Categoria: Equità nella salute

Un anno in sintesi: Rapporto sull'impatto 2025

Siamo entusiasti di condividere il nostro Rapporto sull'impatto 2025 insieme a voi. È una testimonianza eloquente della straordinaria dedizione, collaborazione e dei risultati che tutta la rete ha contribuito a raggiungere quest'anno.
Grazie al vostro impegno, il Social Care Network di Staten Island si è distinto come il rete leader nel settore dell'assistenza sociale nello Stato di New York. Pur rappresentando solo il 2,3% degli assistiti Medicaid in tutto lo Stato, insieme siamo riusciti a ottenere:
  • Il 94% dei clienti sottoposti a screening ha completato le valutazioni complete
  • Il 30% dei membri a livello statale ha segnalato almeno un’esigenza
  • Sono stati sottoposti a screening quasi 40.000 iscritti a Medicaid
  • Oltre 21.000 iscritti a Medicaid hanno avuto accesso ai servizi
  • Oltre 10.000 famiglie che ricevono un sostegno alimentare essenziale
  • Una notevole riduzione del 77% dei decessi per overdose grazie al nostro programma Hotspotting
  • Progressi significativi nell'assistenza ambulatoriale, nell'integrazione dei servizi di salute comportamentale, nella formazione del personale (142 operatori sanitari comunitari, assistenti sanitari certificati, assistenti infermieristici certificati e assistenti domiciliari certificati) e nel sostegno ai veterani (compreso un alleggerimento del debito per oltre 730.000 dollari)
È possibile consultare il rapporto sull'impatto a questo link: Rapporto sull'impatto 2025
Non vediamo l'ora di continuare insieme su questa scia nel 2026.

Staten Island PPS è orgogliosa di annunciare di aver ottenuto il ruolo di ente capofila del Social Care Network (SCN) per la contea di Richmond!

Staten Island PPS è onorata di essere stata selezionata come una delle 9 organizzazioni in tutto lo Stato che riceveranno finanziamenti nei prossimi tre anni per creare un programma di rete di assistenza sociale (SCN). Il programma è una parte fondamentale della riforma dell'equità sanitaria di New York (NYHER). Emendamento 1115 Medicaid waiver.

Al servizio di oltre 100.000 abitanti di Staten Island da quasi un decennio, la nostra rete di organizzazioni offre un approccio globale alle cure, integrando assistenza medica, comportamentale e sociale. Leggete il nostro Rapporto d'impatto 2023 per saperne di più sui nostri programmi.

Il programma SCN contribuirà ad affrontare le disparità collegando i membri di Medicaid ai servizi sociali critici che hanno un impatto sui risultati di salute.

Con solide credenziali accademiche documentate da riviste specializzate, Staten Island PPS eccelle nello sfruttare tecnologie all'avanguardia, piattaforme di dati e tecnologie rivolte al paziente. Pronti a fare da guida, vi invitiamo a unirvi alla nostra rete. Completare questo modulo web e un membro del nostro team vi contatterà per esplorare una potenziale partnership.

Congratulazioni ai nuovi diplomati del Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)!

Congratulazioni alla classe 2023 dei Certified Recovery Peer Advocate (CRPA)! Questi CRPA appena certificati faranno la differenza nella vita di qualcuno sostenendo le persone che vivono con un disturbo da uso di sostanze. Come parte del programma, saranno impiegati presso una delle organizzazioni partner di Staten Island PPS.

La funzione principale di un CRPA è quella di fare outreach con le persone che sono attualmente in un programma o che stanno considerando il trattamento. Utilizzando la loro esperienza di recupero, la formazione professionale e l'esperienza vissuta, i peer aumentano l'impegno delle persone nel trattamento e il loro impegno nel recupero.

Grazie all'ospite speciale, Stephen Nico, supervisore dei pari presso il Richmond University Medical Center, per aver condiviso con la classe il suo punto di vista di consulente dei pari e per aver fatto lo screening di questa coorte!

Il programma CRPA è uno dei quattro programmi di apprendistato gratuiti sponsorizzati da Staten Island PPS. Per saperne di più sul programma e su come diventare un CRPA, visitate il sito statenislandpps.org/certified-recovery-peer-advocate.

