Kategorya: Health Equity

Isang Taon sa Pagbabalik-aral: Ulat sa Epekto ng 2025

Tuwang-tuwa kaming ibahagi ang aming Ulat sa Epekto ng 2025 kasama ka. Ito ay isang makapangyarihang patunay sa pambihirang dedikasyon, kolaborasyon, at mga resultang naihatid ng network ngayong taon.
Dahil sa inyong dedikasyon, ang Social Care Network ng Staten Island ay nakilala bilang ang nangungunang Network ng Pangangalaga sa Lipunan sa Estado ng New YorkSa kabila ng 2.3% lamang ng populasyon ng Medicaid sa buong estado, sama-sama nating nakamit ang:
  • 94% ng mga nasuring kliyente ang nakakumpleto ng mga kumpletong pagtatasa
  • 30% ng mga miyembro sa buong estado ang nakakilala ng kahit isang pangangailangan
  • Halos 40,000 Miyembro ng Medicaid ang nasuri
  • Mahigit 21,000 miyembro ng Medicaid ang nakakonekta sa mga serbisyo
  • Mahigit 10,000 pamilya ang nakatanggap ng mahalagang suporta sa nutrisyon
  • Isang kahanga-hangang 77% na pagbawas sa mga nakamamatay na overdose sa pamamagitan ng aming programang Hotspotting
  • Makabuluhang pag-unlad sa pangangalagang panlakad, pagsasama ng kalusugang pangkaisipan, pagsasanay sa mga manggagawa (142 CHW, CRPA, CNA, at HHA na sertipikado), at suporta para sa mga beterano (kabilang ang mahigit $730,000 na tulong sa utang)
Makikita mo ang ulat ng epekto sa link na ito: Ulat sa Epekto ng 2025
Nasasabik na kaming sama-samang ipagpatuloy ang momentum na ito sa 2026.

Ipinagmamalaki ng Staten Island PPS na iginawad ang nangunguna na entity ng Social Care Network (SCN) para sa Richmond County!

Ang Staten Island PPS ay pinarangalan na mapili bilang 1 sa 9 na organisasyon sa buong estado upang makatanggap ng pagpopondo sa susunod na tatlong taon upang lumikha ng programa ng Social Care Network (SCN). Ang programa ay isang mahalagang bahagi ng New York Health Equity Reform (NYHER) 1115 Medicaid waiver amendment.

Naglilingkod sa mahigit 100,000 Staten Islanders sa loob ng halos isang dekada, ang aming magkakaibang network ng mga organisasyon ay nagbibigay ng isang buong-tao na diskarte sa pangangalaga, pagsasama-sama ng medikal, kalusugan ng pag-uugali at pangangalagang panlipunan. Basahin ang aming 2023 Ulat sa Epekto upang matuto nang higit pa tungkol sa aming mga programa.

Ang programa ng SCN ay tutulong sa pagtugon sa mga pagkakaiba sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga miyembro ng Medicaid sa mga kritikal na serbisyong panlipunan na may epekto sa mga resulta ng kalusugan.

Sa matibay na mga kredensyal sa akademya na nakadokumento sa mga peer-reviewed na journal, ang Staten Island PPS ay napakahusay sa paggamit ng makabagong teknolohiya, mga platform ng data at teknolohiyang kinakaharap ng pasyente. Handa nang mamuno, inaanyayahan ka naming sumali sa aming network. Kumpletuhin ito webform at isang miyembro ng aming team ang lalapit para tuklasin ang isang potensyal na partnership.

Binabati kita sa Mga Pinakabagong Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) Graduates!

Binabati kita sa 2023 Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) na klase! Ang mga bagong sertipikadong CRPA na ito ay magpapatuloy sa paggawa ng pagbabago sa buhay ng isang tao sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga indibidwal na nabubuhay na may karamdaman sa paggamit ng sangkap. Bilang bahagi ng programa, sila ay magtatrabaho sa isa sa mga kasosyong organisasyon ng Staten Island PPS.

Ang pangunahing tungkulin ng isang CRPA ay ang paggawa ng outreach sa mga taong kasalukuyang nasa isang programa o isinasaalang-alang ang paggamot. Gamit ang kanilang karanasan sa pagbawi, propesyonal na pagsasanay at buhay na karanasan, pinapalakas ng mga kasamahan ang pakikipag-ugnayan ng mga indibidwal sa paggamot at pangako sa paggaling.

