زیرو اوور ڈوز/ زیرو سوسائیڈ ٹریننگ سیریز

جائزہ

اسٹیٹن آئی لینڈ پر اپنی نوعیت کا پہلا اقدام، جس میں سرکردہ ماہرین اور کمیونٹی پارٹنرز کو اکٹھا کیا گیا تاکہ زیادہ مقدار اور خودکشی کی روک تھام کے لیے مربوط طریقوں کو مضبوط کیا جا سکے۔

زیرو اوور ڈوز / زیرو سوسائیڈ ٹریننگ سیریز ایک باہمی تعاون پر مبنی اقدام ہے جو صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد، طرز عمل سے متعلق صحت فراہم کرنے والوں، مادہ کے استعمال کے علاج کی تنظیموں، اور کمیونٹی پارٹنرز کی ضرورت سے زیادہ خوراک اور خودکشی کے خطرے سے دوچار افراد کی شناخت اور انہیں جواب دینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

اسٹیٹن آئی لینڈ پرفارمنگ پرووائیڈر سسٹم (SI PPS)، اسٹیٹن آئی لینڈ بورو پریزیڈنٹ آفس، رچمنڈ کاؤنٹی ڈسٹرکٹ اٹارنی آفس، نیو یارک اسٹیٹ سائیکاٹرک انسٹی ٹیوٹ، اور زیرو اوور ڈوز کے درمیان شراکت داری کے ذریعے تیار کیا گیا، یہ سلسلہ خطرے کی شناخت، جلد مداخلت اور علاج کی بحالی، علاج کی منصوبہ بندی، ابتدائی مداخلت اور معاونت کو مضبوط کرنے کے لیے شواہد سے آگاہ طریقوں کو اکٹھا کرتا ہے۔

چھ تربیتی ماڈیولز کے ذریعے، شرکاء انتباہی علامات کو پہچاننے، خطرے میں پڑنے والے افراد کو مؤثر طریقے سے جواب دینے، اور زیادہ مقدار اور خودکشی سے بچاؤ کی حکمت عملیوں کو اپنے روزمرہ کے عمل میں ضم کرنے کے لیے عملی ٹولز حاصل کرتے ہیں۔

اصل میں نومبر 2025 سے اپریل 2026 تک ڈیلیور کیا گیا، تربیتی سلسلہ اب کمیونٹیز میں مسلسل سیکھنے اور روک تھام کی کوششوں کو مضبوط کرنے کے لیے مطالبہ پر دستیاب ہے۔

ٹریننگ سیریز کو دریافت کریں۔

اپنے علم کو بڑھانے اور زیادہ مقدار اور خودکشی کی روک تھام کے لیے اپنی تنظیم کے نقطہ نظر کو مضبوط کرنے کے لیے ذیل میں تربیتی ریکارڈنگ اور اس کے ساتھ پیش کرنے والے مواد تک رسائی حاصل کریں۔

اپرنٹس شپ پروگرام کے لیے مساوی مواقع کے معیارات

(1) اسٹیٹن آئی لینڈ پی پی ایس (اسپانسر) آرسیاسی یا مذہبی رائے یا وابستگی، ازدواجی حیثیت، نسل، رنگ، عقیدہ، قومی اصل، جنس، یا عمر کی بنیاد پر بغیر کسی امتیاز کے ان کی اپرنٹس شپ کے دوران اپرنٹس کو بھرتی کریں، منتخب کریں، ملازمت دیں اور ان کی تربیت کریں، جب تک کہ جنس یا عمر ایک حقیقی پیشہ ورانہ اہلیت کی تشکیل نہ کرے۔ ، یا معذوری کے حامل کسی اہل فرد کی جسمانی یا ذہنی معذوری؛

(2) SI PPS (اسپانسر) اپرنٹس سے متعلق ضوابط کو یکساں طور پر لاگو کرے گا، بشمول اجرت کی مساوات، متواتر ترقی، پروموشن، کام کی تفویض، ملازمت کی کارکردگی، تجارت کے تمام کام کے عمل میں گردش، جرمانے کا نفاذ یا دیگر تادیبی کارروائی، اور SI PPS کے زیر انتظام اپرنٹس شپ پروگرام کے دیگر تمام پہلو؛ اور

(3) SI PPS اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع فراہم کرنے کے لیے اثباتی کارروائی کرے گا، بشمول ان ضوابط کے مطابق ایک مثبت ایکشن پلان کو اپنانا۔ PPS اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع فراہم کرنے کے لیے مثبت اقدام کرے گا اور ان ضوابط اور 29 CFR 30 کے مطابق اپرنٹس شپ پروگرام کو چلائے گا۔