Il Community Health Center di Richmond ha ricevuto una sovvenzione di 500.000 dollari dalla Empire BlueCross BlueShield Foundation per promuovere i risultati della salute materna

Una sovvenzione di 500.000 dollari da parte della Empire BlueCross BlueShield Foundation contribuirà a ridurre il divario di salute materna in tutta Staten Island e nelle comunità circostanti.

Per celebrare l'inizio della Settimana della Salute Materna Nera, la Empire BlueCross BlueShield Foundation ha presentato oggi una sovvenzione di 500.000 dollari al Community Health Center of Richmond, Inc. ("CHCR") per migliorare i risultati della salute materno-infantile nel distretto di Richmond County, Staten Island, New York. La sovvenzione sosterrà il lavoro in corso del CHCR per sostenere una salute sana.
gravidanze, ridurre le nascite pretermine e promuovere una genitorialità forte migliorando l'accesso a un'assistenza prenatale e post-partum culturalmente competente e di qualità.

"Un'assistenza sanitaria materna di alta qualità e culturalmente competente non solo garantisce la salute e il benessere di mamme e bambini, ma funge anche da risorsa vitale per la salute pubblica che solleva e sostiene intere famiglie, comunità e sistemi sanitari in tutta New York", ha dichiarato Mark Levy, MD, Presidente di Empire BlueCross BlueShield HealthPlus. "Questa nuova partnership tra Empire e CHCR contribuirà a costruire un futuro più luminoso e più sano per le madri e i bambini di tutto lo Stato".

Il CHCR utilizzerà i fondi della sovvenzione per:
1. Espandere l'educazione alla salute materna per le pazienti durante il terzo trimestre, compresa l'educazione al parto, i piani per il parto e la possibilità per le donne di parlare con i loro assistenti.
2. Espandere il follow-up post-partum e creare maggiori opportunità per mettere in contatto le famiglie con le risorse.
3. Implementare il modello di assistenza prenatale di gruppo, Centering Pregnancy, ed espandere le coorti nelle sedi del CHCR.
4. Sostenere la Staten Island Perinatal Network for Better Birth Outcomes nel passaggio da una coalizione a una società indipendente e sostenibile senza scopo di lucro.
5. Sviluppare partnership innovative con capitoli selezionati della Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. (una delle più antiche confraternite nere della nazione) per aumentare l'educazione e la consapevolezza sull'allattamento al seno nelle comunità di ciascun capitolo di alumni.

Secondo il Dipartimento della Salute di New York, il tasso di mortalità materna a New York è stato di 18,9 per 100.000 nati vivi, e le donne con un'istruzione inferiore alla scuola superiore hanno quasi tre volte più probabilità di morire per cause legate alla gravidanza rispetto alle donne con almeno una laurea. Inoltre, le donne nere hanno quasi quattro volte più probabilità di morire per cause legate alla gravidanza rispetto alle donne bianche.

Il CHCR e l'Empire hanno celebrato l'annuncio della sovvenzione con una cerimonia di consegna dell'assegno presso il centro sanitario del CHCR, situato al 135 di Canal Street, al terzo piano, a Staten Island, New York, in cui sono intervenuti l'amministratore delegato del CHCR, dottor Henry Thompson, il presidente di Empire BlueCross BlueShield HealthPlus, dottor Mark Levy, esperti medici e rappresentanti del distretto, tra cui i dottori Anthony Ferreri, Joseph Conte e Ginny Mantello.

La fondazione madre di Empire BlueCross BlueShield ha stanziato quasi 30 milioni di dollari in sovvenzioni fino al 2024 per compiere progressi significativi nel miglioramento dei risultati sanitari di madri e bambini in tutto il Paese.

[Staten Island Performing Provider System ottiene una sovvenzione federale dell'USDOL per i programmi di apprendistato

 

 

Questa sovvenzione sosterrà ulteriormente gli sforzi dello Staten Island Performing Provider System per colmare le carenze di forza lavoro. di Staten Island e non solo.

 

Staten Island, NY, luglio 2022 - Lo Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha ricevuto la sovvenzione federale Apprenticeship Building America (ABA) dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti per 2 milioni di dollari in 4 anni per quattro titoli di apprendistato: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA), Home Health Aide (HHA) e Certified Nursing Assistant (CNA). Questa sovvenzione sosterrà ulteriormente gli sforzi del SI PPS per colmare le carenze di forza lavoro causate dalla pandemia COVID-19 e snellirà il processo dalla formazione all'impiego. L'obiettivo è aumentare di 500 unità il numero di apprendisti registrati nelle professioni apprendibili in tutta la regione.