Salamat sa espesyal na panauhing tagapagsalita, si Stephen Nico, Peer Supervisor sa Richmond University Medical Center para sa pagbabahagi ng kanyang pananaw sa klase bilang isang peer counselor at para sa pag-screen sa cohort na ito!

Ang CRPA program ay isa sa apat na libreng apprenticeship program na itinataguyod ng Staten Island PPS. Upang matuto nang higit pa tungkol sa programa at kung paano maging isang CRPA, bisitahin ang statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.

Ang Community Health Center ng Richmond ay Nakatanggap ng $500,000 na Grant mula sa Empire BlueCross BlueShield Foundation para Isulong ang mga Maternal Health Outcomes

Ang $500,000 na grant mula sa Empire BlueCross BlueShield Foundation ay makakatulong na paliitin ang maternal health inequity gap sa Staten Island at mga nakapaligid na komunidad.

Upang ipagdiwang ang pagsisimula ng Black Maternal Health Week, ang Empire BlueCross BlueShield Foundation ay nagbigay ngayon ng $500,000 grant sa Community Health Center of Richmond, Inc. (“CHCR”) para mapabuti ang mga resulta ng kalusugan ng ina at bata sa borough ng Richmond County, Staten Island , New York. Susuportahan ng grant ang patuloy na gawain ng CHCR upang mapanatili ang malusog
pagbubuntis, bawasan ang mga preterm na panganganak, at pagyamanin ang matatag na pagiging magulang sa pamamagitan ng pagpapabuti ng access sa kultural na karampatang, de-kalidad na pangangalaga sa prenatal at postpartum.

"Ang mataas na kalidad, may kakayahang kultural na pangangalagang pangkalusugan ng ina ay hindi lamang tumitiyak sa kalusugan at kapakanan ng mga ina at sanggol, ngunit nagsisilbi rin bilang isang mahalagang mapagkukunan ng pampublikong kalusugan na nag-aangat at sumusuporta sa buong pamilya, komunidad at sistema ng kalusugan sa buong New York," sabi ni Mark Levy, MD, Presidente, Empire BlueCross BlueShield HealthPlus. "Ang pinakahuling partnership na ito sa pagitan ng Empire at CHCR ay tutulong sa pagbuo ng isang mas maliwanag, mas malusog na hinaharap para sa mga ina at sanggol sa buong estado."

Gagamitin ng CHCR ang mga pondong gawad upang:
1. Palawakin ang edukasyon sa kalusugan ng ina para sa mga pasyente sa kanilang ikatlong trimester, kabilang ang edukasyon sa panganganak, mga plano sa panganganak at pagbibigay kapangyarihan sa mga kababaihan na makipag-usap sa kanilang mga tagapag-alaga.
2. Palawakin ang postpartum follow-up at lumikha ng higit pang mga pagkakataon upang ikonekta ang mga pamilya sa mga mapagkukunan.
3. Ipatupad ang modelo ng pangangalaga sa prenatal ng grupo, Centering Pregnancy, at palawakin ang mga cohort sa mga lokasyon ng CHCR.
4. Suportahan ang Staten Island Perinatal Network para sa Better Birth Outcomes habang lumilipat ito mula sa isang koalisyon tungo sa isang independiyenteng sustainable not-for-profit na korporasyon.
5. Palakihin ang mga makabagong pakikipagsosyo sa mga piling kabanata ng Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. (isa sa mga pinakamatandang Black fraternity sa bansa) upang mapataas ang edukasyon at kamalayan sa pagpapasuso sa mga komunidad ng bawat alumni chapter.

Ayon sa New York Department of Health, ang maternal mortality rate sa New York ay 18.9 kada 100,000 live births, at ang mga babaeng may mas mababa sa high school na edukasyon ay halos tatlong beses na mas malamang na mamatay mula sa mga sanhi ng pagbubuntis kaysa sa mga babaeng may hindi bababa sa. isang degree sa kolehiyo. Bilang karagdagan, ang mga babaeng itim ay halos apat na beses na mas malamang na mamatay mula sa mga sanhi na nauugnay sa pagbubuntis kaysa sa mga puting babae.

Ipinagdiwang ng CHCR at Empire ang grant announcement sa pamamagitan ng seremonya ng pagtatanghal ng tseke sa health center ng CHCR na matatagpuan sa 135 Canal Street, 3rd Floor, Staten Island, New York, na nagtampok ng mga pahayag mula sa CHCR CEO, Dr. Henry Thompson, Empire BlueCross BlueShield HealthPlus President Dr. Mark Levy, mga ekspertong medikal at mga kinatawan ng borough, kasama sina Dr. Anthony Ferreri, Joseph Conte, at Ginny Mantello.

