соціальні детермінанти здоров'я, що лежить в основі роботи, яку Staten Island PPS досягла разом з нашими партнерами за останні п'ять років.

"В Empire ми прагнемо покращити життя та здоров'я кожного в громадах, які ми підтримуємо, - сказала Дженніфер Кун, президент плану Empire Medicaid. "Завдяки цьому партнерству ми продовжимо надавати значущі ресурси, спрямовані на подолання расової нерівності та диспропорцій у сфері охорони здоров'я, які негативно впливають на темношкірі спільноти".

Спрямованість гранту тісно пов'язана з діяльністю SI PPS у сфері охорони здоров'я населення - створенням системних змін для кращого подолання диспропорцій у сфері охорони здоров'я, особливо в кольорових громадах. Грант підтримуватиме спільну охорону здоров'я шляхом включення питань психічного здоров'я до послуг первинної медичної допомоги, покращення доступу до послуг з охорони психічного здоров'я та вирішення проблем, пов'язаних із соціальними детермінантами здоров'я.

Фінансування в розмірі 100 000 доларів США з цього гранту буде спрямоване на додаткову підтримку програми для розбудови потенціалу наших 70 партнерських організацій для виконання цієї роботи. "Наша найбільша сила - це наша всеосяжна партнерська мережа", - сказав д-р Джозеф Конте, виконавчий директор ППС Стейтен-Айленду. Він додав: "Разом наша робота дозволяє постачальникам послуг та громадським організаціям пристосовуватися до мінливих умов, спричинених COVID-19, і зменшувати тиск на нашу систему охорони здоров'я, водночас вирішуючи численні кризові ситуації в галузі охорони здоров'я, з якими ми стикалися до появи вірусу".

Зокрема, цей грант буде використано для покращення скринінгу та ідентифікації осіб, зокрема, на предмет розладів, пов'язаних із вживанням психоактивних речовин, а також для збільшення кількості перенаправлень і доступу до лікування та послуг з лікування розладів, пов'язаних із вживанням психоактивних речовин, та інших ресурсів у сфері охорони психічного здоров'я. Стейтен-Айленд PPS також використає цей грант для фінансування та співпраці з організаціями, очолюваними BIPOC, для розуміння та усунення расової нерівності, забезпечуючи надання медичними працівниками Стейтен-Айленду культурно-компетентної медичної допомоги. "SI PPS вдячна за це фінансування від Empire", - каже Ешлі Рестайно, виконавчий директор зі стратегії та операцій SI PPS. "Це допоможе нам досягти нашої місії - не лише покращити загальний стан здоров'я мешканців Стейтен-Айленду, але й подолати расову нерівність, яка негативно впливає на громади BIPOC. Ми прагнемо зрозуміти проблеми справедливості у сфері охорони здоров'я з точки зору членів громади та використати наш вплив у спільноті постачальників послуг для впровадження позитивних змін".

Заходи цієї програми створять постійні переваги для кольорових спільнот. Вона інтегрує поведінкове здоров'я в послуги первинної медичної допомоги та допоможе зробити психічне здоров'я рутинною справою. Наша платформа SDoH забезпечить доступ до додаткових соціальних ресурсів на постійній основі. Тренінги з культурної компетентності, що проводяться в рамках гранту, також підтримуватимуть і заохочуватимуть більш різноманітне і культурно чутливе медичне середовище.