 

"Molteplici lettere di sostegno sono state fondamentali per questo processo. Queste lettere provenivano da organizzazioni sanitarie, organizzazioni religiose, organizzazioni di assistenza continua e partner di formazione per l'istruzione superiore", ha dichiarato Ashley Restaino, Managing Director, Strategic Initiatives & Operations di SI PPS.

 

Joseph Conte, direttore esecutivo del SI PPS, aggiunge: "Il SI PPS è onorato di aver ricevuto la sovvenzione Apprenticeship Building America. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL), Amministrazione per l'Occupazione e la Formazione (ETA) ha riconosciuto solo 30 organizzazioni in tutta la nazione per ricevere questo finanziamento. Si tratta di un riconoscimento dell'impegno del PPS nel sostenere le persone colpite da disparità e i datori di lavoro del settore sanitario che hanno difficoltà a coprire i posti di lavoro. Il modello di apprendistato è un approccio eccellente per offrire opportunità economiche a chi ne ha bisogno e per sostenere i datori di lavoro del settore sanitario nella ricerca di nuovi membri del team per colmare i vuoti lasciati dalla COVID. Questo premio si concentra sulle posizioni a sostegno dei fornitori di servizi per i disturbi da uso di sostanze, delle case di cura e delle agenzie sanitarie a domicilio che sono state particolarmente colpite e per espandere il nostro programma di apprendistato in tutto lo Stato di New York e oltre".

 

"Il PPS sta svolgendo un ruolo fondamentale nell'attrarre finanziamenti per la formazione e l'occupazione dei membri della comunità che sono stati colpiti dal divario di opportunità", ha aggiunto Brahim Ardolic, direttore esecutivo della SIUH. "Molti non hanno la possibilità di credere di poter raggiungere un obiettivo, per non parlare delle risorse necessarie per ottenerlo. Questo non ha nulla a che fare con le capacità di una persona, ma con le opportunità a sua disposizione. Questo lavoro livella il campo di gioco. Vedremo migliaia di vite cambiare a Staten Island e oltre".

 

Informazioni sul sistema di fornitori di prestazioni di Staten Island

 

Nel 2014, lo Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha costituito una rete integrata di agenzie di servizi medici, comportamentali e sociali nell'ambito del Delivery System Reform Incentive Payment Program (DSRIP) del Dipartimento della Salute di New York. I nostri obiettivi fondanti comprendevano il miglioramento della qualità delle cure, la riduzione dei costi e il miglioramento dei risultati sanitari per le popolazioni Medicaid e non assicurate di Staten Island. Alla fine del programma DSRIP, abbiamo superato i nostri obiettivi e mantenuto la nostra rete per continuare a migliorare e perfezionare il lavoro di trasformazione costruito nella comunità di Staten Island.

 

Oggi continuiamo a lavorare con i nostri partner per migliorare i risultati sanitari della popolazione, affrontare i determinanti sociali della salute, far crescere la nostra rete e ridurre le disparità sanitarie. Ci impegniamo a migliorare l'equità nella salute, dialogando con la nostra comunità, creando opportunità di formazione e di lavoro per i giovani e creando connessioni con fornitori di servizi non tradizionali per incontrare le persone dove si trovano nella comunità. Per saperne di più www.statenislandpps.org.

 

###

[Staten Island Performing Provider System e i suoi partner ottengono l'approvazione della NYSDOL per nuovi programmi di apprendistato.

 

 

Queste nuove approvazioni fanno parte di uno sforzo maggiore da parte dello Staten Island Performing Provider System per colmare le carenze di forza lavoro a Staten Island.

 

Staten Island, NY, APRILE, 2022 - Lo Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha ricevuto l'approvazione del Dipartimento del Lavoro dello Stato di New York per tre programmi di apprendistato: Community Health Worker (CHW), Certified Recovery Peer Advocate (CRPA) e Certified Nursing Assistant (CNA). È la prima volta che questi apprendistati ottengono l'approvazione nello Stato di New York. Questi nuovi apprendistati fanno parte di uno sforzo maggiore del SI PPS per colmare le lacune della forza lavoro a Staten Island e snelliranno il processo dalla formazione all'impiego.