Ang pangunahing pundasyon ng Empire BlueCross BlueShield ay nagbigay ng halos $30 milyon sa mga gawad hanggang 2024 upang gumawa ng makabuluhang pag-unlad sa pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan ng ina at bata sa buong bansa.

[Press Release] Nakakuha ang Staten Island Performing Provider System ng USDOL Federal Grant Award para sa Apprenticeship Programs

 

 

Ang gawad na gawad na ito ay higit na susuportahan ang mga pagsisikap mula sa Staten Island Performing Provider System na punan ang mga kakulangan sa workforce sa Staten Island at higit pa.

 

Staten Island, NY, Hulyo 2022 – Nakatanggap ang Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ng Apprenticeship Building America (ABA) federal grant award mula sa United States Department of Labor para sa $2 milyon sa loob ng 4 na taon para sa apat na titulo ng apprenticeship: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA), Home Health Aide (HHA), at Certified Nursing Assistant (CNA). Ang gawad na gawad na ito ay higit na susuportahan ang mga pagsisikap ng SI PPS na punan ang mga kakulangan sa workforce na dulot ng pandemya ng COVID-19 at i-streamline ang proseso mula sa pagsasanay hanggang sa pagtatrabaho. Ang layunin ay dagdagan ang bilang ng mga rehistradong apprentice ng 500 sa mga apprenticeable na trabaho sa buong rehiyon.

 

“Maraming liham ng suporta ang naging instrumento sa prosesong ito. Ang mga liham na ito ay nagmula sa mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan, mga organisasyong nakabatay sa pananampalataya, mga organisasyon ng patuloy na pangangalaga, at mga kasosyo sa pagsasanay sa mas mataas na edukasyon,” sabi ng Managing Director, Strategic Initiatives & Operations ng SI PPS, Ashley Restaino.

 

Idinagdag ni Joseph Conte, executive director ng SI PPS, "Ang SI PPS ay pinarangalan sa pagkakagawad ng Apprenticeship Building America Grant. Ang US Department of Labor (DOL), Employment and Training Administration (ETA) ay kinilala lamang ang 30 organisasyon sa buong bansa upang makatanggap ng pondong ito. Ito ay isang pagkilala sa pangako ng PPS na suportahan ang mga apektado ng mga disparidad at mga tagapag-empleyo ng pangangalagang pangkalusugan na nahihirapang punan ang mga posisyon. Ang modelo ng apprenticeship ay isang mahusay na diskarte sa pagbibigay ng pagkakataong pang-ekonomiya sa mga nangangailangan at pagsuporta sa mga tagapag-empleyo ng pangangalagang pangkalusugan habang naghahanap sila ng mga bagong miyembro ng koponan upang punan ang mga kakulangan na iniwan ng COVID. Nakatuon ang award na ito sa mga posisyon upang suportahan ang mga provider ng substance use disorder, nursing home at mga ahensya ng kalusugan sa tahanan na lalo nang naapektuhan at upang palawakin ang aming apprenticeship program sa buong New York State at higit pa."

 

"Ang PPS ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pag-akit ng pagpopondo para sa pagsasanay at trabaho sa mga miyembro ng komunidad na naapektuhan ng agwat ng pagkakataon," idinagdag ni Brahim Ardolic, MD executive director sa SIUH. “Marami ang hindi nakakakuha ng patas na pagkakataon na maniwala man lang na makakamit nila ang isang bagay, lalo pa ang mga mapagkukunang kailangan para maabot ito. Ito ay walang kinalaman sa mga kakayahan ng isang tao at lahat ng bagay na may kinalaman sa mga oportunidad na magagamit sa kanila. Ang gawaing ito ay nagpapapantay sa larangan ng paglalaro. Makikita natin ang libu-libong buhay na nabago sa Staten Island at higit pa.”

