Serye ng Pagsasanay para sa Zero Overdose / Zero Suicide

Pangkalahatang-ideya

Isang kauna-unahang inisyatibo sa Staten Island, na pinagsasama-sama ang mga nangungunang eksperto at mga kasosyo sa komunidad upang palakasin ang mga koordinadong pamamaraan sa labis na dosis at pag-iwas sa pagpapakamatay.

Ang Zero Overdose / Zero Suicide Training Series ay isang kolaboratibong inisyatibo na idinisenyo upang palakasin ang kapasidad ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, mga tagapagbigay ng kalusugang pangkaisipan, mga organisasyon sa paggamot sa paggamit ng droga, at mga kasosyo sa komunidad na tukuyin at tumugon sa mga indibidwal na nasa panganib ng labis na dosis at pagpapakamatay.

Binuo sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa pagitan ng Staten Island Performing Provider System (SI PPS), ng Tanggapan ng Pangulo ng Staten Island Borough, ng Tanggapan ng Abugado ng Distrito ng Richmond County, ng New York State Psychiatric Institute, at ng Zero Overdose, pinagsasama-sama ng serye ang mga pamamaraang batay sa ebidensya upang palakasin ang pagtukoy sa panganib, maagang interbensyon, pagpaplano ng kaligtasan, at mga koneksyon sa suporta sa paggamot at paggaling.

Sa pamamagitan ng anim na modyul ng pagsasanay, matututunan ng mga kalahok ang mga praktikal na kagamitan upang makilala ang mga babalang senyales, epektibong tumugon sa mga indibidwal na nasa panganib, at maisama ang mga estratehiya sa pag-iwas sa labis na dosis at pagpapakamatay sa kanilang pang-araw-araw na gawain.

Orihinal na inihatid mula Nobyembre 2025 hanggang Abril 2026, ang serye ng pagsasanay ay makukuha na ngayon kapag hiniling upang suportahan ang patuloy na pagkatuto at palakasin ang mga pagsisikap sa pag-iwas sa iba't ibang komunidad.

Galugarin ang Serye ng Pagsasanay

I-access ang mga recording ng pagsasanay at mga kasamang materyales sa presentasyon sa ibaba upang mapalawak ang iyong kaalaman at mapalakas ang diskarte ng iyong organisasyon sa overdose at pag-iwas sa pagpapakamatay.

Mga pamantayan ng pantay na pagkakataon para sa apprenticeship program

(1) Ang Staten Island PPS (sponsor) ay dapat rkumuha, pumili, gumamit, at magsanay ng mga apprentice sa panahon ng kanilang pag-aprentice nang walang diskriminasyon batay sa pulitikal o relihiyosong opinyon o kaakibat, katayuan sa pag-aasawa, lahi, kulay, paniniwala, bansang pinagmulan, kasarian, o edad, maliban kung ang kasarian o edad ay bumubuo ng isang bona fide na kwalipikasyon sa trabaho , o ang pisikal o mental na kapansanan ng isang kwalipikadong indibidwal na may kapansanan;

(2) Ang SI PPS (sponsor) ay pantay na magpapatupad ng mga regulasyon hinggil sa mga apprentice, kabilang ngunit hindi limitado sa pagkakapantay-pantay ng sahod, pana-panahong pagsulong, promosyon, pagtatalaga ng trabaho, pagganap ng trabaho, pag-ikot sa lahat ng proseso ng trabaho ng kalakalan, pagpapataw ng mga parusa o iba pang aksyong pandisiplina, at lahat ng iba pang aspeto ng apprenticeship program na pinangangasiwaan ng SI PPS; at

(3) Ang SI PPS ay dapat gumawa ng apirmatibong aksyon upang magbigay ng pantay na pagkakataon sa pag-aprentice, kabilang ang pag-ampon ng isang apirmatibong plano ng aksyon ayon sa hinihiling ng mga regulasyong ito. Magsasagawa ang PPS ng positibong aksyon upang magbigay ng pantay na pagkakataon sa apprenticeship at patakbuhin ang apprenticeship program ayon sa kinakailangan ng mga regulasyong ito at 29 CFR 30.