 

I tirocini sono un mix di apprendimento in classe e sul lavoro. Gli studenti che hanno frequentato i corsi CHW, CRPA o CNA possono continuare la loro formazione con un'esperienza di apprendimento pratico. Il SI PPS ha collaborato con Brian Licata, Membership Relations Manager della Camera di Commercio di Staten Island, per espandere la portata del programma di apprendistato collegandosi con i programmi del Dipartimento dell'Istruzione della città di New York per introdurre i percorsi di carriera sanitaria ai giovani di Staten Island.

 

Licata ha aggiunto: "Il SI PPS è stato fondamentale per aiutare la Camera SI a orientarsi nel mercato del lavoro e nei programmi di formazione necessari per soddisfare le richieste dell'industria locale".

 

Dal 2015 il SI PPS ha ampliato il proprio impegno per la forza lavoro. I risultati di un'indagine condotta tra i partner nel 2015 hanno indicato le esigenze di formazione e sviluppo professionale non soddisfatte. Sulla base di questi risultati, il SI PPS ha iniziato a sviluppare e offrire programmi di certificazione di formazione continua in collaborazione con istituti di istruzione superiore. Questi programmi includono CHW, CRPA, CNA e Home Health Aide (HHA). Alcuni di questi corsi offrono anche una componente di credito universitario. I corsi sono gratuiti per gli studenti e aperti a tutti i residenti di Staten Island che ne hanno diritto. A partire dal 2021, SI PPS e i partner partecipanti hanno formato 95 CHW e CRPA, 25 CNA e 10 HHA. Il programma Home Health Aide è stato descritto in un articolo pubblicato nell'ottobre 2021: https://www.silive.com/news/2021/10/free-program-aims-to-tackle-home-health-care-needs-on-staten-island.html. Da allora, i diplomati del programma Home Health Aide hanno ottenuto il certificato di Home Health Aide approvato dallo Stato di New York e hanno iniziato a lavorare presso SafeHarbor Healthcare Services a Staten Island.

 

"I programmi di apprendimento sul posto di lavoro supportano l'ingresso e l'avanzamento dei partecipanti nei posti di lavoro nel settore sanitario, offrono al personale esistente la possibilità di apprendere nuove competenze e di guadagnare crediti universitari per il conseguimento di una laurea, e aiutano il personale in servizio ad adattarsi alle nuove esigenze lavorative", ha dichiarato Joseph Conte, PhD, direttore esecutivo di SI PPS. "Dal punto di vista dell'organizzazione, questi programmi costruiscono dei bacini di assunzione per le necessità di reclutamento, promuovono la collaborazione, consentono una piattaforma per rivedere, valutare e modificare continuamente la formazione delle competenze per mantenere i programmi significativi e migliorano la collaborazione tra le organizzazioni sindacali, i datori di lavoro e l'istruzione superiore per costruire relazioni comunitarie per garantire che ci sia personale in grado di soddisfare le esigenze di lavoro attuali e nuove".

 

"È facile trascurare l'enorme valore che l'SI PPS ha apportato alla comunità, dalla possibilità di finanziare programmi critici e aiutare le persone alla possibilità di farle lavorare", ha aggiunto Brahim Ardolic, MD, direttore esecutivo dell'SIUH. "Una cosa è fare questo in un ambiente in cui c'è una massiccia quantità di finanziamenti federali, un'altra è essere in grado di mantenere e continuare questa visione. Vedremo migliaia di vite cambiare a Staten Island nei prossimi anni".

 

Informazioni sul sistema di fornitori di prestazioni di Staten Island

 

Nel 2014, lo Staten Island Performing Provider System (SI PPS) ha costituito una rete integrata di agenzie di servizi medici, comportamentali e sociali nell'ambito del Delivery System Reform Incentive Payment Program (DSRIP) del Dipartimento della Salute di New York. I nostri obiettivi fondanti comprendevano il miglioramento della qualità delle cure, la riduzione dei costi e il miglioramento dei risultati sanitari per le popolazioni Medicaid e non assicurate di Staten Island. Alla fine del programma DSRIP, abbiamo superato i nostri obiettivi e mantenuto la nostra rete per continuare a migliorare e perfezionare il lavoro di trasformazione costruito nella comunità di Staten Island.

 

Oggi continuiamo a lavorare con i nostri partner per migliorare i risultati sanitari della popolazione, affrontare i determinanti sociali della salute, far crescere la nostra rete e ridurre le disparità sanitarie. Ci impegniamo a migliorare l'equità sanitaria dialogando con la nostra comunità, creando opportunità di formazione e di lavoro per i giovani e creando collegamenti con fornitori di servizi non tradizionali per incontrare le persone dove si trovano nella comunità. Per saperne di più: www.statenislandpps.org.