 

Tungkol sa Staten Island Performing Provider System

 

Noong 2014, binuo ng Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ang isang pinagsamang network ng mga ahensyang medikal, asal, at panlipunang serbisyo sa ilalim ng New York State Department of Health Delivery System Reform Incentive Payment Program (DSRIP). Kasama sa aming mga layunin sa pagtatatag ang pagpapabuti ng kalidad ng pangangalaga, pagbabawas ng mga gastos at pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan para sa Medicaid ng Staten Island at mga hindi nakasegurong populasyon. Sa pagtatapos ng Programa ng DSRIP, nalampasan namin ang aming mga layunin at pinanatili namin ang aming network upang ipagpatuloy ang pagpapahusay at pagpino sa gawaing pagbabago na binuo sa Komunidad ng Staten Island.

 

Ngayon, patuloy kaming nakikipagtulungan sa aming mga kasosyo upang mapabuti ang mga resulta sa kalusugan ng populasyon, tugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, palakihin ang aming network at bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan. Kami ay nakatuon sa pagpapabuti ng katarungang pangkalusugan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa aming komunidad, paglikha ng mga pagkakataong pang-edukasyon at paggawa para sa mga kabataan, at pagtulay ng mga koneksyon sa mga hindi tradisyunal na tagapagbigay ng serbisyo upang makilala ang mga tao kung nasaan sila sa komunidad. Matuto pa sa www.statenislandpps.org.

 

###

[Press Release] Staten Island Performing Provider System & Partners Kumuha ng NYSDOL Approval para sa Bagong Apprenticeship Programs

 

 

Ang mga bagong pag-apruba na ito ay bahagi ng mas malaking pagsisikap mula sa Staten Island Performing Provider System upang punan ang mga kakulangan sa workforce sa Staten Island.

 

Staten Island, NY, APRIL, 2022 – Ang Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ay nakatanggap ng pag-apruba mula sa New York State Department of Labor para sa tatlong apprenticeship program; Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) at Certified Nursing Assistant (CNA). Ito ang unang pagkakataon na ang mga apprenticeship na ito ay nabigyan ng pag-apruba sa estado ng New York. Ang mga bagong apprenticeship na ito ay bahagi ng mas malaking pagsisikap mula sa SI PPS na punan ang mga kakulangan sa workforce sa Staten Island at i-streamline ang proseso mula sa pagsasanay hanggang sa trabaho.

 

Ang mga apprenticeship ay isang halo ng pag-aaral sa silid-aralan at sa trabaho. Ang mga mag-aaral na kumuha ng mga klase sa CHW, CRPA, o CNA ay maaaring ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral gamit ang hands-on na karanasan sa pag-aaral. Ang SI PPS ay nakikipagtulungan kay Brian Licata, Membership Relations Manager sa Staten Island Chamber of Commerce, upang palawakin ang abot ng apprenticeship program sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga programa sa loob ng New York City Department of Education upang ipakilala ang mga landas ng karera sa pangangalagang pangkalusugan sa mga kabataan sa Staten Island.

 

Idinagdag ni G. Licata, "Ang SI PPS ay naging instrumento sa pagtulong sa SI Chamber na mag-navigate sa materyal sa merkado ng paggawa at mga programa sa pagsasanay na kailangan upang matugunan ang mga hinihingi ng lokal na industriya."

 

Pinalawak ng SI PPS ang kanilang mga pagsusumikap sa paggawa mula noong 2015. Ang mga resulta mula sa isang survey ng kasosyo noong 2015 ay nagpahiwatig ng hindi natutugunan na pagsasanay at mga pangangailangan sa pagpapaunlad ng trabaho. Mula sa mga resultang ito, ang SI PPS ay nagsimulang bumuo at mag-alok ng patuloy na mga programa sa sertipiko ng edukasyon kasabay ng mga institusyon ng mas mataas na edukasyon. Kasama sa mga programang ito ang CHW, CRPA, CNA, at Home Health Aide (HHA). Ang ilan sa mga kursong ito ay nag-aalok din ng bahagi ng kredito sa kolehiyo. Ang mga pagsasanay ay libre para sa mga mag-aaral at bukas sa sinumang residente ng Staten Island na karapat-dapat. Noong 2021, ang SI PPS at mga kalahok na kasosyo ay nagsanay ng 95 CHW at CRPA, 25 CNA at 10 HHA. Ang programang Home Health Aide ay itinampok sa isang artikulong inilathala noong Oktubre 2021: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on -staten-island.html. Mula noon, nakuha ng mga nagtapos mula sa programang Home Health Aide ang kanilang Sertipiko ng Tulong sa Kalusugan sa Bahay na inaprubahan ng Estado ng New York at nagsimulang magtrabaho sa SafeHarbor Healthcare Services sa Staten Island.

 

"Ang mga programa sa pag-aaral sa lugar ng trabaho ay sumusuporta sa pagpasok at pagsulong ng mga kalahok sa mga trabaho sa pangangalagang pangkalusugan, nag-aalok ng mga kasalukuyang kawani ng kakayahang matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng mga kredito sa kolehiyo tungo sa isang degree, at tulungan ang nanunungkulan na kawani na umangkop sa mga bagong pangangailangan sa trabaho," sabi ni Joseph Conte, PhD, executive director ng SI PPS. “Mula sa pananaw ng organisasyon, ang mga programang ito ay bumubuo ng mga pipeline sa pag-hire para sa mga pangangailangan sa recruitment, nagtataguyod ng pakikipagtulungan, nagbibigay-daan para sa isang platform na patuloy na suriin, tasahin at baguhin ang mga pagsasanay sa kasanayan upang mapanatiling makabuluhan ang mga programa, at mapahusay ang pakikipagtulungan sa mga organisadong manggagawa, mga tagapag-empleyo at mas mataas na edukasyon upang bumuo mga ugnayan sa komunidad upang matiyak na mayroong kawani na tutugon sa kasalukuyan at bagong mga pangangailangan sa trabaho.”

 

“Madaling makaligtaan kung ano ang napakalaking halaga na naidulot ng SI PPS sa komunidad, mula sa kakayahang pondohan ang mga kritikal na programa at tulungan ang mga tao hanggang sa makapagtrabaho ang mga tao,” idinagdag ni Brahim Ardolic, MD, executive director sa SIUH. “Isang bagay na gawin ito sa isang kapaligiran kung saan mayroong napakalaking halaga ng pederal na pagpopondo, ngunit isa pa ang magagawang mapanatili at maipagpatuloy ang pananaw na ito. Makakakita tayo ng libu-libong buhay na magbabago sa Staten Island sa susunod na ilang taon.

 

Tungkol sa Staten Island Performing Provider System

 

Noong 2014, binuo ng Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ang isang pinagsamang network ng mga ahensyang medikal, asal, at panlipunang serbisyo sa ilalim ng New York State Department of Health Delivery System Reform Incentive Payment Program (DSRIP). Kasama sa aming mga layunin sa pagtatatag ang pagpapabuti ng kalidad ng pangangalaga, pagbabawas ng mga gastos at pagpapabuti ng mga resulta sa kalusugan para sa Medicaid ng Staten Island at mga hindi nakasegurong populasyon. Sa pagtatapos ng Programa ng DSRIP, nalampasan namin ang aming mga layunin at pinanatili namin ang aming network upang ipagpatuloy ang pagpapahusay at pagpino sa gawaing pagbabago na binuo sa Komunidad ng Staten Island.

 

Ngayon, patuloy kaming nakikipagtulungan sa aming mga kasosyo upang mapabuti ang mga resulta sa kalusugan ng populasyon, tugunan ang mga panlipunang determinant ng kalusugan, palakihin ang aming network at bawasan ang mga pagkakaiba sa kalusugan. Kami ay nakatuon sa pagpapabuti ng katarungang pangkalusugan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa aming komunidad, paglikha ng mga pagkakataong pang-edukasyon at paggawa para sa mga kabataan, at pagtulay ng mga koneksyon sa mga hindi tradisyunal na tagapagbigay ng serbisyo upang makilala ang mga tao kung nasaan sila sa komunidad. Matuto nang higit pa sa www.statenislandpps.org.

 

###

Ang Staten Island PPS ay Tumatanggap ng Grant mula sa Empire BlueCross BlueShield

STATEN ISLAND PPS, TATANGGAP NG GRANT MULA SA EMPIRE BLUECROSS BLUESHIELD FOUNDATION PARA SA $100,000 UPANG MATURO ANG MGA KALULUNGAN NG LAHI NA KALUSUGAN

Staten Island, NY, MARSO, 2021 – Nakatanggap ang Staten Island PPS ng $100,000 grant mula sa Empire BlueCross BlueShield Foundation bilang bahagi ng Healthy Generations Program. Nakatuon ang Healthy Generations Program sa pag-target sa mga partikular, maiiwasang alalahanin sa kalusugan—at pagtugon sa mga pagkakaiba at panlipunang determinant na nakakaapekto sa kanila—upang lumikha ng mas malusog na henerasyon ng mga Amerikano. Nakatuon ang Empire sa pamumuhunan sa mga programang nakatuon sa mga maiiwasang kondisyon ng kalusugan habang tinutugunan ang mga pagkakaiba at panlipunang determinant ng kalusugan, na siyang pangunahing gawain na nakamit ng Staten Island PPS kasama ng aming mga kasosyo sa nakalipas na limang taon.