 

###

Staten Island PPS riceve una sovvenzione da Empire BlueCross BlueShield

IL PPS DI STATEN ISLAND RICEVE DALLA FONDAZIONE EMPIRE BLUECROSS BLUESHIELD UNA SOVVENZIONE DI 100.000 DOLLARI PER AFFRONTARE LE DISUGUAGLIANZE SANITARIE RAZZIALI

Staten Island, NY, marzo 2021 - Staten Island PPS ha ricevuto una sovvenzione di 100.000 dollari dalla Empire BlueCross BlueShield Foundation nell'ambito del Programma Generazioni Sane. Il programma Generazioni sane si concentra su problemi di salute specifici e prevenibili e affronta le disparità e i determinanti sociali che li influenzano per creare una generazione di americani più sani. Empire si impegna a investire in programmi che si concentrano sulle condizioni di salute prevenibili, affrontando al contempo le disparità e i determinanti sociali della salute, il che è al centro del lavoro che Staten Island PPS ha realizzato insieme ai nostri partner negli ultimi cinque anni.

"In Empire siamo impegnati a migliorare la vita e la salute di tutti coloro che vivono nelle comunità che sosteniamo", ha dichiarato Jennifer Kuhn, Presidente di Empire Medicaid Plan. "Attraverso questa partnership, continueremo a fornire risorse significative dedicate ad affrontare le disuguaglianze razziali e le disparità sanitarie che hanno un impatto negativo sulle comunità di colore".

L'obiettivo della sovvenzione è fortemente allineato con le attività di salute della popolazione del SI PPS: creare un cambiamento sistemico per affrontare meglio le disparità sanitarie, soprattutto nelle comunità di colore. La sovvenzione sosterrà l'assistenza sanitaria collaborativa incorporando la salute mentale nei servizi di assistenza primaria, migliorando l'accesso ai servizi di salute mentale e affrontando i bisogni dei determinanti sociali della salute.

Il finanziamento di 100.000 dollari di questa sovvenzione sarà destinato al sostegno di programmi aggiuntivi per costruire la capacità delle nostre 70 organizzazioni partner di svolgere questo lavoro. Secondo il dottor Joseph Conte, direttore esecutivo del PPS di Staten Island, "il nostro più grande punto di forza è la nostra rete di partnership". Insieme, il nostro lavoro consente ai fornitori e alle organizzazioni non governative di adattarsi alle mutate condizioni derivanti dal COVID-19 e di attenuare le pressioni sul nostro sistema sanitario, pur continuando ad affrontare le numerose crisi sanitarie che abbiamo affrontato prima del virus".

In particolare, questa sovvenzione sarà utilizzata per aumentare lo screening e l'identificazione degli individui, in particolare per il disturbo da uso di sostanze, e per aumentare i riferimenti e l'accesso al trattamento e ai servizi per il disturbo da uso di sostanze e ad altre risorse per la salute comportamentale. Staten Island PPS utilizzerà inoltre questa sovvenzione per finanziare e collaborare con le organizzazioni BIPOC per comprendere e affrontare le disparità razziali, assicurando che gli operatori sanitari di Staten Island forniscano cure culturalmente competenti. "SI PPS è grato per questo finanziamento da parte di Empire", afferma Ashley Restaino, direttore generale della strategia e delle operazioni di SI PPS. "Ci aiuterà a realizzare la nostra missione di migliorare non solo la salute generale degli abitanti di Staten Island, ma anche di affrontare le disparità razziali che hanno un impatto negativo sulle comunità BIPOC. Siamo ansiosi di comprendere i problemi di equità sanitaria dalla voce dei membri della comunità e di utilizzare la nostra influenza nella comunità dei fornitori per implementare cambiamenti positivi".

Le attività di questo programma creeranno benefici continui per le comunità di colore. Integreranno la salute comportamentale nei servizi di assistenza primaria e contribuiranno a rendere la salute mentale una routine. La nostra piattaforma SDoH fornirà l'accesso a ulteriori risorse sociali su base continuativa. La formazione sulla competenza culturale, fornita nell'ambito della sovvenzione, sosterrà e incoraggerà un ambiente sanitario più diversificato e culturalmente sensibile.