"Sa Empire, nakatuon kami sa pagpapabuti ng buhay at kalusugan ng lahat sa mga komunidad na sinusuportahan namin," sabi ni Jennifer Kuhn, Empire Medicaid Plan President. “Sa pamamagitan ng partnership na ito, patuloy kaming magbibigay ng makabuluhang mga mapagkukunan na nakatuon sa pagtugon sa mga hindi pagkakapantay-pantay ng lahi at mga pagkakaiba sa kalusugan na negatibong nakakaapekto sa mga komunidad ng kulay."

Ang pokus ng grant ay lubos na nakahanay sa mga aktibidad sa kalusugan ng populasyon ng SI PPS - upang lumikha ng sistematikong pagbabago upang mas mahusay na matugunan ang mga pagkakaiba sa kalusugan, lalo na sa mga komunidad ng kulay. Susuportahan nito ang collaborative na pangangalaga sa kalusugan sa pamamagitan ng pagsasama ng kalusugan ng isip sa mga serbisyo ng pangunahing pangangalaga, pagpapabuti ng access sa mga serbisyo sa kalusugan ng isip at pagtugon sa panlipunang determinant ng mga pangangailangan sa kalusugan.

Ang $100,000 na pagpopondo mula sa gawad na ito ay isasama sa karagdagang suporta sa programa upang mabuo ang kapasidad ng aming 70 kasosyong organisasyon na gawin ang gawaing ito. "Ang aming pinakamalaking lakas ay ang aming komprehensibong partnership network" ayon kay Dr. Joseph Conte, Executive Director ng Staten Island PPS. Idinagdag niya, "Sama-sama, binibigyang-daan ng aming trabaho ang mga provider at CBO na umangkop sa mga nagbabagong kondisyon na nagmumula sa COVID-19 at pagaanin ang mga panggigipit sa aming sistema ng pangangalagang pangkalusugan, habang tinutugunan pa rin ang maraming mga krisis sa kalusugan na hinarap namin bago ang virus".

Sa partikular, ang grant na ito ay gagamitin upang makatulong na mapataas ang screening at pagkilala sa mga indibidwal, partikular para sa substance use disorder, at pataasin ang mga referral at access sa substance use disorder treatment at mga serbisyo, at iba pang mapagkukunan ng kalusugan ng pag-uugali. Gagamitin din ng Staten Island PPS ang grant na ito upang pondohan at makipagtulungan sa mga organisasyong pinamumunuan ng BIPOC upang maunawaan at matugunan ang mga pagkakaiba ng lahi, na tinitiyak na ang mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan sa Staten Island ay nagbibigay ng pangangalagang may kakayahang pangkultura. “Nagpapasalamat ang SI PPS sa pagpopondo na ito mula sa Empire,” sabi ni Ashley Restaino, Managing Director ng Strategy and Operations sa SI PPS. “Makakatulong ito sa amin na makamit ang aming misyon na hindi lamang pagpapabuti ng pangkalahatang kalusugan para sa mga taga-Isla ng Staten ngunit pagtugon sa mga pagkakaiba ng lahi na negatibong nakakaapekto sa mga komunidad ng BIPOC. Kami ay sabik na maunawaan ang mga isyu sa katarungang pangkalusugan mula sa mga tinig ng mga miyembro ng komunidad at gamitin ang aming impluwensya sa komunidad ng provider upang ipatupad ang mga positibong pagbabago."

Ang mga aktibidad mula sa programang ito ay lilikha ng patuloy na mga benepisyo sa mga komunidad ng kulay. Isasama nito ang kalusugan ng pag-uugali sa mga serbisyo ng pangunahing pangangalaga at tutulong na gawing routine ang kalusugan ng isip. Ang aming SDoH platform ay magbibigay ng access sa karagdagang mga social resources sa patuloy na batayan. Ang pagsasanay sa kakayahang pangkultura, na ibinigay sa ilalim ng grant, ay susuportahan at hihikayat din ang isang mas magkakaibang at sensitibo sa kultura na kapaligiran sa pangangalagang pangkalusugan.